회사 문화 구축 부서의 업무는 무엇인가요?
1. 기업 문화 시스템 구축을 종합적으로 추진하는 업무를 담당합니다.
2. MI, VI 및 BI 시스템의 조직 설계, 최적화, 홍보 및 적용을 담당합니다.
3. 기업 문화 활동 계획의 수립, 조직 및 실행을 담당합니다.
4. 회사의 비즈니스 프로세스, 규칙 및 규정의 설계, 유지 관리 및 최적화를 담당하고 구현에 대한 검사, 구현 및 피드백을 담당합니다.
5. 회사 보고서, 요약, 회의록 및 기타 행정 문서 준비를 담당합니다.
6. 리더십 배치에 따라 관련 파일 및 서면 자료의 초안 작성을 완료합니다.
7. 회사 개발 이력 데이터의 수집 및 구성을 담당합니다.
8. 회사 공식 문서의 인쇄 및 배포와 관련 공지 정보의 전송을 담당합니다.
9. 회사 차원의 회의 진행을 담당합니다.
10. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다. 건설회사 안전관리 부서의 업무는 무엇인가요?
안전생산부 책임:
1. “안전 제일, 예방 우선, 종합 관리”라는 안전 생산 정책을 확고히 수립하고 건설 현장에서 문명화된 건설 절차를 지속적으로 추진합니다. 기업 안전 문화 구축은 점차 전 직원의 종합적인 안전 품질을 향상시키고, 안전한 생산과 문명화된 건설 표준화 관리를 통해 기업 이미지를 확립하고 Jinhua 브랜드를 구축합니다.
2. 당과 국가의 생산안전지침과 정책, 법령, 규정, 기준, 규범과 상급의 지시정신을 성실히 선전하고 관철한다. 회사의 상황에 따라 실행 방안을 개발하고 실행에 대한 지도, 감독, 점검을 제공합니다.
3. 그룹 회사의 연간 목표와 결합하여 작업 계획을 수립하고 정기적 및 비정기적으로 안전 생산, 문명 건설, 환경, 산업 보건 및 안전, 위생 등을 준비, 감독, 검사 및 요약합니다. . 부서 및 그룹 회사의 업무입니다.
4. 안전생산, 문명건설, 환경, 산업안전보건, 위생 및 기타 측면에 대한 지도, 감독, 검사 및 교육을 진지하게 조직하고 실시하며, 신입사원 현장 교육 감독.
5. 다양한 안전생산 경진대회 활동을 조직 및 실시하며, 선진 안전관리 경험을 지속적으로 혁신하고 홍보한다.
6. 안전 기술 구축 조직 설계, 안전 기술 조치 및 안전 생산 사고에 대한 긴급 구조 계획의 감사 및 구현을 담당합니다.
7. 생산 안전 보장 시스템을 구축 및 개선하고 세 가지 표준의 구현, 감사 및 내부 및 외부 연락을 훌륭하게 수행하는 일을 담당합니다.
8. 안전 생산 사고에 대한 안전 사고 비상 계획, 처리, 통계 보고 및 기타 업무에 대한 감사 및 훈련을 담당합니다.
9. 생산현장에 존재하는 안전문제를 해결하고 개선방안을 제시하기 위해 안전동적분석회의를 정기적으로 개최한다. 상급기관에서 실시하는 각종 점검에 적극적으로 참여하여 조직, 조정, 준비 등을 잘 수행한다.
10. 인명사고 조사 및 처리에 참여하고, 사고 예방을 위한 대책을 제안하며, 예정대로 시정을 촉구한다.
11. 건설 현장의 안전 보호, 문명 건설, 환경, 직업 보건 및 안전, 위생 및 기타 측면의 관리에 대한 지도, 감독, 검사 및 승인을 제공합니다.
12. 상급기관이 주최하는 각종 안전생산대회를 적극적으로 조직 및 참가하며, 특별관리업무를 훌륭히 수행하고, 그룹사의 상벌 실시에 따라 상벌을 실시한다. 규칙을 정하고 최고를 평가하고 최고를 설정합니다.
13. 노동팀 관리를 강화하고, 공개 입찰 시스템을 촉진하며, 노동 하청 건설 계약을 감사합니다.
14. 그룹사의 안전한 생산 조건에 대한 동적 관리를 정기적으로 평가하고, 그룹 자회사의 연간 환경 및 직업 보건 및 안전 목표에 대한 동적 평가를 수행하고, 담당 관리자와 회사에 보고합니다. 총지배인 보고서.
