중광핵 캠퍼스 채용 프로세스는 주로 1, 등록 사용자 2, 이력서 작성 3, 품질 평가 4, 리더쉽 그룹 토론 5, 직책 소개 6, 반구조화 면접 7, 신체검사 8, 계약 서명입니다. 그 중 한 쪽부터 최종 계약까지의 기간은 일주일 정도이므로 중광핵에 가입할 의향이 있는 학생은 미리 시간을 정해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
Q: 2009 년 중광핵 캠퍼스 채용 프로세스에' 직책 설명' 링크가 추가되었습니다. 간단히 소개해 주세요.
직위 전시 코너의 내용은 예년의 자기소개 코너와 비슷하지만 심사 항목을 늘렸다. 면접관은 자신의 기본 정보를 소개하는 것 외에도 현재의 구직상태, 직업계획, 원자력업계에 대한 이해, 자기평가 등을 소개해야 한다. 자세한 내용은 1, 자기소개 내용 (간결하고 간결한 200 자 이내): * 이름, 생년월일, 본처, 전공, 정치적 면모 * 전문 종합 순위 (특정 순위; 1/3 이전 중간, 1/3 이후); * 대학 기간에' 불합격',' 재시험' 또는' 재시험' 기록이 있습니까? 있는 경우 관련 과목을 나열해 주시겠습니까? 지금까지 재시험에 불합격한 과목이 있습니까? 있는 경우 관련 과목을 나열해 주시겠습니까? * 재학 중에 나는 반과 동아리에서 직무를 맡았는데, 있다면 간단히 나열해 주세요. * 장학금, 장학금 또는 기타 대출이 있습니까? * 현재 다른 단위와 고용 계약이 있습니까? * 대학원 시험이나 해외 유학 계획이 있습니까? 2. 원전 산업의 미래 발전과 원전 산업 발전이 중국 경제사회 발전에서의 역할 분석 3. 개인의 경쟁 우위를 보여주면서 자신의 부족함, 그리고 앞으로의 업무에서 어떻게 개선하고 향상시킬 수 있는지 분석한다. 구직 진술의 내용은 위 범위를 포함하되 이에 제한되지 않으며 길이는 약 800- 1200 자입니다. 반정형 면접 (양면 면접) 에 참가하면 면접관이 진술을 할 수 있다. 형식은 제한이 없고 시간은 5 분이다.
중광핵의 채용 기준은 무엇입니까?
중광핵이 채용한 직원의 학력은 중전문생부터 박사생에 이르기까지 학부생과 대학원생 위주로 다양하다. 중광핵은 채용에서 학업 성적에 대한 더 높은 요구 외에 직원의 종합적인 자질에 더 많은 관심을 기울이고 있다. 구직자들이 지속적인 학습 능력, 높은 성실과 책임감, 좋은 팀워크, 자율정신, 건강한 몸을 가지고 있는지 여부 등을 포함한다.
질문: 중광핵 2008 년 캠퍼스 채용은 몇 명의 신선한 졸업생을 모집했습니까? 채용 결과에 만족하십니까?
작년에 우리는 전국에서 1000 여 명의 2008 기 졸업생을 채용하여 채용 합격률이 99% 이상에 달했다. 이는 학우들이' 원전' 에 대한 인식이 더욱 이성적이고 많은 오해를 해소한 덕분이다. 동시에 중광핵에 온 형제자매들의 체험을 통해 중광핵이 꿈을 이룰 수 있는 이상적인 기업이라는 것을 느꼈다.
Q: 중광핵은 젊은 직원들에게 어떤 교육을 제공하여 그들이 미래를 실현할 수 있도록 도울 것인가?
