어떻게 자신의 이력서를 수많은 지원자 중에서 두드러지게 할 수 있습니까? 대답: 특별.
방법: 이력서의 첫 번째 문장은 반드시 HR 의 주의를 불러일으켜야 한다.
몇 가지 예를 들다
예 1: 두 명의 지원자가 인터넷 운영에 지원한다면 이력서 제목은 다음과 같습니다.
제목 1: 이력서 (장 XX)
제목 2: 3 년 일선 인터넷 시장 경험, 2 백만 급 트래픽 프로젝트를 성공적으로 운영했으며, 한 번 판매 페이지를 통해 월간 판매 트래픽 1 만+을 달성했습니다.
만약 당신이 HR 이라면, 당신은 어떤 이력서를 우선적으로 고려할 것입니까? 분명히 두 번째죠? 이 방법을' 제목 추출 핵심 경쟁력' 이라고 합니다.
예 2: 역시 콘텐츠 운영을 하는 앱을 알고 있다. 여기에 두 개의 제목이 있다.
제목 1: 이력서 (장 XX)
직함 2: 4 년 동안 충실한 사용자를 알고, 운영화제 대답이 우수하며, 8W+ 관심자를 보유하고 있으며, 각종 콘텐츠 운영과 추천 메커니즘에 대해 잘 알고 있습니다.
만약 당신이 HR 이라면, 당신은 어떤 이력서를 우선적으로 고려할 것입니까? 아니면 두 번째로, 이런 방법은 기업과의 관계를 맺고 거리를 좁히는 것이다.
예 3: 인터넷 회사 운영직의 면접이기도 하다. 여기에는 두 가지 제목이 있습니다.
제목 1: 이력서 (장 XX)
제목 2: 인터넷 운영의 핵심은 유효 트래픽이며, 제품과 사용자를 둘러싼 모든 운영은 제품의 유효 트래픽에 대한 책임을 져야 한다.
너는 여전히 두 번째를 선택할 것이다. 이런 방법을 일터와 연계해 자신의 직무에 대한 해석을 한 문장으로 표현한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
위의 세 가지 예시에서 볼 수 있듯이, 전문 이력서의 특수성, 즉 모든 기업의 이력서가 아닌 특정 직책에 대한 이력서라는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
그래서 우리가 배울 수 있는 교훈은 이력서를 쓰기 전에 회사의 관련 정보와 이력서를 던지고 싶은 직위 (회사의 기본 정보, 회사의 업무, 관련 직위의 직책 및 업무 범위 포함) 를 연구하는 것이다. 자신의 목표에 대한 명확한 인식이 있어야 이력서가 충분히 정확하고 목표직의 요구에 더 잘 부합할 수 있다. 이런 이력서 합격률은 보통 이력서의 두 배 이상이다! ! !
좋은 이력서가 따라야 할 원칙:
첫 번째: 대상 기업과 직책을 명확히하십시오.
둘째: 철수 요구 사항;
세 번째: 목표 업무와 연계;
넷째:' 영향력 6 원칙' (권위, 희소성, 선호도, 호혜, 사회적 인정, 약속, 일치) 으로 이력서를 쓴다
다섯 번째: 능력을 증명하기 위해 사례를 사용하십시오.
여섯 번째 스타일: 프로그램 (작업) 을 사용하여 능력을 증명하십시오.
이력서를 쓸 때는 5 시에 주의해야 한다.
1. 요약 정보가 명확하고 완전합니다. 2. 사진 영상이 좋아요. 어지럽지 않아요. 3. 조판이 깔끔하고 아름답고 읽기가 편합니다. 4. 업무 및 프로젝트 경험은 스타 규칙에 따라 작성해야 하며 배경, 임무 설명, 행동 및 결과가 있으므로 관련 데이터 지원이 가장 좋습니다. 5. 자기평가는 허풍을 떠는 것이 아니라 일에 대한 인식과 견해에 대해 이야기한다.
필자는 자신을 예로 들자면, 지원한 시장 운영직의 직위는 다음과 같이 설명된다.
저자 이력서의 해당 설명:
이력서에서 저자는 데이터와 대비를 통해 두 달 동안 운영한 성적을 이력서에 모두 기록하며 자신의 사용자 사고와 최적화 전환 능력을 강조했다. 그럼에도 불구하고 저자는 공식적인 업무 경험이 부족하다. 자신의 운영 능력과 HR 에 대한 태도를 증명하기 위해 저자는 이력서에 40 페이지짜리 면접 작업을 첨부했다.
사실, 좋은 방법은 항상 따라야 할 흔적이 있다. 낯선 회사에 기꺼이 돈을 지불하면 얼마든지 얻을 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언)
핵심 규칙: 면접을 검토하고 최적화하십시오.
면접 전에 면접 작품을 프린트하는 것이 좋다. 동시에 준비 시간을 이용해 회사 관련 자료를 정리하고 관련 전문 지식을 준비하는 것이 좋다.
면접 과정에서 필자의 조언은 면접관과 자신을 동등하게 대해야 하며, 질문에 대답할 때 스타법칙 (상황, 임무, 행동, 결과) 을 따라야 한다는 것이다. 큰 논리적 실수는 일어나지 않는다. 일반적으로 문제없다.
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1. 취직하기 전에 목표회사를 선별하고, 많은 것을 요구하지 않고, 이렇게 하면 많은 정력을 절약할 수 있다.
2. 이력서에 투자하기 전에 목표회사와 직위의 요구에 따라 이력서를 수정하여 자신의 장점을 부각시킵니다. 대상 회사에 면접을 줄 수 있다면 더 좋을 것이다.
3. 면접에서 미리 준비를 하고 스타법칙에 따라 질문에 대답하고 묘사한다.
4. 더 정확한 구직 경로를 찾아 회사 심사 시간을 절약한다.
결론: 사실 직업을 찾는 것과 대상을 찾는 데는 많은 유사점이 있다. 네가 충분히 준비할수록, 진실할수록, 네가 이길 기회가 커진다. 모두가 좋아하는 직업을 찾을 수 있기를 바랍니다!