1, 기본 정보
구직자의 개인 정보 (예: 이름, 성별, 생년월일, 학력, 졸업일, 연락처, 개인 사서함 등) 만 소개하면 됩니다. 반드시 유효한 정보를 추출해야지, 구직과 무관한 내용은 이력서에 나타나지 마라.
2. 구직 의도
이 글은 주로 미래의 직업 목표 포지셔닝을 소개하고, 지원자는 당신의 직업 포지셔닝을 통해 당신의 발전 방향이 회사의 채용 직위와 일치하는지 확인할 것입니다.
3. 자기 소개
몇 가지 간단한 총결을 통해 채용 담당자에게 당신의 능력과 특징을 보여주십시오. 기술, 취미, 의사 소통 조정 능력 등을 포함한다. 네가 지원한 직위와 결합해서 설명할 수 있다면 더 좋을 것이다.
4. 업무 경험
구직자는 통일된 형식으로 업무 경력을 기재하는 것이 좋습니다. Hr 이 이력서를 볼 때 가장 관심이 많은 것은 구직자의 업무 경험이기 때문에 이 란은 매우 중요하다. 개인 업무 경력과 능력을 표현하는 중점이자 이력서 전체의 성공의 관건이다. 가능한 한 너의 업무 내용과 직책, 그리고 너의 업무 성적을 상세히 기술해라. 이직 원인은 민감한 주제다. 특히 부정적인 이직 원인은 구직에 악영향을 미칠 수 있으므로 이력서에 쓰지 않는 것이 좋다.
5. 학력
구직자의 목표 직업은 학력과 관련이 있기 때문에 채용자는 학력 상황을 참고한다. 따라서 구직자는 재학 기간 동안 배운 중요한 과정과 수상을 기입해야 하며, 현재 예상되는 직업과 관련된 정보를 더 많이 강조하여 자신의 전문성과 특별한 장점을 부각시킬 것을 건의해야 한다.
6. 훈련 경험
교육 경험은 구직자 기술 향상의 성과로 채용 기업이 교육 비용을 절감하고, 교육 기회를 얻고, 선진 직원에게 상을 줄 수 있다. 따라서 구직자가 재직 학습이나 훈련 경험이 있다면 반드시 제때에 보충해 구직경쟁력을 높여야 한다.
이력서 제작은 일반적으로 위의 6 개 모듈로 나뉜다. 구직 과정에서 이력서 내용은 회사별, 일자리별로 조정할 수 있어 수많은 구직자들 사이에서 눈에 띄며 HR 의 시선을 사로잡을 수 있다.