교류회 연설 5편
새 학기는 새로운 희망이자 새로운 여정이다. 우리 모두 더 나은 내일을 기대하며 다시 여행을 시작합시다. 다음은 교류회에 관해 제가 정리한 연설문입니다.
교류회 연설 1부
존경하는 회장님, 지도자 여러분, 동료 여러분! :
모두들 좋은 아침이에요!
우수 영업사원 대표로 무대에 설 수 있게 된 것을 진심으로 영광으로 생각하며, 수상하신 모든 우수 직원들을 대표하여 회장님, 리더님들께 새해 인사를 드립니다. 그리고 동료들!
지난 20__년을 되돌아보면 수고한 한 해, 기쁨의 한 해, 헌신의 한 해, 수확의 한 해였습니다. 지난 한 해 동안 우리는 모든 직원과 마찬가지로 회사의 발전과 성장을 목격했으며, 가혹한 시장 경쟁 환경에서 회사 발전을 위해 리더들이 보여준 긍정적인 노력을 보았고, 문화 및 업계 동료 간의 우정을 보았습니다. 치열한 노력 끝에 스포츠 리그. 상호 인식, 상호 신뢰와 이해, 부서 간의 화합과 우호. 이러한 뛰어난 업무 플랫폼과 조화로운 업무 환경 속에서 우리는 어떤 위치에 있든 일에 대한 열정과 앞으로 나아갈 의욕이 넘칩니다.
오늘 회사에서는 우리에게 뛰어난 영업사원이라는 영예를 안겨주었고 우리의 업무에 대해 큰 인정을 해주었습니다. 실제로 올해의 우수사원으로 선정되는 것은 리더와 동료들의 관심과 격려와 떼려야 뗄 수 없는 일이다. 우리가 여러 측면에서 점차 성숙하고 발전하며 한 단계씩 나아갈 수 있는 것은 바로 모든 리더들의 신뢰와 보살핌 덕분입니다. 협력을 통해 우리는 개별적으로 다양한 작업을 만족스럽게 완료할 수 있습니다. 지금 이 순간 저와 같은 뛰어난 영업사원이라면 누구나 가장 하고 싶은 말은 두 마디입니다. "감사합니다!" 리더십에 대한 사랑과 지지에 감사드립니다.
우수 영업사원으로 선정됐지만 아직 여러 면에서 부족한 점이 많다. 신입사원도, 구직자도 자신의 일에 진지하고 성실하게 일하고 있기 때문이다. 명예는 모든 사람의 것입니다. 그러므로 새해에는 우리는 더 열심히 일하고, 과거의 성과를 업무의 새로운 출발점으로 삼고, 엄격하게 자신에게 더 높은 기준을 요구하고, 열린 마음으로 다른 사람의 장점에서 배우고, 직장에서 끊임없이 자신을 개선하고 향상시키며, make our own 직장에서는 종합적인 품질과 전문적인 수준을 지속적으로 향상, 향상시켜 나갈 것이며, 리더와 동료들의 격려와 기대에 보답할 수 있도록 성실히 업무를 수행해 나가겠습니다.
마지막으로 오늘의 자리를 빌어 회사가 지속적으로 성장하고 발전하며 업계의 모범이 되기를 진심으로 기원합니다. 리더들과 동료들에게 새해 복 많이 받으세요! 건강하세요! 가족의 즐거움! 모두 잘 지내길 바랍니다!
감사합니다. 교류회 연설 2부
존경하는 선생님, 학생 여러분
안녕하세요 여러분, 저는 고등학교 25반의 모니터입니다. 제 이름은 Xu Chaonan입니다. 오늘은 여기에서 1년 넘게 수업 모니터로 일한 경험을 여러분과 공유하고, 서로에게서 배우고, 자기 자신을 발전시키며, 담임 선생님이 수업을 잘 관리할 수 있도록 도울 수 있어서 기쁩니다.
