부장의 직책
1, 상급자에 대한 직접적인 책임, 상급자가 내린 관리 지시를 관철하고 각 부서의 업무 관계를 조율한다.
2, 부서별 관리 시스템, 워크플로우 및 직무 책임의 이행, 조정
3, 상급자 및 보건부 직위를 훈련하는 전면적인 업무에 협조하여 보건부의 일상적인 관리 업무를 처리한다.
4, 상부에 직접 책임을 지고, 상급자가 내린 관리 지시를 관철하고, 각 부서의 업무관계를 조율한다.
5, 보건부의 각 직무 워크플로우, 각종 규제제도, 행동규범의 시행을 감독한다.
6, 부서 직원의 업무 자질과 기술자의 기술 및 평가를 향상시키기 위한 부서 교육 프로그램 개발
7, 보건부의 관리 업무를 직접 지도하고 점검한다.
8, 직원의 동태를 이해하고, 직원들의 의견을 받아들이고, 합리적으로 일자리와 고용인을 배치한다.
9, 기술자부 직원의 출석 제도 및 심사를 담당하고 직원의 휴가를 승인합니다.
1, 반 전 준비, 인수인계 등의 일을 잘 하고, 업무 임무를 하달하고, 부서의 문제를 처리한다.