15. 월간 점검, 순찰 점검, 특별 안전 점검을 조직하고, 관련 부서 및 사무실의 다양한 관리 업무를 지원하며, 기타 그룹사 리더가 할당한 업무를 성실하게 수행합니다. 기업문화 구축 유의사항
1. 건강하고 상승하는 가치
2. 회사와 일치하는 가치
3. 가치 규칙을 준수하는 것
p>
4. 원활한 의사소통의 가치
5. 모두의 평등의 가치
6. 표현 방식은 단순히 슬로건을 게시하는 것이 아니라 이를 행동 강령으로 구현하는 것이 핵심입니다. 회사 내부통제 관리 부서의 업무는 무엇인가요?
1. 회사 목표 실현을 촉진합니다.
2. 회사 목표 실현에 영향을 미치는 내부 통제 결함을 발견하고 개선을 위한 제안을 제공하기 위한 위험 평가 절차를 정기적으로 시행합니다.
3. 이사회 감사위원회의 지도 하에 연간 내부 통제 자체 평가 작업을 조직하고 조정합니다.
4. 감사 임원의 지도 하에; 이사회 위원회는 내부 통제 자체 평가를 위한 관련 시스템을 설계하고 공식화합니다.
회사 내부 통제 관리 부서의 책임
1. 내부 통제의 세부 설계 시스템에는 깊은 기초가 필요합니다.
2. 회사 내부통제 관리부서의 업무는 크게 세 가지 측면으로 나누어진다.
① 첫째, 내부통제 환경 설계이다
② 두 번째 내부통제수단의 설계 및 관련 메커니즘의 설계이다. 내부통제수단은 조달, 자산, 생산, 판매, 회계, 인사 등 10가지 업무영역이 있기 때문에 여기서는 내부통제 수단에 초점을 맞춘다. , 정보, 잡화, 금융, 종합 . 내부 통제는 기업의 모든 측면과 관련되어 있으므로 먼저 체계적인 프레임워크를 염두에 두어야 합니다.
③ 방금 언급한 내부통제 지침의 전략, 원칙, 방법, 기법을 하나씩 설계합니다. 내부통제 문서 지침의 전체 시스템 설계 지침에 따라 각 요소가 영향을 미칩니다. 내부 통제 환경과 내부 통제 수단의 각 영역은 물론 메커니즘의 세부 설계까지.
3. 회사의 내부 통제 관리를 제대로 수행하려면 기업 모델과 기업 모델링 기술을 숙지해야 합니다. 이는 다음과 같은 요소를 갖추어야 하는 내부 통제 담당자에게 정말 좋은 자산입니다. 책임:
①첫 번째는 전략, 원칙 및 수단입니다.
②두 번째는 전체 내부 통제 시스템 설계의 핵심인 내부 통제에 대한 문서 지침입니다. >
③세 번째는 내부통제 설계 과정에서 당사의 기업 모델링 기술을 적용하는 방법입니다. 기업공무원의 역할은 무엇인가요?
ISO9001:2000 시스템 파일 관리를 할 때 남들이 준비한 파일을 파일로 보관하고 확인 시 제공하는 일은 별로 없습니다. 그들을. 내 생각엔 당신이 이런 일만 하지는 않을 것 같아요, 그렇죠?
ISO9001:2000 시스템 관리 업무를 담당하시는 경우 주로 다음과 같은 업무를 맡게 됩니다. 첫째, 내부 및 외부 파일, 시스템, 프로세스 등의 경우 기존 시스템 파일에 대한 수정을 제안하고 수정 구성에 앞장서는 것이 필요합니다. 두 번째는 요구 사항에 따라 "내부 감사 계획"을 준비하는 등 내부 감사를 구성하는 것입니다. 내부 감사, 검사 수행을 위한 인력 구성, 요약 및 "내부 감사 보고서" 작성 세 번째는 필요에 따라 경영 검토 계획, "경영 검토 보고서" 기록 및 작성과 같은 경영 검토를 구성하는 것입니다. 외부 감사 시간 결정, 외부 감사인의 음식 및 숙박 준비 등 외부 감사의 연락 및 조정을 담당합니다.
적극적으로 해야 할 작업: 시스템 파일과 관련된 내부 및 외부 파일, 시스템, 프로세스 흐름 등을 수집하고 시스템 파일 수정을 제안합니다. 노동 서비스 회사 노무 관리 부서의 책임은 무엇입니까?
노동 서비스 회사 노무 관리 부서의 책임은 무엇입니까?
1. 법률, 규정 및 국가 법률, 베이징 지방자치단체 및 이주 근로자 사용에 관한 그룹 다양한 규정에 따라 회사의 다양한 고용 단위의 인력 공급업체에 대한 전반적인 관리를 담당합니다.
