다저우시는 시 공안기관의 우수한 현장 경찰 보조 인력을 대상으로 한 표적 공개 시험을 통해 10명의 공공 기관 직원을 채용하기로 결정했습니다. 이번 공개 시험 모집 등록은 온라인으로 진행됩니다. 등록 웹사이트는 Dazhou 인사고시 웹사이트 또는 후보자 주택 등록 웹사이트입니다. 등록 시간은 2023년 10월 25일 09:00부터 10월 27일 17:00까지입니다.
직위명단은 아래와 같습니다
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구체적인 공고는 다음과 같습니다
'인사관리규정'에 의거 공공기관” 및 “중국* **신시대 공안업무 강화에 관한 쓰촨성당위원회 실시의견”과 “쓰촨성 공공기관 직원 채용에 관한 시범조치”에 규정되어 있다. "개방, 평등, 경쟁 및 능력 선택"의 원칙에 따라 시의 우수한 현장 공안 기관을 채용하기로 결정했습니다. 경찰 보조 인력 대상 공개 시험은 공공 기관 직원을 모집합니다. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다. 1. 채용 직위 및 인원 이번 채용은 시 공안기관 산하 공공기관의 설립 및 채용 내에서 실시된다. 시는 10명을 모집할 계획이며, 구체적인 채용 직위와 인원수는 '다저우시 2023년 공안국 우수 경찰 보조원 인력 채용 대상 공개 시험 모집 공고'(별첨, 이하 참조)를 참조한다. "포지션 목록"으로). 2. 모집 대상 및 기본 조건 (1) 모집 대상: 대주시 공안국 현장 경찰 보조원. (2) 기본 조건 1. 후보자는 다음 조건을 동시에 충족해야 한다. (1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 조국을 사랑하며 헌법을 지지하고 중국 공산당을 지지하며 법률을 준수한다. , 품행이 바르고 책임감이 강하며 직업 윤리가 좋고 업무에 대한 헌신이 있으며 전문성과 책임감이 강합니다. (2) 만 18세 이상 35세 이하(1985년 10월 24일 ~ 2003년 10월 24일 사이 출생). 공무가 뛰어나고 의무경찰로 복무 중 도 이상부처로부터 표창(표창) 및 표창을 받은 사람에 대해서는 연령을 40세까지 완화할 수 있다. (3) 대학 학위 이상. 구체적인 학력 요건은 "직위 목록"을 참조하십시오. (4) 연속 3년 동안 대주시 경찰보조업무에 종사한 자로서 최근 3년간의 연간 평가에서 모두 자격을 취득하였고, 근무기간 중 우수한 성적을 거두었습니다. 현(시, 구)급 이상 부서에서 표창(칭찬), 포상. (5) 건강이 양호하고 정상적으로 직무를 수행할 수 있어야 한다. (6) 「공공기관의 공개채용에 관한 경과규정」 및 「공공기관의 인사철회규정」에 명시되어 있는 관련 회피규정을 준수한다. 연령, 학력, 경력 등은 등록 전날까지 계산됩니다. 2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다. (1) 각종 형사처벌을 받은 자. (2) 중국공산당에서 추방된 자. (3) 공직에서 해임된 자. (4) 불법행위나 징계위반 행위를 한 자에 대해서는 심사를 진행하고 있습니다. (5) 당 규율, 정치 규율에서 해제되지 않은 자. (6) 배임죄로 집행을 받은 자. (7) 《다저우 공안국 직원 및 경찰 보조 인력의 일상 위반 행위 채점 방법(심판)》 관리 규정에 따라 1년 동안 누적 점수가 8점 이상인 자. (8) 기타 법률, 규정, 규칙 등에 규정되어 시험에 응시할 수 없는 상황 3. 자격등록 및 사전심사 (1) 등록 본 공채 모집에 대한 등록은 온라인으로 진행됩니다. 등록 웹사이트는 Dazhou 인사고시 웹사이트 또는 후보자 주택 등록 웹사이트입니다. 등록 시간은 2023년 10월 25일 09:00부터 10월 27일 17:00까지입니다. 등록 및 예비자격심사 절차는 다음과 같습니다. 1. 직위를 선택합니다. 지원자는 등록 웹사이트에 로그인한 후 본 공지와 첨부 파일을 주의 깊게 읽어 모집 대상, 범위, 조건, 관련 정책 및 규정, 관련 주의 사항에 대해 자세히 알아보고 지원 자격을 완전히 충족하는 직위를 선택하여 등록해야 합니다. 각자의 상황에 따라. 각 지원자는 하나의 직위로 제한됩니다. 신청자는 반드시 2세대 주민등록번호를 사용하여 등록해야 하며, 등록 및 심사 시 사용된 신분증은 동일해야 합니다. 2. 정보를 입력하세요.