지난 1년 동안 우리 15반 친구들이 참으로 게으르고 무관심하게 살아왔다는 사실을 인정해야겠습니다. 성적, 규율, 위생에 관계없이 우리는 같은 반에서 가장 낮은 순위를 차지합니다. 수업 시간에 학습 분위기가 없으며 학생들은 새로운 수업에서 교사와 학년 책임자가 많은 걱정을 하고 있습니다. 고등학교 2학년 학기, 우리 반의 변화가 가장 컸습니다. 학교가 시작된 지 몇 달이 지났습니다. 의식, 자신감, 자기 개선, 자기 훈련을 통해 건강하게 성장하는 법을 배웠습니다. 학급의 리더로서 "분대장"은 직함일 뿐만 아니라 책임이기도 합니다. 반장은 사람을 시험할 뿐만 아니라 그가 집단에서 수행하는 역할도 조사해야 하는 힘든 일입니다.
물론 성적이 가장 중요합니다. 분대장은 반드시 최고의 학업 성적을 가지고 있는 것은 아니지만 가장 열심히 일하는 사람이어야 합니다. 그래야만 반의 다른 학생들이 함께 일할 수 있도록 동기를 부여할 수 있습니다. 그렇게 하면 그는 다른 사람을 관리할 힘을 가질 수 있습니다.
클래스15의 새로운 모습은 여러 면에서 반영됐다.
첫째, 위생입니다. 수업에 참여하는 학생들은 16개의 그룹으로 나뉘며, 각 그룹에는 5명씩 작업을 나누어서 다른 학생들이 게으르거나 일하지 않는 것을 방지하기 위해 각 그룹에는 2명의 기숙사 학생이 있습니다. 야간자율학습 시 학급위생을 책임집니다. 현직학생그룹리더가 매일 수업을 진행하며, 매시간 및 방과후 점검을 실시합니다. 우리 학급에서는 바닥 청소, 창문 청소 등 정기적으로 학급 청소를 합니다.
둘째, 규율입니다. 우리 학급은 학생 수가 79명으로 매우 규모가 크기 때문에 수업 준비 벨을 울린 후에는 수업 위원회를 보조하는 징계 모니터가 2명 있습니다. 앞으로 분대장은 학생들에게 가능한 한 빨리 자리로 돌아가 다음 수업을 위한 준비를 하도록 독려할 것입니다. 영어 수업과 중국어 수업 전에, 과목 대표는 학생들에게 단어를 읽고 고대 시를 암기하도록 조직할 것입니다. .. 이것은 우리 수업에서 이전과 상대적으로 다릅니다. 시간이 지남에 따라 학생들은 수업위원회의지도하에 점차 좋은 습관을 키우고 더 많이 말하고 공부하는 데 시간을 투자했습니다.
셋째, 배우세요. 15학년의 전반적인 성적이 오르는 것은 당연합니다. 물론, 전반적인 학급의 향상은 개인의 노력과 불가분의 관계입니다. 여름 방학을 마치고 돌아온 후 갑자기 모든 사람이 현명해졌고 독립적으로 공부하는 방법을 알게 되었습니다. 담임 선생님 집에서 아이의 성적을 보고 교장 선생님은 매우 기쁘고 흐뭇해하셨습니다.
고등학교 2학년이 되면서 우리의 학습 과제는 점점 더 무거워지고 있습니다. 우리는 수업에서 매우 중요한 역할을 하고, 좋은 리더가 되며, 항상 수업을 생각하고 부담을 줄입니다. 제 생각에는 수업 감독자로서 다음과 같은 일을 해야 한다고 생각합니다.
1. 수업에 관심을 갖고, 학생과 교사 사이의 가교 역할을 하며, 문제에 대해 교사에게 적시에 피드백을 제공합니다. 수업시간에는 담임선생님이 관리합니다.
2. 시간 내에 문제를 발견하고, 급우 간의 갈등을 처리하고, 급우를 단결시키고, 학급 집단 활동에서 결속력을 강화합니다.
3. 명성을 쌓고 모범을 보이십시오. 분대장은 자신의 자질을 향상시키고 열심히 일하여 반 친구들이 함께 발전하도록 유도하고 모두를 설득해야 합니다. .
반장이자 담임교사의 오른팔로서 최선을 다해 모두를 설득해야 한다.
이상은 제가 지난 1년 동안 작업한 내용을 요약한 것입니다. 고등학교 1학년 모니터들이 좋은 점을 들어주셨으면 좋겠습니다. 교류회 연설 3부
지도자 여러분,
안녕하세요 여러분!