채용의 관점에서 대졸 졸업생에 대한 합동 양성이나 보초 전 훈련을 실시하다. 합동배양이란 전국 각 고교에서 모집한 3 대 또는 대학원생이 각 부서의 요구에 따라 우리 학교나 중광핵그룹 원자력원에서 1 년 전문 교육을 받는 것을 말한다. 강전 훈련은 졸업생들이 가을 모집이 끝난 뒤 지정학교에서 3 ~ 5 개월의 탈산 훈련을 받는 것을 말한다. 중광핵은 중국 원전 업계 최초의 기업대학인 중광핵 원전 학원도 설립했다. 이와 함께 전문 원자력 인재 양성 체계를 통해 직원들에게 평생 훈련을 실시하고 훈련-승인-일자리 제도를 실시한다. 주로 자격 교육: 사원이 가장 짧은 시간 내에 직무를 수행할 수 있도록 합니다. 기술 교육: 직원의 기술 및 비즈니스 수준을 지속적으로 향상시킵니다. 관리 및 개발 교육: 직원의 종합적인 관리 수준과 역량을 향상시킵니다. 모든 교육 과정은 직원들에게 무료입니다. 이러한 교육 과정은 직원들의 부담도 아니고 모든 사람이 받아들이도록 강요하는 것이 아니라 연말 개인 성과 평가를 포함시켜 학습을 장려하는 수단으로 삼는다. 회사 내 과정 외에 중광핵의 인재 전략은 다국적 행동을 실시한다. 예를 들어' 중광핵그룹 관리부족 인재 양성 프로젝트' 는 그룹 전체에서 우수한 청년 백본을 선발하고, 긴밀하게 조직된 훈련을 통해 출국을 배우고, 영미 등 교육수준이 선진적인 국가인 국제유명 대학에 가서 금융 투자 시장 전략관리 등 MBA 학위를 공부하는 것이다. 임고 2 기 디지털 운영 기술 백본 교육 프로그램에서 회사 백본 멤버들은 5 개월 반 동안 프랑스어 강화 교육을 거쳐 6 개월간 디지털 운영 제어 기술 교육을 위해 프랑스로 선발되었습니다.
질문: 중광핵은 직원의 이익을 보호하기 위해 어떤 보상 복지 정책을 채택하고 있습니까? (회사마다 보상 복지 정책이 다를 수 있습니다. 채용 팀의 실제 홍보 구경을 참고하세요.)
중국 500 대 기업 중 중광핵 1 인당 이윤 순위 10. SASAC 관할 158 개 중앙기업 중 중광핵 1 인당 수입이 중상 수준에 있다. 임금 소득 외에 중광핵그룹은 각 사원에 대해 회사가 구매한 연금 보험, 의료 보험, 출산 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 주택 적립금 등 다양한 복지 제도를 사원에게 제공합니다. 상업보험 (사고상해보험, 중대질병보험, 교통사고상해보험, 보충의료보험 등) 을 누리다. ) 회사에서 각 직원을 위해 구매합니다. 정기 무료 건강 검진, 계절 전염병 백신 무료 접종; 명절 위문, 조문 연간 보험 50 만 위안의 가계 재정 보험; 매년 1 2 차 여행 휴가; 먼 교외로 출근하는 동료는 무료 직원 기숙사와 시내를 오가는 셔틀버스가 있습니다. 유급 연차휴가나 사친휴가 (부모 방문 20 일, 배우자 방문 30 일) 를 누리다. 플러스 여행 휴가); 기업연금 대우를 누리다.
Q: 중광핵은 어떤 회사입니까?
중국 광둥 원전그룹 유한공사는 중국 유일의 원전을 주업으로 하는 중앙기업으로 국무원 국자위위가 감독한다. 1994 는 9 월 등록설립, 등록자본 102 억원. 중국 광둥 원전그룹은 핵심 기업인 중국 광둥 원전그룹 유한회사와 20 여 개 주요 회원회사로 구성된 국가 초대형 기업 그룹이다. 중광핵은 현재 대아만 원자력 발전소와 영호주 원자력 발전소가 거의 400 만 킬로와트에 가까운 원자력 발전기를 운영하고 있다. 영호주 원전 2 기, 랴오닝 홍강 원전, 푸젠 닝더시 원전은 이미 건설 1000MW 이상 원전 건설을 시작했다. 양강 원전 프로젝트와 대산 원전 프로젝트는 거의 654.38+00 MW 원전 기구가 선행 작업을 진행하고 있다. 길림대강자, 내몽골 휘텐량산, 허베이 차북, 간쑤 과주, 광동대산 등 약 55 만 킬로와트 풍력기가 건설되고 있으며 부분적으로 계통 연계 발전을 하고 있다. 2008 년 7 월 말 현재 그룹 총자산은 약 8265438+ 억원, 순자산은 약 327 억원으로 그룹 초기 32 억 4000 만원의 10 배로 국유자산의 가치를 효과적으로 실현하였다.
Q: 중국 광동 원자력 그룹 회원 회사는 무엇입니까?
중광핵그룹은 핵심 기업인 중국 광둥 원전 그룹 유한공사와 20 여개 주요 회원사로 구성되어 있다. 대아만 원전 운영관리유한공사, 중광핵공학유한공사, 선전 중광핵공학설계유한공사, 중과화 원전 기술연구원유한공사, 베이징광리핵시스템공학유한공사, 광동원전 투자유한공사, 선전 혜에너지유한공사, 광동원전 합영유한공사 영동원자력유한공사, 양강원자력유한공사, 랴오닝홍강원자력유한공사, 푸젠 닝더시 원자력유한공사, 광동대산원자력유한공사, 중광핵육풍원자력발전유한공사, 중광핵에너지발전유한공사, 중광핵우라늄산업발전유한공사
Q: Daya bay 원자력 발전소의 작업 환경은 어떻습니까?