지원자는 온라인 안내에 따라 등록해야 하며(이미 등록한 경우 직접 로그인하여 등록할 수 있음) "다저우시 2023년 시 공안국 공공 기관 우수 경찰 보조 인력 채용을 위한 공공 시험 중심"을 진실하고 정확하게 작성해야 합니다. 직원등록양식'(이하 '등록양식'이라 한다))을 참조하시기 바랍니다. 동시에 모자가 없는 최근 정면 신분증 사진을 JPG 형식으로 확인 후 제출하세요. 3. 예비적격심사 결과를 확인합니다. 고용주는 예비 자격 심사에 대한 책임이 있습니다. 지원자는 등록 후 당일 등록홈페이지에 로그인하여 예비자격심사 및 사진심사 합격 여부를 확인하시기 바랍니다. 예비 자격심사를 통과하지 못한 사람은 등록 마감일 이전에 다른 자격을 갖춘 직책에 지원할 수 있으며, 사진 심사를 통과하지 못한 사람은 2023년 10월 28일 14시 이전에 자격을 갖춘 사진을 다시 업로드해야 합니다. 예비 자격 심사를 통과한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없으며, 온라인 안내에 따라 정책 보너스 점수 신청 및 면접 자격 심사를 위한 "지원서" 2부를 인쇄해야 합니다. 예비 자격 심사 합격은 지원 직위의 자격 요건을 충족하는 기준으로 사용되지 않습니다. 지원자가 지원 직위에 대한 자격을 충족하는지 여부는 자격 심사 및 후속 절차에서 결정되어야 합니다. 지원자가 직무 자격 및 기타 내용에 대해 질문이 있는 경우 상담 핫라인으로 전화하세요. (2) 예비 자격심사를 통과하고 자격을 갖춘 사진이 있음을 확인한 신청자는 2023년 10월 28일 17시 이전에 등록 웹사이트에 로그인하고 온라인 안내에 따라 비용을 지불해야 합니다(사천 개발 규정에 따라). 및 개혁 가격 [2017] 제 472 호, 필기 시험 비용은 과목 당 50 위안입니다). 온라인 등록 후 지정된 시간 내에 결제가 확인되지 않으면 자동으로 등록이 포기된 것으로 간주됩니다. (3) 필기시험 응시비율 및 직위 조정은 직위별 모집정원에 대한 유효지원자 수의 비율을 3:1 이상으로 하여서는 아니 된다. 비율이 3:1에 도달할 수 없는 경우, 지방자치인적자원사회보장국과 지방자치공안국의 승인을 받아 2:1로 조정할 수 있습니다. 조정 후에도 비율에 도달하지 못할 경우 해당 직위의 채용 계획이 축소되거나 취소됩니다. 취소된 직위를 신청하고 등록 시 조정에 동의한 사람은 시 인사사회보장국 및 시 공안국과 협의한 후 자격을 충족하는 다른 직위로 조정됩니다. 환불을 신청하세요. (4) 입장권 인쇄 지원자는 2023년 11월 10일 9시부터 13일 9시까지 등록 홈페이지에 로그인하여 '입장권'을 인쇄해야 합니다. 마감일 이후에도 "응시권"이 인쇄되지 않아 심사에 영향을 미칠 경우, 모든 책임은 지원자에게 있습니다. (5) 주의사항 1. '지원서'와 '입장권'은 모두 A4용지에 흑백 또는 컬러로 선명한 필기와 사진으로 인쇄되어 있습니다. 2. 지원자가 등록 시 제공한 정보 및 자료는 채용 과정 전반에 걸쳐 진실되고 완전해야 합니다. 어떤 단계에서든 지원자가 채용 직위에 대한 자격을 충족하지 못하는 것으로 확인될 경우. 