제 이름은 장리핑(Zhang Liping)이며, 현재 밀산시 싱카이진(Xingkai Town) 당위원회 부서기 및 기율검사위원회 서기를 맡고 있습니다. 계시시당위원회 부서에서는 제가 8511 농장의 보조원장으로 일하도록 주선했습니다. 저는 훈련을 위해 농장에서 일할 수 있게 된 것을 매우 영광으로 생각합니다. 우리는 이 소중한 기회를 반드시 소중히 여기며 계속해서 연구를 강화하고 의무를 다하며 좋은 이미지. 우리는 임시 업무 동안 다음을 수행할 것입니다: 1. 1. 올바른 자세를 취하고 훌륭한 의사소통자가 됩니다. 우리는 임시 업무를 통해 이 플랫폼을 행사하고 사절의 역할을 충분히 발휘하며 의사소통, 의사소통 및 조율을 강화하고 현장과 군 간의 이해와 신뢰를 강화하며 다각적인 협력을 위한 좋은 분위기를 조성할 것입니다. 농촌당조직이 진행하는 현장 및 군당위원회건설과 경쟁활동에 적극적으로 참가하며 임시단위 당조직위원들과 협력하여 당조직건설의 통합사업을 잘 벌려 농민당조직의 최대의 나눔을 실현한다. 자원과 보완적인 이점.
둘째, 계속 학습하고 업무 수준을 향상시키세요. 우리는 행함으로써 배우고 행함으로써 배우는 것을 주장하고, 농장의 풀뿌리 관리 영역에 깊이 들어가 간척 지역의 현대 농업 관리 지식을 종합적으로 이해하고, 현실적이고 열심히 일하는 사람들로부터 겸손하게 배우겠습니다. 우리는 농장당원들과 간부들, 대중들의 끈질긴 노동기풍을 익히고 농장의 선진적인 경영방법과 새로운 방법들을 익히며 경영모형에 기초하여 우리 자신의 사상관념을 새롭게 바꾸고 능력과 능력을 새롭게 향상시키기 위해 노력합니다. 품질과 작업 표준의 새로운 진전을 도모하고 현 정부 건설 속도를 가속화하는 데 정당한 기여를 합니다.
셋째, 부지런하고 헌신적이며 좋은 이미지를 구축하세요.
임시 간부 관리에 대한 규정 및 요구 사항을 엄격히 준수하고 임시 단위의 교육, 관리 및 감독을 의식적으로 수용합니다.
임시 단위의 업무 방식을 존중하고 준수하며 새 그룹에 통합됩니다. 가능한 한 조속히 새로운 역할에 적응하고, 임시 부대의 건설과 발전에 기여하고, 우수한 자질과 탁월한 성과를 갖춘 임시 간부라는 좋은 이미지를 확립합니다.
친애하는 지도자 동지 여러분, 우리는 군 협력 건설 사업에서 반드시 기회를 포착하고 사업에 대한 확고한 자신감과 열정을 가지고 부지런히 일하고 열심히 일하며 살아갈 것입니다. 우리의 기대에 부응하고, 사명에 부응하며, 우수한 결과로 시당 위원회에 만족스러운 답변을 제출해 주세요.
모두 감사합니다. 교류회 연설 4부
존경하는 지도자, 선생님, 학생 여러분, 안녕하세요!
저는 물리학과 기계전기공학을 전공하는 20__ 학생 Zou Xiren입니다. 오늘 저는 대학에서 주관한 대학원 입시 경험 교류회에 참석하여 이곳에서 친구들과 합류할 기회를 얻었습니다. .대학원 입시 경험을 공유하게 되어 매우 영광이고 기쁩니다. 우선, 이 기회를 빌어 저의 학업 생활 등 모든 면에서 보살핌과 도움을 주신 학교와 대학의 주요 선생님들과 재학생 여러분께 행운을 빕니다. 항상 저를 지지해주시고 믿어주신 우리 대학 여러분, 진심으로 감사드립니다.
먼저 올해 대학원 입시 기본 상황을 말씀드리고 싶습니다. 영어 점수가 126점인 전문 과정 1개(고급 수학)와 126점인 전문 과정 2(일반 물리학)가 있습니다. 제가 처음 지원한 선택은 시진핑 과학대학 광학 전공이었습니다. 전자과학기술대학교에 드디어 1지망으로 합격했습니다.
