리얼 기업 1 을 확인하면 휴대폰에 있는 일부 앱 (예: 전연차 기업, 계신보, 기업찰) 을 통해 회사 홈페이지, 위험스캔, 법인 정보, 주주 정보, 법원 정보를 볼 수 있습니다. 2. 상공업망과 정무공개망을 통해 기업의 실제 정보를 조회할 수 있습니다. 3. 일부 소셜네트워크 (예: 바이두, 알고, 지평, 스티커 등) 를 통해 회사, 기업의 최신 소식을 조회할 수 있습니다. ) 4. 기존 사원 문의를 통해 실시간 position 정보를 간접적으로 조회할 수 있습니다. 채용 업계에서는 사기꾼의 내용이 왕왕 화려하고 실속이 없고 대우도 과장되어 있다. 채용 공고에서 이 정보를 보면, 기본적으로 허위 채용이라고 판단할 수 있다. 1, 보증금, 훈련비, 신체검사비, 등록비, 양식비, 의류비, 어떤 회사든 어떤 이유로든 받는 비용은 기본적으로 불법이다. 2. 직접 채용을 요구하지 않고 면접을 통과할 수 있습니다. 사장이 분명히 너를 마음에 들었음에 틀림없다. 너는 영원히 요구를 하지 않을 수 없다. 채용 광고는 오랫동안 유효합니다. 회사에서 얼마나 많은 인재가 필요한지는 이 광고가 장기적으로 효과가 있어야 한다. 노동력을 속이거나 돈을 사취하면 된다. 4, 고임금 채용, 만약 채용 공고가 고임금 채용이라는 단어를 사용했고, 주어진 임금 수준이 같은 직위의 임금 수준보다 현저히 높다면 더욱 조심해야 한다. 5. 단원, 안내원, 홍보, 전화고객, 아르바이트 통역과 함께 사기꾼 회사가 자주 찾는 자리인 경우가 많으니 반드시 눈을 닦아야 한다. 6, 긴급 모집 100 직원, 1 회 모집 100 명 이상