부정한 행위를 한 경우에는 응시자격이 박탈되거나 채용에서 제외됩니다. 이로 인한 모든 손실은 지원자 본인이 부담해야 합니다. 3. 신청자는 지정된 시간 내에 온라인 정보 작성, 온라인 결제, "등록 양식" 및 "입장권" 인쇄 등의 모든 작업을 완료해야 합니다. 신청자 본인이 부담합니다. 4. 시험 및 자격심사 시험은 필기시험, 면접, 체력검정으로 이루어집니다. 체력검사 결과는 채점되지 않으며, 결과는 합격과 불합격으로 구분됩니다. 필기시험과 면접 점수는 각각 50%씩 반영됩니다. 총점 = 필기시험 총점(필기시험 점수 + 정책 가산점) × 50 면접 점수 × 50. 총 시험 점수는 소수점 둘째 자리에서 반올림됩니다. (1) 필기시험 1. 필기시험 과목. 필기 시험 과목은 "종합 지식"이고, 검토 참고 자료는 "사천성 지방 기관 공공 채용 직원 종합 지식 시험 검토 개요"입니다. 필기시험 만점은 100점입니다. 2. 필기시험 시간 및 장소. 필기시험은 2023년 11월 13일에 치러집니다. 필기시험 장소에 대한 자세한 내용은 '입장권'을 참고하시기 바랍니다. 응시자는 수험표와 신분증(유효기간 만료된 신분증, 신분증 사본, 호적 수첩 제외)을 동시에 지참하고, 수험표에 명시된 시간 및 장소에서 시험을 치러야 합니다. 불완전한 인증서를 소지한 사람은 시험에 응시할 수 없습니다. 3. 정책 추가 포인트.
'3지원 1지원 방안', '서부 대학생 자원봉사 계획', '농촌의무교육 단계 학교 교원 특별직위 계획', '1촌 대학생 1인 계획' 등에 참여하고, 서비스 기간을 완료하고 평가를 통과했으며 국가 및 지방 규정을 준수했습니다. 관련 보너스 포인트 규정이 있는 경우 규정에 따라 포인트가 추가됩니다. 퇴직한 대학생 군인은 "기초 봉사 프로젝트를 이수한 대학생과 동일한 대우를 받기 위해 공공 기관에 신청하는 퇴직 대학생 군인에 관한 문제에 관한 고시"(쓰촨 인적 자원 및 사회 보장국 [2012] 제406호)를 준수합니다. ) 및 "관련 승진을 즐기기 위해 공공 기관에 지원하는 퇴직 대학생 군인에 대한 통지" "정책에 대한 의견 회신에 관한 통지"(사천 인민 사회 서한 [2018] 제 318 호)에 보너스 점수 조건이 규정되어 있는 경우 , 규정에 따라 포인트가 추가됩니다. 가산점을 신청하는 신청자는 2023년 11월 1일부터 3일까지 근무시간 동안 '신청서'를 소지하고, 현급 관리부서가 발행한 서비스 계약서, 서비스 만료 증명서, 평가 자료 및 서비스 증명서를 제출해야 하며, 위의 대학 군인의 학업 증명서, 퇴직 증명서, 공로상 증명서 및 기타 지원 자료의 원본 및 사본을 시 인적 자원 및 사회 보장국에 제출하여 검토를 받아야 합니다. 제출서류가 미비하거나 늦게 제출한 신청서는 접수되지 않으며, 이에 대한 책임은 본인에게 있습니다. 4. 필기시험 결과의 발표 및 확인 필기시험 결과는 다저우 인사고시 네트워크를 통해 발표된다. 신청자가 결근, 징계 위반, 0점, 무효 점수 등 비정상적인 결과에 대해 이의가 있는 경우 2일 이내에 대주시 인사고시센터(전화번호: 0818-2123499)에 서면으로 점수 확인 신청서를 제출할 수 있습니다. 