대아만 원전 청산벽수, 푸른 하늘과 흰 구름, 푸른 나무가 그늘을 이루고 있다. 원자력 발전소의 해변 풍경은 쾌적하다. 원자력 발전소 주변의 어촌은 조용하고 근심이 없어 매년 무리를 이루는 백로가 이곳에 서식한다. 대아만 원전 기지는 애국주의 교육기지, 전국 환경보호선진기업, 광동성 환경보호교육기지, 선전시 환경보호교육기지, 자연풍광, 교통이 편리하다. 2006 년 말, 다이아베이 원자력 기지는 공업관광지로 정식으로 대외 개방되었다. 대아만 원자력 발전소는 특수성 때문에 많은 관광객을 끌어들일 뿐만 아니라 원자력 발전소의 아름다운 자연 경관과 조화로운 생태 환경도 관광객 관람의 새로운 포인트가 되고 있다.
Q: 원자력 발전소는 교외에 위치하고 있습니다. 직원들의 여가 생활이 지루하지 않을까요?
직원들의 여가 문화 생활을 풍요롭게 하고 기업 문화 건설을 촉진하고 기업 응집력을 강화하기 위해 회사 노조는 직원들의 취미와 프로젝트 소재지의 실제 상황에 따라 다양한 문체 활동을 펼쳤다. 현재 대아만 원자력 기지에만 축구, 농구, 배드민턴, 골프, 볼링에서 문학, 사진, 서화, 낚시, 브리지, 야외, 자동차 등 다양한 분야를 포괄하는 직원 협회가 30 개에 육박한다. 또한 회사는 매년 정기적으로' 건강과 나와 동행한다' 시리즈의 문체활동을 전개하여 직원들의 아마추어 문화생활을 크게 풍요롭게 하고 전체 직원의 문체 사업의 발전을 촉진시켰다.
Q: 원자력 발전소에 방사선이 있습니까? 원자력 발전소 주변에서 일하는 것이 위험합니까?
방사선은 어디에나 있다. 그것은 우리가 먹는 음식, 우리가 사는 집, 하늘과 땅, 높은 산과 달의 식물, 심지어 인체에도 존재한다. 원전 주변에도 방사선이 있지만 원전 주변 80km 주민들이 받는 연평균 복용량은 0.0 1 mSv/ 인 만큼 천연복사보다 훨씬 낮기 때문에 미미하다고 할 수 있다. 대아만 원전 기지 10km 반경 범위 내10 개 감시소의 모니터링 자료에 따르면 현재 이 원전의 환경 방사능 수준은 운행 전 본저 데이터에 비해 변하지 않은 것으로 나타났다.
사람들이 일상생활에서 받는 천연방사선 복용량.
8000 미터 높이에서 비행 1 시간.
0.00 1 밀리와트
매일 TV 시청 1 시간, 1 년 동안 지속됩니다.
0.0 1 밀리와트
가슴과 폐 엑스레이 한 번
0. 1 밀리와트
1 년간의 자연 배경 복사
약 0.25 밀리시퍼
원전 주변에서 1 년을 살았다
0.0 1 밀리와트
또 핵발전소도 핵폭발이 일어나지 않는다. 핵연료 중 우라늄 -235 의 함량은 약 3%, 핵다이너마이트 중 우라늄 -235 의 함량은 90% 이상이기 때문이다. 핵연료는 핵폭발을 일으키지 않는다. 맥주와 백주가 모두 알코올을 함유하고 있는 것처럼, 백주는 알코올 함량이 높기 때문에 불을 붙일 수 있고, 맥주는 알코올 함량이 낮기 때문에 불을 붙일 수 없다.
1. 중광핵의 발전 전망은 어떻습니까?
