두 번째는 노동자들이 단결하고, 함께 일하고, 노동에 따라 분배하는 것이다.
셋째, 민주적 관리, 즉 내부 정체성 소유자와 노동자, 민주적 선거 관리자, 민주적 의사 결정, 민주적 감독 경영 전략을 실시한다.
넷째, 사회화 수준이 낮고 규모가 비교적 작다.
다섯째, 독립성, 즉 경제적으로 정부나 다른 기관에 소속되지 않고, 독립된 경제조직이나 실체로, 그 권리와 분배는 서로 다른 집단소유제에서 다르다.