필기시험 결과 발표 후 점수 확인 결과는 점수 확인 신청이 완료된 후 영업일 기준 3일 이내에 Dazhou 인사 시험 웹사이트에 발표됩니다. (2) 자격심사 자격심사는 지방자치단체 인사사회보장국이 주도하고 지방자치단체 공안국과 사용자가 구체적으로 책임을 지는 현장심사 방식으로 실시한다. 관련 사항은 다저우 인사고시 네트워크를 통해 별도로 공지됩니다. 1. 참가자. 채용정원 비율 3:1에 따라 필기시험 총점을 기준으로 최종 점수가 동일한 사람이 모두 자격심사에 응시하게 됩니다. 필기시험 결석 또는 기타 사유로 인해 점수가 3:1에 도달하지 못한 경우, 규율을 위반하여 0점을 받은 지원자를 제외하고 유효한 필기 시험 점수를 보유한 모든 지원자는 자격 심사에 들어가게 됩니다. 2. 정보를 제출하세요. 자격재심사에 참가하는 자는 '등록원서'(사진 첨부) 사본, 유효한 신분증 원본 및 사본, 졸업증명서(학위증명서) 원본 및 사본, 의경이 된 이후 서명한 증명서 사본 '근로계약서' 원본 및 사본, 표창(칭찬) 및 수상 증빙서류, 개인신용기록부 증명서, 최근 파란색으로 표시된 2인치 사진 2장. 배경은 없고 모자는 없습니다. 자격 심사에 합격한 사람은 면접에 참여하게 되며 쓰촨성 발전 개혁 가격 [2017] 제472호 문서에 따라 면접 응시료 80위안을 지불하게 됩니다. 자진하여 자격심사를 포기하거나, 자격심사에 기한 내에 참석하지 않거나, 자격심사에 합격하지 못한 자는 면접대상에서 제외됩니다. 그 결과 공석은 필기시험 총점 높은 순으로 자격심사를 위해 1회 균등하게 충원됩니다. (3) 면접 : 자격을 갖춘 지원자는 필요에 따라 면접에 참여합니다. 구조화 면접을 실시하며, 구체적인 내용은 다저우 인사고시 네트워크를 통해 별도로 공지됩니다. (4) 체력검사 : 면접에 응시한 지원자는 모두 체력검사에 참여하게 됩니다. 시험 내용은 남자 1000m 달리기, 여자 800m 달리기, 남자 및 여자 4×10m 왕복으로 구성됩니다. 달리기, 남녀 수직점프, 하이터치 등이 있다. 체력평가는 "공안기관의 인민경찰 채용에 관한 체력평가 항목 및 기준(임시)"(인적자원사회보장부[2011] 제48호), 국가민간위원회가 실시하는 규정에 따라 실시한다. 서비스국의 "공안기관 인민경찰의 신체 건강 평가 횟수를 명시하는 서한"(국가 공안국) 서신[2012년] 제1호) 및 중앙위원회 조직부 공무원 제2국 그 중 하나가 기준에 부합하지 않는 경우, 중국 공산당의 "공안 기관 모집 인민 경찰 체력 평가 관련 항목에 대한 테스트 횟수 조정에 동의하는 답변서" 및 기타 규정을 시행해야 합니다. , 체력검사 불합격자로 간주하여 다음 채용단계로 진출할 수 없습니다. 체력검사에 참여하는 응시자의 연령은 체력검사 실시일을 기준으로 산정됩니다. 5. 신체검사 및 검사 (1) 신체검사 1. 인원을 결정한다. 면접과 체력검사를 거쳐 체력검사에 합격한 사람 중 총점을 기준으로 고득점부터 저점까지 동수로 결정합니다. 총점이 동일할 경우 필기시험 점수가 높은 순으로 점수가 결정되며, 총점, 필기시험 점수, 면접 점수가 모두 동일할 경우 추가 시험을 편성하여 실시합니다. 추가 시험 점수는 높은 점수에서 낮은 점수로 결정됩니다.