답: 기업의 발전 전망은 업계의 발전 전망과 불가분의 관계가 있다. 원자력은 에너지 산업에 속하며, 매우 좋은 업종이며, 미래 발전 잠재력이 크다. 2007 년 국무원은' 국가 원자력 발전 특별 계획 (2005-2020 년)' 을 공식 비준해 중국 원자력 발전이 새로운 단계에 진입했다는 것을 표시했다. 첫째, 원자력은 에너지 구조를 최적화하고 중국의 에너지 안보를 보장하는 필연적인 선택이다. 현재 우리나라의 에너지 구조는 석탄 위주로 청결 양질의 에너지 비중이 낮다. 만약 여전히 조잡한 발전의 낡은 길을 걷고 있다면, 석탄 생산량을 늘려 에너지 공급을 보장한다면 자원, 환경, 교통의 제약을 받아 지속될 수 없다. 에너지 구조 조정의 중점은 원자력 발전을 가속화하는 것이다. 이와 함께 에너지 부족은 중국 경제 발전의 가장 큰 병목 현상이 되고 있으며, 유가 상승으로 중국 국가 에너지 안보 문제가 갈수록 두드러지고 있다. 국가 에너지 안보를 지키기 위한 기본 아이디어는 에너지 자원이 국가에 의존하는 것이다. 원자력은 에너지 안보의 병목을 돌파할 수 있는 유일한 에너지이다. 원자력 발전은 필연적이다. 둘째, 원자력 발전은 환경 보호의 필연적인 선택이다. 석탄, 석유, 천연가스의 대량 연소로 인한 환경오염과 생태균형이 경제사회 발전의 제약요소가 되고 있다. 원자력은 전통적인 화석 에너지에 비해 독특한 장점을 가지고 있다. 즉, 효율이 높고 오염이 적다. 과학자들은 석탄 발전소와 원자력 발전소가 매년 대기로 배출되는 유해 물질을 비교했다. 석탄 발전소에서 배출되는 이산화탄소는 약 700 톤, 이산화황은 약 6 만톤, 질소산화물은 약 9 만톤, 불찌꺼기와 잿더미는 약 80 만톤이며, 원자력 발전소에서 생산되는 이 물질들은 모두 제로 배출이다. 동시에 원자력의 전력 비용은 석탄과 수력 발전보다 약간 낮다. 따라서 중국의' 원자력 건설을 적극 추진한다' 는 것은 과학 발전관을 실천하고 에너지, 경제, 환경의 조화 발전을 실현하는 효과적인 방법이다. 경제 사회 발전의 날로 늘어나는 에너지 수요를 충족시키고, 에너지 공급과 안전을 보장하고, 환경을 보호하고, 전력 공업 구조의 최적화와 지속 가능한 발전을 실현하고, 우리나라의 종합경제력과 산업 기술 수준을 높이는 것은 중요한 의의가 있다. 그래서 어떤 각도에서 보아도 원자력 산업은 큰 발전 잠재력을 가지고 있다.
2. 중광핵은 중국 원자력 사업의 발전에 어떤 공헌을 했습니까?
A: 대아만 원전 건설 성공을 바탕으로 중국 광둥 원전그룹은 이미 생산한 원전의 효과를 자본금으로 새로운 원전 프로젝트에 투입해' 원전 육성, 롤링 발전' 의 선순환 메커니즘을 형성했다. 현재 대아만 원자력 발전소와 영호주 원자력 발전소는 1 기 동안 약 400 만 킬로와트에 육박하며 전국 총 설치 용량의 약 43.5% 를 차지하고 있다. 영호주 원전 2 기, 랴오닝홍강 원전, 푸젠 닝더시 원전, 양강 원전, 타이산 원전 등 건설중이거나 선행 작업중인 원전 654 만 38+094 만 킬로와트가 전국의 약 66% 를 차지한다.
중광핵그룹의 발전전략을 소개해 주시겠습니까?
A: 중국 광둥 원전그룹 유한공사는 중국 유일의 원전을 주업으로 하는 청정에너지 기업으로 국무원 국자위위가 감독한다. 1994 는 9 월 등록설립, 등록자본 102 억원. 중국 광둥 원전그룹 (중광핵이라고 함) 은 핵심 기업 중광핵그룹과 20 여개 주요 회원회사로 구성된 국가 특대형기업그룹이다. 최근 몇 년 동안 중공중앙국무부는' 원자력 건설을 적극 추진하다' 는 방침을 확정했다. 국가 원자력 발전의 새로운 상황에 적극적으로 적응하기 위해 중광핵그룹은 전략 계획을 개정하여 전략적 포지셔닝을' 원자력을 핵심으로 사회에 안전, 환경 보호, 경제전력을 제공하는 청정에너지 그룹' 으로 정의했다. 자주화, 전문화, 시장화, 국제화의 발전 전략이 이미 확정되었다. 원자력 발전소의 안전한 운영과 건설 프로젝트의 품질 진도를 확보하는 동시에 조직 관리 체제 혁신을 지속적으로 추진하여 그룹 핵심 역량, 관리 수준 및 개발 플랫폼의 전반적인 향상을 가속화하고 있습니다. 미래를 내다보고, 건설된 원자력 단위의 안전한 운영을 계속하는 기초 위에서 중광핵은 기존 자금, 기술, 인재, 경험의 장점을 최대한 활용하고, 기회를 포착하고, 사명을 짊어지고, 원자력 새 프로젝트 건설에 의지하고, 우리나라 원자력 건설의 표준화, 시리즈화, 규모화 발전을 추진하며, 풍력 발전 등 기타 청정 에너지의 발전을 꾸준히 추진할 것이다. 국가 원자력 발전 목표를 달성하고 환경 친화적이고 자원 절약형 사회를 건설하는 데 더 큰 기여를 한다.
