회사에서 연락처를 차단해 놓았을 텐데요.
인사 담당자라면 직접 홈페이지에 로그인해 지원자의 정보를 확인하고 싶으신가요? 업무 진행 중에 외부로부터 문의를 받나요? 기업 채용은 장기적인 일이지만 채용은 인사 업무의 작은 부분에 불과하기 때문에 선발, 교육, 유지라고 합니다. 인력 채용이 오면 어떻게 하면 사람들의 마음을 안정시킬 수 있을지, 어떻게 하면 좋은 일을 할 수 있을지도 고려해야 합니다. 적합한 사람을 활용하고 직원을 회사에 유지하는 방법. 그러므로 인사담당자가 하루 일과가 매우 바쁜 점을 이해해주시기 바랍니다. 먼저 본인부터 시작하여 이력서를 정리하고 개선한 후, 구직 목표에 맞는 회사를 온라인으로 직접 결정하세요. 성공을 기원합니다!