실제 면접 참가자 수가 채용 정원의 3배 미만인 직위의 경우, 신체검사 단계에 진입하는 사람의 총 시험 점수는 다음 직위의 신체 검사에 진입하는 사람의 최소 총 시험 점수보다 낮아서는 안 됩니다. 모집 면접 비율을 충족합니다. (보충 신체검사 인력 제외) 2. 신체검사의 기준 신체검사의 항목 및 기준은 개정된 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」과 「공무원채용 신체검사 운영지침」을 동시에 참조하여 시행한다. 약물 사용을 위한 소변 또는 모발 검사(소변 약물 검사 또는 모발 약물 검사라고 함)를 실시합니다. 당일 또는 현장에서 재심사를 받지 못한 신체검사 항목에 대해 응시자가 의문사항이 있을 경우 신체검사 결과를 통보받은 날로부터 7일 이내에 재심사를 요청할 수 있습니다. 재검사는 1회만 실시하며, 신체검사의 결론은 재검사 결과에 따라 결정됩니다. (2) 검사는 지방자치단체 인사사회보장국과 지방자치단체 공안국의 협조로 이루어지며, 사용자는 사상적, 정치적 자질, 법률 및 규정 준수, 도덕성 함양, 심리적 적응 능력, 직무 적합성, 적격 인력의 기타 측면에 대한 정치적 검토가 수행되며, 제공된 지원 정보 및 관련 자료의 진실성 및 정확성을 다시 확인하여 지원자의 적격 여부에 대한 결론이 내려집니다. 아닙니다. 심사에 불합격한 자는 채용에서 제외됩니다. (3) 보충 신체검사 불합격, 검사 기타 사유로 결원이 발생한 경우 종합시험 최고점수부터 최저점 순으로 1회 보충한다. 6. 공고 및 채용 (1) 신체검사 및 검사에 합격한 후보자는 대주(大州) 인사고시 네트워크에 공고된다. 소셜 제보는 홍보기간 동안 접수되며, 기간은 영업일 기준 7일입니다. 신고자는 실명을 사용하여 문제를 진실되게 보고하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 채용할 인력 목록이 공개된 후 영업일 기준 7일 이내에 문제가 보고되지 않거나 문제가 보고되었으나 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 시 인사사회보장국에서 채용 절차를 검토, 승인 및 처리합니다. 심각한 문제를 신고하고 실질적인 증거가 있는 사람은 채용되지 않으며, 심각한 문제를 신고했지만 현재 이를 확인하거나 부인하기 어려운 사람은 고용 여부가 결정될 때까지 정직됩니다. (2) 피고용인은 사용자와 고용계약을 체결하고 공공기관 내 유사한 직원의 임금과 복리후생을 이행한다. (3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용하지 아니한다. 1. 모든 과목에서 0점을 받은 자. 2. 어떤 단계에서든 채용 단위와 해당 관할 부서는 채용 단위가 관련 채용 조건이나 규정을 충족하지 않고 허위 정보를 제공하며 시험 규율과 본 공고의 관련 조항을 위반한다고 판단합니다. 3. 기타 법령, 규정, 규칙 등에 의해 취업이 금지되는 경우 7. 징계, 감독 및 기타 (1) 이번 채용의 시험 일정은 신형 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 조정될 수 있습니다. 조정 및 관련 전염병 예방 및 통제 업무 요구 사항은 Dazhou 인사 시험 네트워크에 게시됩니다. 지원자는 사전에 변경사항에 주의하고 그에 따라 준비하시기 바랍니다. 응시자가 주도적으로 시험동적정보를 확인하지 않거나, 불규칙적으로, 공지사항에 명시된 시간을 준수하지 않아 발생하는 모든 결과는 응시자 본인이 부담해야 합니다. (2) 이 공개 모집 작업은 시 공안국과 연계하여 시 인사 사회 보장국에서 조직하며, 모든 과정은 징계 검사 및 감독을 통해 감독되며, 모든 불건전한 경향은 방지됩니다. 채용업무가 원활하게 진행됩니다. (3) 시 인적자원사회보장국과 시 공안국은 본 공고의 해석에 대한 책임을 진다. (4) 본 시험은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며, 시험 과외 교육 수업을 개최하거나 어떤 기관에도 위탁하지 않습니다. 감독 및 신고 핫라인: 다저우시 기율검사위원회가 시당위원회 조직부에 배정한 기율검사 및 감독팀: 0818-2277823 다저우시 기율검사위원회가 배정한 기율검사 및 감독팀 및 시 공안국 감독 : 0818-2115107 정책
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