중광핵의 발전 레이아웃은 무엇입니까?
A: 올해 3 월, 국가 원자력 중장기 발전 계획에 따르면 2020 년까지 우리나라 원자력 설치 용량은 4000 만 킬로와트에 이를 것으로 예상되며 시장 전망은 매우 넓다. 중핵그룹, 중광핵, 5 대 발전그룹, 그리고 많은 지방정부들이 항진 상태에 처해 있으며, 원자력 투자 능력을 가진 일부 기업들도 원자력 발전 초기에 한 몫 주고 싶어 한다. 중광핵은 장기 실천에서' 핵으로 핵을 키우고 굴러가는 발전' 의 선순환 메커니즘을 형성했다. 개발 과정에서 중광핵은 시종 총괄계획, 합리적인 배치, 장기, 높은 기준, 높은 출발점을 견지하여 원자력 건설을 잘 하고 중국 경제사회 발전을 서비스한다. 특히 중광핵의 발전 배치는 다음과 같은 특징을 반영하고 있다. 첫째, 중국 경제건설의 주전장에 에너지 서비스를 제공하는 데 집중하는 것이다. 주강 삼각주 지역에서는 대아만 원전과 영호주 원전 1 기가 이미 건설되었고, 영호주 원전 2 기가 건설 중이며, 양강 원전 프로젝트와 대산 원전 프로젝트도 선행 작업 중이다. 현재 대아만 원자력 발전소는 연간 발전량이 거의 6543.8+05 억 킬로와트시인데, 그 중 70% 가 홍콩으로 수송돼 홍콩의 전력 사용량의 약 25% 를 차지하며 홍콩의 번영과 안정에 기여하고 있다. 창강 삼각주 지역에서는 장쑤 연운항 (연운항) 의 새로운 원자력 프로젝트 초기 작업이 긍정적인 진전을 이루었다. 환발해 경제권에서 랴오닝 홍강 원전은 동북 최초의 원전, 산둥 등 성의 원전 공장 부지 개발도 적극 추진되고 있다. 푸젠 닝더시 원자력 발전소는 민남의 샤먼천 경제권에서 건설 중이다. 우한 도시 경제권에서는 후베이 함녕 신설 원전 사업 초기 작업이 긍정적인 진전을 이루었다. 두 번째는 광동에 입각하여 전국을 방사하여 다기지, 지역 간, 전방위적인 발전 구도를 형성하는 것이다. 중광핵은 광둥에 입각하여 전국을 향해 신설 원자력 공장 부지 선정과 신설 원자력 프로젝트 개발 전 작업을 전개하였다. 현재 광둥 () 을 제외하고 중광핵 () 은 호북 (), 광시 (), 쓰촨 (), 해남 (), 안후이 (), 호남 (), 장쑤 () 등에서 원전 프로젝트 개발을 시작하여 화북 (), 화동
많은 사람들이 원자력의 안전성에 대해 여전히 의구심을 가지고 있습니다. 당신은 이 문제를 어떻게 생각합니까?
답: 세계 50 여 년과 중국의 20 여 년 동안의 원자력 발전 관행은 원자력이 안전하고 청결하며 믿을 수 있는 에너지라는 것을 보여준다. 원자력 안전에 대한 사람들의 의심을 불식시키기 위해 우리는 사실로 말한다. 국가 권위부에 따르면 현재 저장진산 원자력 기지역, 광둥 대아만/영호주 원전, 장쑤 전만 원전의 1 1 원자력 발전소는 수년 동안 안전하게 운행해 왔으며, 대중과 환경 안전을 해치는 방사능 사건은 발생하지 않았다. 국가핵안보국은 현재 원자력 발전소에 대한 엄격한 감시 기준을 실시하여 완전히 국제 선진 수준과 접목하고 있다. 원자력이 가장 안전한 에너지라고 할 수 있다.
중광핵은 안전한 생산을 보장하기 위해 어떤 조치를 취했습니까? 안전 생산 상황은 어떻습니까?