2. 인력 공급업체의 특정 업무를 담당하고, 각 고용주와 협력하여 연간 인력 계획을 준비하고, 인력 공급업체에 즉시 연락하여 프로젝트 필요에 따라 인력을 할당하고, 실제 업무를 구현 및 점검합니다. - 이름 관리 업무.
3. 원가회계를 강화하고 비계약 인건비를 효과적으로 통제하며 프로젝트 인건비를 절감하도록 프로젝트 부서를 지도합니다. 노무관리 업무 목표 달성을 보장합니다.
4. 정기적인 시스템 작업 회의를 개최하여 이 전문 시스템의 관리 시스템을 지속적으로 개선하고 회사의 생산 및 운영 요구와 ***의 정책에 따라 적시에 조정합니다.
5. 노동사회보장국, 건설위원회 외무실, 그룹사 및 전문노동시장으로부터 각종 검사를 받고, 문제 해결을 위해 관련 부서를 감독하는 책임을 맡는다. 설립하다.
6. 입사 후 노동 하청업체 관리에 있어 회사의 관련 부서와 조정 및 협력하고, 노동 고용 중 발생하는 각종 긴급 상황을 처리하고, 노동 쟁의를 조정합니다.
7. 노동 하도급의 평가, 선택, 감독 및 관리를 담당하며, 내부 감사 및 경영 검토에 참여하고, 전문 시스템 내에서 회사의 3대 관리 시스템 정책 및 목표를 이행할 책임이 있습니다. 구현을 구성합니다. 8. 각 사용자의 노동계약 이행을 감독, 검사하고, 노동계약상의 노동비용 정산 및 지급을 감사한다.
9. 시외 프로젝트 및 합작 프로젝트의 노무 관리를 담당하고, 외부 및 합작 프로젝트의 노무 관리 시스템을 개선합니다.
10. 인력 공급업체 및 전문가를 위한 교육을 조직합니다. 차이나유니콤은 어떤 부서로 구성되어 있으며, 각 부서의 업무는 무엇인가요?
1. 총무부: 각종 사안이 보다 빠르게 해결될 수 있도록 부서 내 제반 사항에 대한 내외부 도킹, 커뮤니케이션, 조율 등을 주로 담당합니다.
2. 고객서비스부: 프로젝트별로 보고된 월간 정보 보고서 및 불만 통계표를 정기적으로 요약 정리하고, 보다 집중된 불만 사항과 어려운 문제에 대한 분류, 분석 및 지침을 제공하고 프로젝트 불만 사항을 조정합니다. 문제 해결.
3. 마케팅 부서: 회사 각 부서의 사업 개발을 안내하고 감독하는 역할을 담당합니다.
4. 그룹 고객 부서: *** 대행사, 기업 고객 및 기타 대규모 고객에 대한 서비스를 담당합니다.
5. 국제 사업부: 전체 그룹의 국제 사업 발전을 담당합니다.
6. 제품 혁신 부서: 제품 혁신, 개발 및 판촉을 담당합니다.
7. 전자상거래부: 온라인 비즈니스 홀, 휴대폰 비즈니스 홀, WeChat 비즈니스 홀 및 기타 채널을 포함한 China Unicom의 전자 채널 업무를 담당합니다.
8. 정보부: 비즈니스 제품 및 시스템 빌링 등을 담당합니다.
9. 네트워크 구축 및 운영 및 유지 관리 부서: 회사 통신 네트워크의 구축 및 운영 및 유지 관리를 담당합니다. 불법행위 방지 및 침해 방지 부서의 책임은 무엇입니까?
불법침해방지부는 인민검찰원의 중요한 기능기관으로서 사법적 강압수단을 사용하여 국가기관 직원의 직무유기 및 침해범죄에 대해 법에 따라 처벌한다. 검찰기관의 사법행정집행권한을 감독하고 법에 의거한 행정과 사법의 공평성을 도모한다. 국가기관 직원의 직무유기 및 침해범죄 수사와 공직범죄 예방을 결합해 직무유기, 침해범죄를 효과적으로 단속하는 것이 임무다. 1. 불법침해방지부가 접수하고 조사하는 사건의 범위 불법침해방지부는 다음 사람이 저지른 직무유기 및 침해범죄를 접수하고 조사하는 책임을 진다. 법령에 따라 국가행정권을 행사하는 기관에서 직무를 수행하는 자 또는 국가기관의 위임을 받아 국가기관을 대신하여 기능을 수행하는 기관에서 공직에 종사하는 자, 또는 국가기관의 인사구성에 포함되지 아니하는 자 주정부 기관이지만 주정부 기관에서 공공 서비스에 종사하고 있습니다.
