기업의 핵심 가치는 기업이 경영 과정에서 견지하는 신조를 말하며 모든 직원들이 그것을 믿게 하려고 노력하는 것이다. 핵심 가치는 기업 철학의 중요한 부분입니다. 이들은 시장, 고객, 직원에 대한 기업의 견해나 태도와 같은 기업 발전의 내외부 갈등을 해결하는 일련의 지침입니다. 이들은 기업이 어떻게 살아남는지를 보여주는 의견이자 기업의 본질과 영원한 원칙이다. 핵심 가치관은 기업 관리의 영원한 지도 원칙으로서 외부의 인정을 필요로 하지 않는다. 그들은 기업 직원들에게 내재적인 중요성을 가지고 있다. 기업 핵심 팀이나 기업가 본인의 진심 어린 말이어야 하며, 기업가가 기업 관리 과정에서 실천하고 견지하는 이념이다. 예를 들어, 일부 기업의 핵심 가치에는' 성실성' 이라는 단어가 있지만, 실제 운영 과정에서 성실성을 반영하지 않기 때문에 이 기업의 핵심 가치는 아니다. 이런 점에서 핵심 가치관은 패션을 추구해서는 안 된다. 세계 500 대 기업의 핵심 가치는 혁신, 사람 중심 또는 우수성 추구와 같은 핵심 가치일 필요는 없습니다. 그것들은 당신의 가치 체계의 일부가 될 수 있지만, 반드시 당신의' 핵심' 가치는 아니다. 핵심 가치는 기업 운영에 진정으로 영향을 미치고 시간의 시험을 견디는 정신 규범이어야 하므로 일단 확인되면 쉽게 변하지 않을 것이다.