답: 20 여 년의 원자력 생산 건설 실천에서 중광핵그룹은' 안전 1 위, 품질 1 위' 방침을 관철하고,' 안전생산은 그룹 생존 발전의 기초이자 보장' 을 지도사상으로 원자력 안전을 보장하는 것을 의무적인 정치적 사회적 책임으로 삼고 있다. 심도 있는 안전관리 메커니즘을 실시함으로써 안전문화 건설을 추진하고, 안전관리 수준을 지속적으로 높이며, 핵안전문화를 핵심으로 하는 기업문화체계를 육성하고, 국제수준에 도달하려고 노력하였다. 대아만 원자력 발전소가 가동된 이후 연속 안전 운영 14 년 동안 각종 경제 운영 지표가 모두 국제 선진 수준에 이르렀다. 1999 부터 * * * 보안 성능 챌린지에서 프랑스 동형 그룹 64 대로 16 개 1 위를 차지했습니다. 2006 년 5 월 13 일, 다야베이 원자력 발전소 1 유닛이 원래 계획보다 12.94 일 앞당겨 첫 10 년 정비를 마치고 중국 최초로 설계됐다. 10 2007 년 6 월 18, Daya Bay 원자력 발전소 1 유닛은 487 일 동안 전체 연료 순환을 멈추지 않고 지속적으로 안전하게 운행하는 국내 신기록을 달성했다. 2008 년 6 월 5438+ 10 월1 2007 년, 대아만 원자력 발전소는 인터넷 전력량 654.38+047 억 7 천 5 백만 킬로와트시를 실현하여 용량 계수가 90% 에 달했다. 세계 원자력 발전소의 안전 운영 관리 수준을 측정하는 9 개 주요 지표 (WANO) 중 8 개 지표가 세계 중간 수준을 초과했으며 그 중 3 개 지표가 세계 선진 수준에 도달했다. 영호주 원전 1 기 공사에는 압수수로 원전 장치 두 대가 있는데, 설치 용량은 99 만 킬로와트이다. 2003 년 5 월 1997 건설 시작, 10 월 8 일 완공하여 생산에 들어갔다. 영호주 원전 1 기 공사 건설은 세계 동종 원전의 선진 수준에 이르렀다. 2002 년 6 월, 1 1, 국제원자력기구 "영호주 원전 1 기 공사가 완공된 이후 안전한 운행이 우수하다. 1 호기는 상업운행 후 연속 두 개의 연료순환이 계획없이 592 일간 안전하게 운행하는 세계기록을 세웠고, 2 호기는 첫 번째 임계와 상업운행 이후 계획없이 935 일간 안전하게 운행하는 세계기록을 세웠다. 2008 년 4 월 9 일 현재 영호주 원자력 발전소 1 유닛은 1000 일 동안 안전하게 가동되었습니다.
7. 중광핵 아시아만 원전과 영호주 원전 1 기 공사는 이미 완공되어 운영에 들어갔다. 국가가 이미 선행 작업에 동의한 건설중인 원자력 프로젝트를 소개해 주시겠습니까?
A: 중광핵이 건설 중이며 국가가 선행 작업을 승인하는 원자력 프로젝트에는 영호주 2 기, 홍강 등 5 개 원전, 18 대, 총 설치 용량19 만 4 천 킬로와트가 포함됩니다. 구체적으로 영호주 원자력 발전소 2 기는 우리나라 15 기간 동안 유일하게 착공된 원자력 프로젝트이며, 국가 원자력 자율화 프로젝트이다. 이 프로젝트는 중국 광둥 () 원전 () 그룹이 소유한 중국의 개선된 압수수로 원자력 기술 노선 CPR 1000 을 채택하여 백만 킬로와트급 압수수로 원자력 발전소 2 대를 건설했다. 20 10 ~ 20 1 1 두 대의 유닛이 건설되어 상업적으로 운영될 것으로 예상됩니다. 랴오닝 홍강 원전은 랴오닝 () 성 대련시 () 에 위치해 있다. 이것은' 11-5' 기간 동안 건설을 승인한 최초의 원자력 프로젝트이다. 이것은 국가가 비준한 최초의 표준화와 대규모 4 백만 킬로와트 원자력기의 원자력 프로젝트이다. 중국 북동부 최초의 원자력 발전소입니다. 4 대의 유닛은 20 12 ~ 20 14 에 완공되어 상업운영에 투입될 예정이다. 복건 닝더시 원자력 발전소는 복건성 닝더시 시에 위치하고 있다. 6 백만 킬로와트 PWR 원자력 발전소 건설 계획, 1 단계 4 개 건설 계획. 1 기관주체공사는 2008 년 2 월 18 일 착공해 20 12 쯤에 완공되어 상업운영에 투입될 예정이다. 양강 원자력 발전소는 광동성 양강시에 위치하고 있으며, 백만 킬로와트 압수수로 원자력 발전소 6 대를 건설할 계획인데, 중광핵그룹이 광동에 있는 두 번째 원자력 기지이다. 타이산 원자력 발전소는 광동성 태산시에 위치하고 있다. 4 대의 3 세대 압수수로 원자력기를 건설하고 EPR 기술 노선 (일반적으로 유럽더미라고 함) 을 채택하여 한 번의 계획, 분할 건설, 1 기 2 대를 건설할 계획이다. 주체공사는 2009 년 착공될 예정이며 20 14 정도 완공되어 상업운영에 투입될 예정이다.
