둘째, 수준이 중요하다. 헤드헌터가 한 사람에게 허위적인 외모를 준다면, 자신의 간판을 깨뜨리지 않겠는가? 헤드헌터는 당신이 실제로 무엇을 할 수 있는지에 대한 평가를 할 것이기 때문에, 당신은 이 분야에서 구체적으로 어떤 일을 하고 있는지 말해야 합니다. (존 F. 케네디, 일명언) 물론, 중요하지 않은 것이 아니라 가장 중요한 일을 일일이 나열해야 합니다. 그러면 그들이 당신의 기술이 얼마나 큰지 알 수 있고, 그들이 곧 당신을 추천하기로 결정할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이력서의 모든 가중치가 낮은 부분을 단순화하십시오. 헤드헌터는 기본적으로 구직서, 개인평가, 학습과정 등을 보지 않는다. 그래서 이런 곳에서 자세히 말하는 것이 아니라, 업무 내용에 공을 들여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 또한, 당신의 학습 경험은 저조해야 합니다. 헤드헌터는 갓 졸업한 대학생이 아니라 사회복지사를 찾고 있기 때문입니다.
그렇다면 헤드헌터의 눈에는 좋은 이력서가 뭘까요? 너의 학교, 학력, 전공, 일부 대기업들은 학력에 대해 엄격한 지표를 가지고 있다. 학력이 표준에 미치지 못하고, 업무 경험이 아무리 풍부해도 이력서는 지나갈 수 없다. 이력서를 쓸 때, 대부분의 사람들은 자신의 경험, 어떤 프로젝트를 했는지, 어떤 활동을 했는지, 어떤 기술을 가지고 있는지. 이것들은 모두 자신의 관점에서 나온 것이다. HR 방면에서, 그들은 네가 이 프로젝트에서 어떤 역할을 하고 어떤 성적을 거두었는지에 더 관심이 있다. 아름다운 이력서는 헤드헌터에 좋은 인상을 남기고 그의 주의를 끌 것이다. 거친 이력서는 헤드헌터가 네가 잘하고 있다고 믿게 하지 않는다. 그래서 예쁜 이력서를 만드는 것이 특히 중요하다.