즉, (1) 중국 공산당 각급 기관(향, 진 이상)의 당 업무에 종사하는 인원 (2) 상임 기관을 포함한 각급 국가 권력 기관의 공무에 종사하는 인원. 각급 인민대표대회 기관 및 사무실 공공 서비스에 종사하는 인력 (3) 각급 국가 행정 기관 및 그 구성 부서, 사무실 및 직속 기관의 공공 서비스에 종사하는 인력 (4) 공공 서비스에 종사하는 인력 각급 사법기관 및 직무를 수행하는 사람 배심원 (5) 각급 검찰기관의 공무에 종사하는 자 (6) 간부를 포함한 각급 군사지휘기관 및 관리기관의 공무에 종사하는 자 각급 정협 기관 및 공무를 수행하는 군인 (7) 정협 상설기구 및 사무소에서 공무에 종사하는 자를 포함하여 각급 정협 기관의 공무에 종사하는 인원 (8) 인원 법에 따라 특정 행정 기능을 수행하는 행정 기관 및 행정 회사에서 공무를 수행하는 사람 (9) 국가 기관 또는 기타 비국가 기관에서 공무를 수행하기 위해 국가 기관에 고용되거나 위탁된 직원. 「형사소송법」, 「형법」, 「인민검찰원 형사소송규칙」, 「인민검찰원이 직접 수리하는 사건범위에 관한 최고인민검찰원의 규정」에 따르면, 직무유기 및 침해에 대한 형사사건에는 다음이 포함됩니다. 1. 형법 제4조 국가기관 직원이 해당 장에 규정된 권한을 남용하여 국민의 인격권과 민주적 권리를 침해하는 형사사건. 불법 구금, 자백을 추출하기 위한 고문, 선거 방해 행위 및 기타 형사 사건 등이 있습니다. 2. 형법 제9장 및 형법개정 제4항에 따른 직무유기죄의 경우 직권남용, 직무유기, 개인 이익을 위한 법률 위반 및 기타 형사 사건 등이 있습니다. 3. 형사소송법 제18조 제2항에 규정된 국가기관 직원이 직권을 이용하여 인민검찰원의 직접 수리를 받은 기타 중대한 형사사건. 2. 침해방지부서의 조사 및 처리 절차 (1) 사건 접수 1. 사건을 접수합니다. 검찰 신고 센터는 법에 따라 접수된 신고, 고발, 신고 및 인도 자료를 조사 후 불법 행위 방지 및 침해 사건에 이관하고 불법 행위 범죄 단서 부서로 이관합니다. 불법행위 방지 및 침해 방지 부서에서 발견한 침해 행위는 적시에 수용됩니다. 2. 사전점검. 불법침해방지부는 불법행위 및 침해범죄 사건의 단서를 조사하여 예심이 필요하다고 인정하는 경우에는 검찰총장 또는 검찰위원회에 예심 결정을 보고하여야 한다. 사건의 단서. 3. 소송을 제기하세요. 침해방지부는 발굴된 자료와 고발, 신고, 신고, 인도 등의 자료를 검토해 형사처벌이 필요한 범죄사실이 있다고 판단되면 이를 검찰총장에게 제출해 승인을 받게 된다. , 복잡하거나 어려운 사건은 검찰위원회에 회부되어 검찰총장의 심의를 거쳐 승인되고 수사에 착수됩니다. (2) 조사 수사 과정에서 불법침해방지부 수사관은 법에 따라 범죄 용의자 심문, 증인 및 피해자 면담, 조사, 조사, 수사 실험, 수색, 물적 증거 압수 등을 실시할 수 있다. , 증거서류, 시청각자료, 조회, 예금송금 동결, 신원확인, 감정, 수배 등의 수사조치와 소환, 보석금, 주거감시, 구금, 체포 등의 강제조치를 실시합니다. 불법침해방지부는 사건의 사실관계가 확인되었고, 범죄피의자가 범죄를 저질렀는지, 형사책임을 져야 하는지를 판단하기에 충분한 증거가 있다고 판단하는 경우 수사결론을 제출해야 한다. 검토 및 기소를 위해 사건을 보고하고 이송합니다. 사건을 기소하지 않거나 철회하는 것에 대한 검토 및 의견을 위해 이송합니다. 3. 직무유기 및 침해범죄 예방. 직무유기 및 침해범죄 방지 부서는 공동으로 사건을 처리하고, 직무유기 및 침해범죄 성공을 위한 시스템, 메커니즘 및 시스템의 허점을 찾아내고, 직무유기 및 침해범죄의 원인, 특성 및 형성양식을 파악하고, 직무유기 및 침해범죄를 원천적으로 예방, 통제한다.