우리 시의 초중등 학교와 유치원의 교사 건설을 강화하기 위해 관련 정책 및 규정에 따라 교육 팀의 구조를 최적화하고 교육 및 교육의 질을 향상시킵니다. , 우리는 공립 교사로부터 초중등 학교와 유치원을 공개 모집하기 위해 린저우 시 인민 정부에 승인을 제출했습니다.
1. 채용 원칙
우리는 과학적 발전관에 따라 능력과 정치적 청렴성, 그리고 개방성, 평등, 경쟁 및 장점의 원칙을 준수합니다. 정치적 자격과 우수한 전문적 자질을 갖춘 인재를 선발하고 강화합니다.
2. 채용 계획
초, 중, 유치원 교사 150명을 채용합니다. 구체적인 과목 직위 설정에 대한 자세한 내용은 "2012년 린저우시 초·중·유치원 교사 직위 공개모집 계획"을 참조하시기 바랍니다.
3. 모집 대상
학사 학위 이상의 정규 대학 졸업자, 교사 자격증을 소지한 정규 대학 졸업자, - 시간 유치원 중등 일반 학교(유치원 교육 과목에만 적용 가능).
IV. 채용 조건
(1) 채용자는 다음 자격을 충족해야 합니다.
1. 헌법과 법률을 준수합니다.
2. 좋은 행동을 하세요.
3. 건강하고 교육 및 교육 활동에 적응할 수 있어야 합니다.
4. 자신이 공부하는 전공이 지원하는 과목과 동일하거나 유사한 경우, 대학학위 이상 전공으로 지원하기 어려운 경우, 유아교육을 제외한 다른 과목을 지원할 수 있습니다. .
5. 유아원 교육 지원 요건: 정규 중등 일반 학교를 졸업하고 유아원 교육, 음악, 미술을 전공한 정규 대학 학위 이상을 졸업하고 교사 자격증을 소지한 자 교사 자격증을 가지고 있습니다.
6. 30세 미만(1982년 7월 1일 이후 출생).
(2) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자.
2. 공직에서 해임된 자.
3. 당과 정부의 규율에 따라 처벌을 받고 있으며, 처벌 기간이 만료되지 않았습니다.
4. 법률 및 규율 위반 혐의가 있는지 검토 중입니다.
5. 린저우시에는 정규직 교사와 특별직 교사가 있습니다.
6. 전 교육부 '공공기관의 공개채용에 관한 임시규정'(인사부령 제6호)에 규정된 기피제도 요건을 준수하지 않은 경우 인사.
V. 채용 절차
(1) 정보 공개
2012년 7월 11일 Hongqiqu.com(/) 및 Linzhou.com(/) ), Linzhou 교육 정보 네트워크, "Hongqi Canal" 신문, Linzhou TV 방송국에서 채용 정보를 게시합니다.
(2) 등록 및 예비적격심사
1. 등록
(1) 등록방법 및 시기
본 모집은 온라인으로 등록이 진행됩니다.
등록 웹사이트: /(Linzhou Hongqi Canal Network)
등록 시간: 2012년 7월 20일부터 24일까지(기한이 지난 신청은 더 이상 접수되지 않습니다).
지원자는 2012년 7월 20일 8시부터 7월 24일 18시까지 Linzhou Hongqi Canal 웹사이트에 로그인하여 Linzhou시 인적자원 및 사회보장국 등록 시스템에 접속하여 등록할 수 있습니다. 관련 개인 정보를 입력 및 제출하고 필요에 따라 본인의 전자 사진(모자를 쓰지 않은 최근 앞면 신분증, jpg 형식, 높이 105~210픽셀 이내, 가로 75~150픽셀, 세로 50KB 미만)을 업로드하세요. 크기). 1인당 한 과목만 등록할 수 있으며, 등록 및 시험 시에는 유효하고 일관된 신분증을 사용해야 합니다.
지원자가 등록할 때 제출한 지원 서류는 사실과 정확해야 하며, 사기 행위를 한 사람은 지원 및 채용 자격이 박탈됩니다.
