공장 업무 공개는 기업의 주요 의사 결정, 생산 및 운영 관리에 관한 중요한 사항, 직원의 중요한 이익과 관련된 사항, 기업 리더십 구축 및 당풍 구축과 밀접하게 관련된 사항을 공개하는 것입니다. 깨끗한 정부를 관련 법규에 따라 직원 대표회의, 공장 공시 칼럼 등 다양한 형태로 회사의 대다수 직원에게 공개하여 직원들이 적시에 공장 상황을 이해하고 더 잘 참여할 수 있도록 합니다. 기업의 의사 결정, 관리 및 감독에 있어.
공장 업무 공개는 중국 공산당 제15차 전국대표대회에서 제시한 요구 사항에 따라 대다수 기업과 직원이 "확장"을 요구합니다. 풀뿌리 민주주의를 실현하고 국민이 법에 따라 직접 민주적 권리를 행사하고 자신의 사무를 관리하도록 보장함으로써 기업의 민주적 의사 결정에 직원의 참여를 실현하기 위한 개혁을 심화하는 방법을 마련했습니다. 민주적 감독 역시 풀뿌리 차원에서 민주정치를 구축하는 좋은 형태이다. 회사 업무 공개의 주된 전달자이자 기본 형식은 노동자 대표 회의이다.
회사 업무 공개는 첫째로이다. , 기업의 중장기 발전 계획, 투자 및 과학 연구, 생산 및 운영에 대한 주요 의사 결정 계획, 기업 개혁 계획, 주요 기술 전환 계획, 기업 해고, 전환을 포함합니다. 두 번째는 기업의 과학 연구, 생산 및 운영 관리에 관한 중요한 문제로, 주로 이사회의 연간 운영 목표와 총괄 관리자의 운영 목표 및 완료 상태, 재정 예산 및 최종 사항을 포함합니다. 회계, 감독회 업무 보고, 기업 보증, 엔지니어링 건설 입찰 및 과학 연구 및 생산 조건 개선, 공원 건설, 엔지니어링 프로젝트 입찰 및 건설 상황, 제품 판매 및 손익 상황, 중요 규칙 및 규정 제정 세 번째 측면은 노동법 및 규정의 이행, 노동 계약의 체결 및 이행, 직원 내부 분배 원칙, 직원 연금, 의료, 업무 등 직원의 중요한 이익과 관련됩니다. 관련 부상 등 실업, 출산 및 기타 사회 보장 기금 지급 상태, 직원 채용, 직업 및 기술 직위 평가, 우선 순위 조건, 수량 및 결과 평가, 주택 공제 자금 관리, 과학 연구, 생산 및 노동 관리 안전, 직원 교육 계획, 직무 총회에서는 중요한 사항을 심의하고 제안에 대한 대응과 이행을 공개해야 합니다. 넷째는 기업 리더십 구축과 정당 스타일, 깨끗한 정부 건설과 관련됩니다. 중앙이론그룹의 연구실태, 민주생활회의, 대중의견요약 및 피드백, 간부들의 성실성과 자율성, 규정집행상황, 기업업무접대비용의 사용상황 등을 공개해야 한다. .
회사 업무 공개를 위한 5가지 형식과 매체가 설정되었습니다. 첫 번째는 주주총회, 두 번째는 직원 대표 회의, 세 번째는 매월 중간 간부 정기 회의입니다. , 네 번째는 회사 홈페이지이고, 다섯 번째는 회사 직원 신문 및 홍보 칼럼입니다.