오늘은 자세한 내용을 다루지는 않겠지만, 여기 모인 모든 학생들과 함께 대학원 입시라는 주제에 대해 더 크고 중요한 측면에서 논의하고 싶습니다.
우리는 살아가면서 늘 많은 일을 해야만 합니다. 적극적으로 하고 싶은 일도 있고, 저항하지 못하면서도 해야만 하는 일도 있습니다. 우리가 하는 모든 일의 최종 결과는 일을 하는 태도에 달려 있다는 것은 의심의 여지가 없습니다. 어떤 일을 적극적으로 하면 대부분의 경우 수동적으로 더 잘하는 것보다 더 효율적이고 효과적일 것입니다. 어떻게 하면 적극적인 태도로 스스로 일을 하게 만들 수 있나요? 이 문제의 핵심은 어떤 일을 한다는 의미를 철저하게 이해하는 것이라고 생각합니다. 예를 들어, 대학원 입학시험을 왜 치르나요? 우리는 대학 졸업 4년 후에 왜 대학원 입시를 선택해야 하는지 명확하게 생각해 보아야 합니다. 어떤 일을 하는 이유에 대해 명확하게 생각하면 그 일의 가치를 이해하게 되고, 어떤 일을 하는 것의 가치를 이해하고 싶다면 결심한 후에 더 많은 의욕을 갖게 될 것입니다.
동기를 명확히 한 뒤, 두 번째로 자주 하는 일은 목표를 세우는 일이다. 이 목표를 달성하기 위해서는 실제로 우리 자신을 위한 계획이 필요합니다.
목표를 설정할 때 일반적으로 목표 달성의 타당성도 고려해야 합니다. 다양한 목표에 대한 타당성 분석을 수행하면 일반적으로 확정된 목표가 생기고, 목표 수준에 따라 목표를 달성하기 위해 열심히 노력할 수 있습니다.
제가 방금 이야기한 내용 중 상당수가 대학원 입시 진로를 선택하기 전에 해야 할 사전 준비 작업이라고 생각하는 학생들도 있겠지만, 가장 중요한 구체적인 준비 과정은 그렇지 않습니다. 전혀 언급되지 않았습니다. 하지만 실제 준비 과정을 말씀드리면 금세 지루하게 느껴질 수도 있다는 점은 말씀드릴 수 있습니다. 왜냐하면 시험 준비는 사실 오랫동안 참아야 하는 지루한 과정이기 때문입니다.
오늘 제가 겪은 일을 통해 말씀드리자면, 이 가장 큰 어려움을 극복하는 열쇠는 바로 대학원 입시를 선택하는 초기 단계에 있다는 것입니다. 즉, 나는 방금 당신과 함께 세 가지 주요 주제, 당신의 동기는 무엇인지, 목표는 어디에 있는지, 그리고 그것을 어떻게 할 계획인지에 대해 논의하는 데 많은 시간을 보냈습니다.
위의 세 가지 질문을 명확하게 생각한다면 최종 승리는 절반에 불과합니다. 그렇다면 나머지 절반은 어떤 모습이어야 하며 어떻게 해야 할까요? 우리 중화민족 전통문화의 고전 속담은 이미 우리에게 말해주었습니다. “백 리를 가는 사람은 구십 리의 절반이다.” 대학원 입학 시험의 또 다른 가장 어려운 단계는 시험을 준비하기 위해 매일 밤을 보내는 것이 아니라, 마지막이 다가올 때까지의 짧은 지난 몇 년 동안의 단계입니다. 새벽 전 마지막 어둠.
마지막으로, 이번 교환의 결론으로 제가 쓴 가장 마음에 드는 단락을 여기 있는 모든 학생들에게 전하고 싶습니다.
모든 노력이 보상을 받는 것은 아닙니다. 그러나 노력을 포기하는 것은 평범해질 운명입니다. 나는 차라리 내 선택을 믿고, 그 평범한 나날들을 계속해서 싸울 기회와 교환하고, 내 자신의 길을 위해 굳건히 싸우고 싶다. 후회와 반성의 여지를 더 남겨두세요.