(2) 자격사전심사 결과 확인
지원자는 원등록 홈페이지에 로그인하여 영업일 기준 1~2일 이내에 자격사전심사 결과를 확인할 수 있습니다. 신청서를 제출한 후.
등록 일련번호는 응시자가 온라인으로 수험표를 출력하고 추후 점수를 확인할 수 있는 핵심 문자이므로 꼭 기억해 두시기 바랍니다.
(3) 등록 확인 및 결제
예비 자격 심사를 통과한 지원자는 등록을 확인하고 온라인으로 안내된 결제 방법에 따라 등록비 90위안을 납부해야 합니다. 납부 기한은 2012년 7월 25일 18:00시까지 등록 확인 및 등록금을 기한 내에 납부하지 않으신 분은 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 결제가 완료되면 "린저우시 공공기관 직원 공개 채용 등록 양식"을 다운로드하여 인쇄하여 자격 심사에 사용할 수 있습니다.
2. 입학허가서 인쇄
예비자격심사를 통과하고 소정의 수수료를 납부한 지원자는 2012년 7월 26일부터 28일까지 원등록 홈페이지에 로그인할 수 있다. 연구수험표(A4용지)를 다운로드하여 인쇄하세요.
(3) 시험
응시자는 수험표와 유효한 신분증을 지참해야 합니다. 증명서가 없거나 제출된 개인정보가 일치하지 않는 경우. 등록한 사람은 시험에 응시할 수 없습니다.
1. 필기시험
① 필기시험은 통일된 명제, 통일된 구성, 통일된 채점 방식으로 진행됩니다. 필기시험의 내용은 교육이론(교육학, 교육심리학), 기초공공지식, 교과전문지식 등으로 구성됩니다. 교육이론(교육학, 교육심리) 및 공교육에 관한 기초지식 시험 1문항 만점, 교과 전문지식 시험 1문항 만점 100점.
②필기시험 시간 : 2012년 7월 30일 오전 8시~9시 30분 교육이론(교육학, 교육심리학) 및 공교육 기초지식 10시~11시 30분 교과전문지식.
③필기시험 점수 = 교육이론(교육학, 교육심리학) 기초지식 및 공적지식 점수×20, 교과전문지식 점수×80(소수점 2자리 유지).
41개 시험에 불참하거나 부정행위를 하였거나 필기시험에서 0점을 받은 자는 면접에 응시할 수 없습니다.
2. 자격심사
자격심사는 지원자의 필기시험 성적을 기준으로 응시인원의 1:1.5 비율로 진행됩니다. 각 채용 분야별로 계획된 직원 중 마지막 사람이 동점자로 자격 심사에 참여하게 됩니다. 자격 심사 담당자는 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 취업 등록 증명서 원본 및 사본(A4 용지 사본) 및 "린저우시 직원 채용 등록 양식"을 포함하여 관련 정보 및 인증 자료를 현장에 제출해야 합니다. 공공기관'(등록시스템에서 다운로드 및 인쇄) 관련 자료를 기한 내에 제출하지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주되며, 심사에 실패할 경우 면접에 참가할 수 없습니다. 면접 대상자 중 결원이 있을 경우, 동일 학과 지원자부터 순차적으로 충원됩니다.
3. 면접
필기시험 성적에 따라 채용분야별 고득점부터 저득점까지 1:1.5의 비율로 면접 대상자를 결정합니다. 꼴찌를 차지한 사람이 선정되어 면접 절차에 들어갑니다. 면접점수는 100점입니다.
면접은 시 교육체육국이 주관하고 실시하며, 면접은 강의 형식으로 진행된다. 유아교육은 유아교육에서 사용하는 교과서를 사용하고, 기타 과목은 현행 중학교 교과서를 사용합니다. 면접시간은 10분입니다. 면접시간은 추후 공지하겠습니다.