8. 중광핵이 건설중인 원전 사업이 그렇게 많은데 원전 운영 상황은 어떻습니까?
A: 대아만 원자력 운영관리유한공사는 중국 최초의 전문 원자력 운영관리회사로 2003 년 3 월에 설립되었다. 그것은 대아만 원자력 발전소와 영호주 원전 1 기 운영 관리를 담당하고 있으며, 앞으로 생산에 투입될 영호주 2 기, 심지어 영호주 3 기 원자력 발전소도 담당할 예정이다. 이는 그룹 조직 관리 체제의 혁신을 촉진하고 관리 수준을 높이는 데 중요한 의의가 있다. 이 회사는 외국 원자력 운영 관리 우수 사례를 참고하여 설립된 것으로, 다야베이 지역 원자력 발전소 집단화 관리의 발전과 승화로 중광핵그룹 원자력 발전소의 전문화, 집약화, 과학화 관리를 실현하는 것을 목표로 하고 있으며, 국가가 개혁을 더욱 심화시키고 재산권과 운영관리권의 분리를 실현하는 유익한 시도이기도 하다. 현재 중광핵은 이미 고품질의 건설-운영 관리 순환사슬을 구축하여 각 원자력 발전소가 더 잘 건설되고 운영되고 있다.
9. 세계 선진국에 비해 우리나라 원전은 시작이 늦었고 기술적으로 차이가 있다. 중광핵은 기술 도입과 자주혁신의 관계를 어떻게 처리합니까?
A: 1980 년대 안전경제를 도입한 백만 킬로와트급 압수수로 기술부터 1997 년 5 월 영호주 원전 1 기, 15 년 2 월 영호주 원전 2 기 (중국 자체 브랜드 CPR/KLOC) 까지 대아만에서 영호주 원전 1 기, 2 기, 홍강 원전, 0 ~ 30%, 50%, 70%, 85% 까지 이 단계별 데이터를 통해 중국 원전 국산화의 발걸음이 분명해졌다. 우리는 이 과정을 되돌아볼 수 있다: 대아만 원자력 발전소의' 도입'. 대아만 원전 백만 킬로와트 원전 기술은 프랑스에서 도입한 것이다. 중광핵의 높은 출발점이 시작되면서 백만 킬로와트급 대형 상용 원자력 기술의 소화 흡수 혁신을 진행하다. 대아만 건설을 통해 중광핵은 국내 원자력 설계 제조 단위를 육성하고, 국내 원자력 설비 제조업체의 국산화 능력을 높이고, 자체 시공 단위, 설비 설치 디버깅 단위 및 운영 관리 팀을 양성했다. 대아만 원전의 건설과 운영은 중국 대륙의 대형 상용원전의 시작을 성공적으로 실현하여 우리나라 원전 건설의 비약적인 발전을 위한 토대를 마련했다. Ling' ao 원자력 발전소는 "국내 상승" 을 시작했다. 대아만 원전을 참고로 영호주 원전 1 기' 복제 개선' 기술 방안을 채택해 52 가지 주요 기술 개선을 실시했다. 전체 국산화율이 30% 에 달하며 장비 제조에 참여한 국내 기업이 180 개를 넘어섰다. 5438 년 6 월 +2005 년 2 월 영호주 원전 2 기 착공 당시 국가는 이미 국가 원자력 자율 프로젝트로 등재해 프로젝트 건설에서 자율설계, 자주제조, 자주건설, 자주운행을 실현하였다. 1 과 2 대의 국산화율은 각각 50% 와 70% 를 넘을 것이다. 영호주 원자력 발전소 2 기는 중국 자체 브랜드 원자력 기술 CPR 1000 시범공사다. 프로젝트 건설을 통해 우리나라는 2 세대 개선 백만 킬로와트급 원전 기술의 전면 파악을 가속화하고, 기본적으로 기술 브랜드 원전 자체 설계와 설비 제조 국산화 능력을 형성하여 3 세대 원전 기술의 도입, 소화, 흡수를 위한 탄탄한 기반을 마련할 것이다. 홍강 원자력 발전소는' 자율 원자력 기술' 을 꿈꾼다. 2004 년 중광핵은 영호주 원자력 발전소 2 기 1 호기를 CPR1 이로써 중국이 자체 브랜드로 원자력 기술을 대규모로 대량으로 원자력 발전소를 건설하려는 꿈이 마침내 실현되었다. 현재 중광핵은 3 세대 원전 기술을 적극 도입, 소화, 흡수해 4 세대 원전 기술 개발에 적극 참여하고 있다.
