1. 리더와 소통하고, 이직 의사를 표현하고, 지도자의 동의를 얻습니다.
이직 신청서를 작성하고 승인을 위해 인사부에 제출하십시오.
3. 다른 동료들과 관련 업무를 인계한다.
인사 부서에서 해당 퇴직 절차를 처리합니다.
회사는 이미 사직했음을 증명하는 이직 증명서를 발급했다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법 제 36 조
고용주와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.
제 37 조
근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.
기교
위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!
만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다. .....