4. 총점 계산방법
총점 = 필기점수 및 면접점수 (소수점 2자리 유지)
(4) 신체검사
p>신체검사 총점을 기준으로 각 학과 모집인원(해당자)과 1:1 비율로 고득점부터 저점까지 후보자를 결정합니다. 공동 꼴찌는 면접 점수를 기준으로 정렬되며, 여전히 동점인 경우에는 주제 전문성 점수를 기준으로 순위가 정렬됩니다. 신체검사 기준은 허난성 교원자격관리처의 "허난성 교원 자격 지원자 신체검사 기준 발행에 관한 고시(2010년 개정 및 재판)"(유교육자료실[2010] 제1호)를 참조하여 구성, 시행된다. 8). 신체검사 불합격자(신체검사 장소에 시간 내에 도착하지 못한 경우 자동 포기한 것으로 간주)는 순차적으로 교체됩니다.
(5) 평가
신체검사 합격자를 대상으로 평가를 실시한다.
평가항목, 기준, 방법은 <허난성 국가공무원 채용 및 평가 실시세칙>에 따라 실시한다. 평가에 불합격한 자는 자격을 박탈하고 순차적으로 교체한다.
(6) 공개 발표
검사, 신체검사 및 평가 결과에 따라 채용할 인력이 결정되어 시립 Linzhou Hongqi 운하 네트워크에 발표됩니다. 인적자원사회보장국, 시 교육스포츠국. 공개기간은 7일입니다.
(7) 채용
공고 이후에는 자율직선정 방식을 채택하여 대상 직위를 결정한다. 과목별 시험점수와 시험총점 순으로 (총점) 동점일 경우 면접점수를 기준으로 순위를 정하며, 면접점수가 동점일 경우 교과전문지식 점수를 기준으로 순위를 매긴다. . 채용절차는 정해진 절차에 따라 처리합니다. 재직자의 수습기간은 1년이며, 수습기간을 통과하고 교원자격증을 취득한 자는 3년간 정규직으로 채용되며, 채용기간 중에는 전근이 불가능하다. 근로자의 임금과 복지혜택은 국가 관련 규정에 따라 시행되어야 합니다. 자격이 없는 사람은 더 이상 채용되지 않습니다.
6. 리더십 및 감독
임용 업무의 조직적 리더십을 효과적으로 강화하기 위해 2012년 린저우시 초중등 및 유치원 교사 공개 채용 선도 그룹이 설립되었습니다. . 초중등 학교 및 유치원 교사 채용에 대한 조직, 조정, 감독 및 검사를 담당하고, 정책, 정보, 절차 및 결과를 공개하며, 사기를 저지르거나 공개 위반을 한 사람은 학회 및 관련 부서의 감독을 받습니다. 채용 관련 징계는 규정에 따라 처벌됩니다. 관련 규정은 엄중하게 처리됩니다.
이 계획은 린저우시 인적자원사회보장국과 린저우시 교육체육국이 해석한다. 미완성된 문제는 린저우시 초중등 및 유치원 교사 공개 채용 지도 그룹이 연구하고 결정합니다.
연락 번호: 0372-6166529 6806205
첨부 파일: 2012년 린저우시 초등, 중등 및 유치원 교사 직위 공개 채용 일정
린저우시 인적 자원 및 사회보장국 린저우 교육체육국
2012년 7월 11일
2012년 린저우시 초중등 및 유치원 교사 공개 채용 계획 표(150명)
단위
소계
중국어
수학
영어
물리
화학
체육
미술
음악
유치원 교육
정치
역사
지리
야오 마을
13
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
렌 마을
10
2
1
3
1
1
1
1
허순
10
2
2
2
1
1
1
1
동강
8
1
1
2
1
1
1
1
헝수이
13
2
3
2
1
1
1
1
1
1
뽕 따기
8
2
1
2
1
1
1
동요
8
2
2
1
1
1
1
오룡
12
2
3
2
1
1
1
1
1
린치
13
2
3
2
1
1
1
1
1
1
찻집
8
2
2
2
1
1
허젠
10
2
2
2
2
1
1
계림
9
2
2
1
1
1
1
1
강위안
p>5
1
1
1
1
1
8번 중학교
4
1
1
1
1
린강
3
1
1
1
자녀 1명
8
8
둘째 아이
8
8
합계
150
26
26
26
10
10
6
6
6
16
6
6
6