10. 중광핵에 기업의 자주혁신을 보장하는 전문 R&D 기관이 있습니까?
답: 자주혁신능력을 더욱 높이기 위해 중광핵은 선전 중광핵공학설계유한공사, 중과화핵기술연구원 등 연구개발기관을 연이어 설립했다. 선전 중광핵공학설계유한공사는 2005 년 5 월에 설립되어 중광핵공학유한공사와 광둥 () 성 전력설계연구원 () 이 공동 출자하여 설립한 국내 최초의 업무 범위가 완비된 전문 원자력 설계회사다. 이 회사는 원자력 프로젝트 건설 및 생산 발전소에 대한 원자력 엔지니어링 컨설팅, 엔지니어링 설계, 기술 지원 및 서비스를 제공하는 "정교한 설계, 기술 선행자, 양질의 서비스, 혁신 개발" 의 취지를 고수하고 있습니다. 중과화 원전 기술연구원은 2006 년 6 월 +065438+ 10 월에 등록하여 중국 광둥 원전 그룹 유한회사, 중국과학원 국유자산경영유한공사, 중국화에너지 그룹 () 가 공동 출자하여 설립했다. 우리나라 원자력 프로젝트 건설, 생산, 운영 중의 응용기술 문제를 해결하기 위해 원자력 기술 자주혁신을 추진하여 원자력 단위의 안전, 신뢰성, 경제성을 제고하고, 결국 연구원 건설을 우리나라 원자력 기술 혁신 체계의 중요한 구성 요소로 삼았다. 소화 흡수를 도입하는 것은 독립 혁신의 중요한 통로이다. 매년 중광핵에는 400 여 명의 엔지니어링 기술자가 장기간 유럽에 가서 공부하고, 300 여 명의 기술자가 유럽에 가서 교대로 훈련을 한다.
1 1. 우수한 직원의 양성은 선진 기업 문화의 훈도와 불가분의 관계에 있다. 중광핵의 기업문화를 소개해 주세요.
답: 20 여 년의 원자력 생산 건설 실천에서 중광핵그룹은' 안전 1 위, 품질 1 위' 방침을 관철하고 핵안전문화를 핵심으로 하는 기업문화체계를 육성했다. "모든 것이 절차에 따라 일을 처리한다", "모든 것이 따라야 하고, 모든 책임이 있고, 모든 것이 확인되고, 모든 것이 조사할 수 있다", "모든 직무가 중요하다", "지속적인 개선, 우수성 추구" 등의 문화 이념을 제창하다. 국가 원자력 발전의 새로운 형세에 적응하기 위해 중광핵그룹 기업문화건설은 시대와 함께 발전하고 문화이념은 끊임없이 풍부하고 완벽하다. 핵안전문화를 바탕으로' 창업, 혁신, 창우' 를 핵심 이념으로 하는 기업문화이념체계를 구축하고, 문화력으로 간부 직원들이 원전, 충충직 기업을 사랑하도록 유도하고, 직원, 기업, 국가 간의 관계를 정확하게 이해하고 이해한다. 동시에, 기업 제도 환경 건설을 강화하고, 일을 장려하는 정책 환경을 조성하기 위해 노력하고, 간부 직원들이' 창업, 과감한 혁신, 지속적인 우수성 창출' 을 장려하고, 책임감과 집행력을 지속적으로 강화하고, 고된 곳과 직장에 가서 일하며 기업 발전에 강력한 내적 동력을 더하도록 독려한다. 중광핵그룹은 사람 중심적이고 조화로운 기업을 건설한다고 주장한다. 국가, 기업, 직원들의 조화로운 발전을 목표로, 직원들에게 성장을 위한 플랫폼을 적극적으로 제공하고, 직원들 사이에서 애국, 원자력 사랑, 기업에 충성하는 좋은 풍조를 제창하고, 직원들에게 국가 원자력 사업 발전에서 회사의 영광스러운 사명을 짊어지도록 호소하다. 중광핵그룹은 직원들의 합법적 권익을 보호하고, 직원 발전에 관심을 기울이고, 직원의 심신 건강에 관심을 갖고, 직원들의 근무환경과 생활조건을 지속적으로 개선하여 전체 직원들이 기업 발전의 성과를 누릴 수 있도록 하는 데 주력하고 있다.