안녕하세요!
실제로 고용주가 사회 보장 연체금을 체납하는 것은 정상입니다. 귀하의 고용주가 체납 상태에 있지만 귀하는 여전히 보험에 가입되어 있고 보험에서 탈퇴하지 않았습니다. 즉, 계좌는 여전히 고용주의 이름으로 유지됩니다. 따라서 모든 연체금은 계획에 포함됩니다(즉, 사회 보장 고용주에게 지급) 계획은 단지 고용주가 일시적으로 지불할 돈이 없다는 것이며, 이는 보험이 종료된 후 추가 지불금을 계산하는 경우와는 다릅니다. .보통은 퇴직할 때 고용주가 그 금액을 보상해 줍니다(저희 회사의 운영 방식은 이렇습니다). 이를 보충하지 않으면 직원의 퇴직 절차가 완료되지 않습니다. 그렇다면 너무 걱정할 필요는 없습니다.
귀하가 개인적으로 전출을 요청하는 경우 확실히 가능하며 원래 유닛은 보험을 종료하고 과거 연체금을 지불하는 데 동의합니다(일반적으로 유닛은 결국 한 명을 덜고 전출하는 데 동의합니다) 즉, 귀하가 훨씬 적은 금액을 지불해야 하며 해당 단위가 많은 금액을 지불합니다) 그런 다음 새 단위 또는 개인이 노동 기관에 가서 보험을 갱신합니다.
퇴직 보험료를 지불할 수 있는 더 나은 고용주가 없다면, 나는 여전히 전환하지 않는 것이 좋습니다. 스스로 걱정할 필요가 없도록 의지할 수 있는 조직이 있다는 것은 언제나 좋은 일이다. 예를 들어, 우리 부서에서 퇴직한 후에도 회사는 여전히 일부 보조금을 제공합니다.
제 답변에 만족하실 만큼 운이 좋다면, 받아주세요. 감사합니다!
더 궁금한 점이 있으시면 언제든지 추가해 주시면 후속 조치를 취하겠습니다. . .
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