감사합니다! 여러분 모두 4년 간의 대학 생활을 마치고 원하는 목적지에 성공적으로 도달할 수 있기를 바랍니다. 교류회 연설 제5부
친애하는 형제단위 지도자, 동지 여러분,
안녕하세요!
오늘은 지난 1년간 X공장의 팀빌딩 업무를 리더들에게 보고함과 동시에 형과 함께 지점공장의 팀빌딩에 대한 실무와 경험을 교류할 예정입니다. 단위 안내 부탁드립니다. 내 보고서의 제목은 다음과 같습니다. 팀 구성을 적극적으로 강화하고 관리 수준을 전면적으로 향상시킵니다. 팀은 기업의 세포이고 기업의 생산 및 운영 활동의 초석이며 기업의 가장 기본적인 생산 관리 조직입니다. 팀에 활력이 넘칠 때만 기업은 강한 활력을 갖고 치열한 시장 경쟁에서 오랫동안 무적 상태를 유지할 수 있습니다.
지점 공장의 생산, 관리 및 개발에서 팀의 중요한 역할을 더욱 수행하기 위해 팀 구성 작업은 실제 관리에 더 가깝고 좋고 빠른 개발에 더 적합합니다. X의. X는 "사람 중심"을 고수하고 안전한 생산을 기반으로 "엄격하고 꼼꼼하며 실용적이며 혁신적이며 지속적이고 일관적"이라는 경영 철학을 성실하게 구현하며 효율성과 효율성 향상에 중점을 두고 조직 리더십 강화에 중점을 두고 팀을 표준화합니다. 및 팀 관리를 수단으로 사용하며, "학습팀 구성 및 지식 기반 직원 육성"과 같은 "5가지 유형" 팀 구성을 캐리어로 사용하여 팀의 독립적인 관리 수준을 지속적으로 개선하고, 모든 수준에서 관리를 달성합니다.
1. 조직의 리더십을 강화하고, 규칙과 규정을 제정하며, 팀빌딩을 제도화, 표준화하여 '관리형' 팀을 만든다.
5형팀은 직원을 주체로 자기교육, 자기관리, 자기계발을 위한 대량실천 플랫폼으로, 열린 수업업무, 정량화된 평가, 투명한 보상, 민주적인 경영, 조화로운 기업을 만들어갑니다.
지난 20__년 6월 회사에서 팀 구성 관련 서류를 발행한 후, 공장 동시에 팀 구성 작업의 지도, 감독, 점검을 위한 실무 그룹이 설립되었습니다. 팀 빌딩을 직원 성과 평가와 연결하세요. 현장관리, 생산안전, 임무목표, 혁신역량, 노동기강, 업무수행, 정신적 전망-군사경영 등을 평가항목에 반영하여 세련된 경영을 실현합니다. 회사의 경영 개념과 관리 방법을 팀의 전체 생산 프로세스의 모든 측면에 통합합니다. 팀 리더의 능력 교육을 강화하고 업무 지도, 조직 및 조정, 통제 및 의사 소통, 선구적이고 혁신적인 능력을 강화하고 팀 리더의 자기 관리 및 자기 훈련 능력을 강화하고 직원이 진취적이고 혁신적이 되도록 격려합니다. 시스템을 통한 사람경영, 사람을 통한 경영강화, 경영을 통한 발전 추구라는 목표를 달성하였습니다.
2. "학습" 및 "안전" 팀을 만들기 위해 노력합니다.
X공장의 생산이 진행됨에 따라 작업 운영의 기술 보유량이 점차 증가하여 직원에게 뛰어난 기술과 우수한 안전 의식 및 안전 작업 기술이 요구됩니다.
효과적으로 "학습"과 "안전" 팀을 만들기 위해 활동이 잘 확립되었습니다. 우리 지부는 직원들을 위한 좋은 학습 환경을 조성하고 대규모 학습 분위기를 조성하는 데 특별한 관심을 기울였습니다. , 직원들이 직장에서 배우고 배우도록 만듭니다.
1. 교대 전 회의, 목요일 안전 활동, 팀장 회의, 광고판 관리, 공장 내 신문 및 정기 간행물 읽기 등을 활용하여 직원들이 당의 노선, 원칙, 정책, 그리고 해당 법률 및 규정. 회사와 지점에서 발행하는 각종 문서와 공지사항을 연구하세요. 직원들이 기업정신, 기업스타일, 경영철학을 올바르게 이해하고 이해할 수 있도록 돕습니다.
