허베이성은 지방정부의 승인을 받아 2016년 7월 1일부터 최저임금 기준을 조정할 예정이다. 조정된 최저임금 기준은 여전히 4단계로 나누어져 있으며, 각 수준은 1,650위안과 1,590위안이다. , 1480 위안, 1380 위안, 해당 시간당 최저 임금 기준은 각각 17 위안, 16 위안, 15 위안, 14 위안입니다.
월급 4단계 모두 170위안 인상되고, 시간당 최저임금도 4단계 모두 2위안 인상된다. 스자좡시, 바오딩시, 랑팡시, 탕산시, 친황다오시, 주오저우시, 싼허시 등 지역에서는 최고 기준이 월 1,650위안이다.
허베이성의 최저 임금 기준은 성 행정 구역 내에서 노동 관계를 형성하는 직원 및 근로자가 있는 기업, 민간 비기업 단위, 개별 산업 및 상업 가구에 적용됩니다. 국가기관, 공공기관, 사회단체, 이들과 근로계약을 체결한 근로자는 이 규정을 준수해야 한다.
월 최저임금 기준은 정규직 근로자에게 적용됩니다. 최저임금기준에는 국가가 정하는 임금총액에 포함되는 시간급, 도급급, 성과급, 특수상황에 따라 지급되는 임금 등이 포함되며, 연금보험, 실업보험, 의료보험, 의료보험 등도 포함됩니다. 규정에 따라 개별 근로자가 지불해야 하는 주택 공제 기금
2017년 랑팡시의 최저 임금 기준:
모든 수준의 인적 자원 및 사회 보장 부서 최저임금을 효과적으로 시행하기 위해서는 사업주, 특히 중소기업과 노동집약적 기업의 최저임금제도 이행상황을 신속하게 추적하고, 문제를 신속하게 파악하고, 지도하는 것이 필요하다. 법에 따라 최저임금제 위반사항을 조사, 처리하고 있습니다.
시간당 최저임금 기준은 주로 시간급을 받는 시간제 근로자에게 적용되며, 일반적으로 동일한 고용주에서 하루 평균 4시간 이하로 근무하고, 누적 근로시간은 1일 4시간 이내입니다. 주 24시간.
시간당 최저임금 기준에는 월 최저임금 기준 외에 고용주가 직원을 위해 지불해야 하는 기본연금보험, 기본의료보험료도 포함된다.
허베이성 인력자원부-허베이성은 7월 1일부터 최저임금 기준을 조정할 예정이다