1, 현장 취업 박람회;
2. 온라인 구직정보 집계 플랫폼 (전문 구직 사이트, 전문 포럼 채용 판, 채용 그룹 등 포함) );
기업 공식 웹 사이트;
4. 현지 인재 시장;
5, 지인 추천;
헤드 헌터 추천;
7. 이동측의 각종 구직 앱.
인터넷 구직 플랫폼의 빠르고 편리한 장점은 가장 흔한 구직 방식이며, 대부분의 사람들은 이런 방식으로 일자리를 찾는다. 그러나 한 가지 단점도 있다. 플랫폼에는 많은 기업이 있다. 규정 준수 절차가 있지만 실제 문제가 많은 일부 회사에서는 플랫폼을 즉시 식별할 수 없습니다. 그래서 채용 플랫폼을 통해 일자리를 찾을 때는 회사가 정규적인지 아닌지를 감별하는 법을 배워야 한다. 또 구직 경로를 자기배달에만 제한하지 말고 인맥을 최대한 활용해 업무 추천을 받을 수 있다.
정규적인지의 여부에 관해서는, 어떤 플랫폼에도 허점과 버그가 있을 수 있다. 플랫폼이 발견되기 전에 경찰이 사건을 처리하기 전에 개인도 눈을 반짝이게 해야 한다. 예방은 항상 잡는 것보다 더 의미가 있다. 두 가지를 기억하십시오.
자신의 탐욕은 사기꾼에게 가장 좋은 기회이다.
일이 생기면 반드시 요괴가 있을 것이다.