2. 학습 및 훈련 시스템을 구축합니다. 현실을 바탕으로 회사의 요구사항과 결합하여 폭넓은 현장교육, 기술대회, 전문지식 강의, 유명 선생님의 멘토링, "학습팀 구성 및 지식기반 직원으로 거듭나기 위해 노력" 등을 실시하며 구축을 강화하고 있습니다. 전기분해 작업 영역에 "팀 정원"을 설치하여 직원들이 해당 직무에서 재능을 발휘하도록 촉구합니다. 우리는 서로 학습하고 함께 발전할 수 있도록 팀워크에 중점을 둡니다. 유능한 직원이 더 깊은 영역을 탐색하고 지능을 최대한 발휘하며 혁신 역량을 자극하여 학습 범위를 확대합니다. 팀 팀의 활력을 확대하고 강화합니다. '학습 중심' 팀 구성을 지속적으로 강화하는 동시에, 모든 수준의 조직이 개최한 기술 대회에서 뛰어난 결과를 얻었습니다.
3. 안전한 학습을 강력히 옹호합니다. 안전은 최고의 경제적 이익입니다. 생산 안전을 달성하려면 노동 규율과 공정 규율을 준수해야 합니다. 우리는 직원의 안전의식과 안전조작능력 향상에 항상 관심을 기울이고 있습니다. 작업 중 팀원이 발견한 문제, 숨겨진 위험 및 안전 약점을 적시에 분석하고 적시에 시정하여 안전한 생산을 보장합니다. 또 사고 알림과 안전 브리핑 등을 연구해 사고 원인을 분석하고, 사고로부터 교훈을 얻고, 스스로 부족한 점을 찾아냈다. 지사 공장 및 작업 부문에서는 팀을 구성하여 안전 교육 및 점검을 실시하고, 학습 결과를 성과 평가에 반영하여 안전 학습이 단순한 형식이 되지 않도록 하여 모든 직원의 마음속에 안전 의식을 깊이 뿌리내리고 생산을 보호하기 위해 노력하고 있습니다. .
3. 에너지를 절약하고 소비를 줄이며, 배출을 줄이고 효율성을 높이며 "이익 지향적인" 팀을 만들기 위해 노력합니다.
팀은 기업의 세포이고 효율성은 기업의 생명입니다. 우리 지점은 팀을 매개체로 에너지 절약과 효율성 향상을 목표로 합리적인 제안 요청, 기술 혁신, 노후 및 재활용 폐기물 수리, 이중 추가 및 이중 절약 등 다양한 비용 절감 방법을 통해 에너지 절약 및 효율성 향상을 촉진합니다. 등.
섹션 내 기술적인 어려움을 극복하고 X의 수명을 연장하기 위해 X 기술 인력을 조직했습니다. 현재 우리 지점의 기계 대부분은 설계 수명을 초과했으며 일부는 20__일 이상에 도달하여 정밀 검사 비용을 크게 절감하고 생산 비용을 절감했습니다. 에너지 절약, 배출 감소 및 소비 감소 작업에서 우리는 생산의 모든 측면을 통제하고 환경 보호 장비 작동에 대한 검사를 강화합니다. 많은 에너지를 소비하는 장비의 경우 환경 보호 요구 사항을 보장한다는 전제하에 정화 시스템의 팬을 주파수 변환으로 수정하여 매년 많은 양의 산업용 전력을 절약합니다. 정화 사일로 상단 집진 장치의 성공적인 변형으로 묽은 상 혼합 중 물질 누출 현상이 제거되었으며 연간 약 200만 위안에 가까운 원재료 손실을 줄일 수 있습니다. 이 기술 변혁 프로젝트의 성공은 기술자들이 새로운 과학 기술 분야에서 새로운 성과를 거두도록 크게 장려했습니다. 동시에 이 프로젝트는 국내 특허도 신청 중이다.
지난 한 해 동안 우리 지부는 에너지 절약, 소비 절감, 배출 저감 및 효율성 개선 활동에서 잇달아 성과를 거두었습니다. 20____년 초에만 우리 지부는 에너지 분야에서 6가지 성과를 보고했습니다. 보존 및 배출 감소.