학력 허위 신고: 이력서나 면접에서 자신의 학력을 과장할 수 있습니다. 예를 들어 학력이나 학교 이름을 허위로 보고하여 학력을 높일 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학력명언)
업무 경력 과장: 이력서나 면접에서 직장, 업무 내용, 프로젝트 참여 등 업무 경력을 과장할 수 있습니다. , 자신을 더 경험적으로 보이게하십시오.
거짓 기술: 프로그래밍 언어나 도구를 습득했다고 말하는 것과 같이 기술을 과장하거나 날조할 수도 있지만 실제로는 파악하지 못할 수도 있습니다.
허구 프로젝트 경력: 이력서나 면접에서 참여하지 않은 프로젝트 경험을 꾸며 관련 분야에서의 경험을 높일 수 있습니다.
거짓 퇴직 사유: 예를 들어, 해고 또는 해고의 실제 원인을 감추기 위해 면접에서 퇴직 사유를 조작할 수 있습니다.
거짓 급여 요구 사항: 더 높은 대우를 받기 위해 면접에서 자신의 예상 임금을 허위로 보고할 수 있습니다.
허구의 취미: 면접에서 어떤 취미에 대한 자신의 열정을 꾸며 면접관에게 더욱 매력적으로 보일 수 있습니다.
그러나 거짓말은 바람직하지 않다. 일단 노출되면, 일자리 상실로 이어질 수 있으며, 개인 직업의 명성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 그래서 면접에서 성실하고 진실된 질문에 답하고 자신의 진실된 능력과 경험을 보여주는 것이 가장 좋습니다.
물론 면접에서 거짓말을 하는 것에 대한 자세한 정보가 있습니다.
허보 동업 경쟁: 경쟁이 치열한 업종에서 일부 구직자들은 면접에서 우위를 차지하기 위해 자신의 성과와 성과를 과장할 수 있다. 예를 들어 판매 실적을 과장하고, 고객 관계를 과장하고, 프로젝트의 규모와 영향을 과장한다.
허위 자기평가: 일부 구직자들은 면접에서 리더십, 팀워크, 문제 해결 능력을 과장하여 자신을 더 좋게 보이게 하고 해당 직위에 더 잘 맞도록 할 수 있다.
허구의 추천인: 일부 구직자들은 그들의 인정과 신뢰도를 높이기 위해 허위 추천인을 꾸밀 수도 있다. 예를 들어, 친구나 친척을 전직 고용주나 멘토로 나열하고 허위 추천서나 전화번호를 제공한다.
부정적인 정보 숨기기: 일부 구직자들은 이전 직장 실수, 해고 또는 사퇴의 실제 원인, 직업 격차 등 면접에서 부정적인 정보를 숨길 수 있습니다. 면접관이 자신에 대해 부정적인 인상을 갖지 않도록 하십시오.
거짓된 흥미와 동기: 일부 구직자들은 자신의 흥미와 동기를 진실하게 표현하기보다는 면접관의 기대를 충족시키기 위해 회사, 직위 또는 산업에 대한 관심과 동기를 꾸며낼 수 있다.
거짓말은 단기적으로는 표면적인 이득을 얻을 수 있지만, 그 위험과 부정적인 영향은 단기적인 이익보다 훨씬 더 클 수 있습니다. 일단 용인 기관에 들키면 일자리 상실, 심지어 앞으로의 직업 발전에도 영향을 미칠 수 있다. 따라서 면접에서 성실하게 질문에 답하고, 자신의 실제 능력과 경험을 과시하는 것은 직업성실과 명성을 쌓는 중요한 기초이다.