인턴 증명서는 요구하지 않고, 네가 인턴십을 가기만 하면 회사 크기의 문제일 뿐이다.
실습평가는 학생이 재학 기간 인턴십에 참가한 기관에서 발급한 증명서로, 단위 공인을 찍어야 하며, 앞으로 구직할 때 고용인의 참고로 사용할 수 있다. 인턴 감정에는 인턴 단위, 인턴 시간, 인턴 직위 등이 포함되어야 한다.
인턴 증명서는 대학생이 사회직에 참여하는 중요한 증명으로서 종종 학교의 중시를 받으며 대학생이 반드시 해야 하는 실천 과정의 중요한 부분이다. 대학생들은 인턴십 과정에서 새로운 지식과 일상적인 의사 소통 기술을 많이 배울 수 있는데, 이는 앞으로 직장과 사회에 진출할 졸업생들에게 매우 유익하다.
참고:
1. 직업 선택을 확인하십시오. 대학생은 자기인식을 바탕으로 미래의 직업 이상을 확정할 때 자신의 몸으로 물을 시험해야 한다. 그들은 자신이 이 직업을 정말 좋아하는지, 실제 업무에서 이런 일을 하고 싶은지 시험해야 한다.
예를 들어, 카피라이터를 하고 싶지만 광고회사에서 일한 후, 자신이 그런 문자 작업을 별로 좋아하지 않는다는 것을 알게 되면, 자신의 직업 선택을 반성하여 제 시간에 자신의 직업 발전 궤적을 수정하고 피드백해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
2. 목표 작업 내용을 이해합니다. 자신이 문건에 적합하다는 것을 확인한 후, 문안의 모든 작업 내용을 명확히 해야 한다. 문안의 하루를 어떻게 보내야 하는지, 문안의 핵심 업무는 무엇인가? 문안의 변두리 직업은 무엇입니까? 문안 처리 그 부서의 핵심 능력은 무엇입니까? 업무 내용을 이해한 후, 조작을 시도하고, 실천에서 모든 문안 작업을 잘하려고 노력하며, 운영 중에도 자신의 장단점을 분명히 해야 한다.
3. 학습 업무 및 기업 기준. 카피 라이팅이 무엇을 해야 하는지 알고 나면 기업과 업계가 각 업무 내용에 대해 요구하는 프로세스와 기준을 반드시 이해해야 한다. 이때 너는 업종과 기업의 최고 기준으로 자신을 요구해야 한다. 이렇게 높은 기준으로 자신을 요구할 때, 의심할 여지없이 업계 인사로 발전하기 위해서이다.
4. 자신의 사업 격차를 찾다. 실습은 단순히 일을 하는 것이 아니라, 자신과 직무의 격차, 자신과 직업의 이상 사이의 격차를 분명히 하고, 인턴십이 끝날 때 상세하고 실행 가능한 계획을 세워 격차를 메워야 한다. 격차를 분명히 하고 부족한 점을 메우는 관점에서 인턴십을 보면 인턴십에서 더 많은 것을 얻을 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언)
학교 임무를 완수하기 위해 돈을 쓰거나' 인턴십 증명서' 를 받는다면 이 증명서는 단지 대처한 종이일 뿐, 학생에게는 아무런 가치가 없고, 허위성 때문에 어느 정도 위험을 감수한다.
따라서 인턴십의 경우 규정이 비교적 강성한 상황에서 가능한 한 빨리 입사하고 싶은 모든 학생에게 인턴십 기회를 소중히 여기고 인턴십을 이용하여 관련 일자리 경험을 쌓는 것이 좋습니다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
법적 근거:
"통신 사업 운영 허가 관리 조치" 제 5 조
기초 통신 업무 운영을 신청하려면 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(1) 경영자는 법에 따라 설립된 기초통신업무를 전문으로 하는 회사이며, 회사의 국유지분이나 주식은 565,438+0% 이상이다.
(b) 사업 개발 연구 보고서 및 네트워킹 기술 프로그램이 있습니다.
(3) 경영 활동에 종사하는 데 적합한 자금과 전문가가 있다.
(4) 업무 활동을 전개하는 장소, 시설 및 해당 자원이 있다.
(5) 사용자에게 장기 서비스를 제공할 수 있는 신용이나 능력을 갖추고 있다.
(6) 주 자치구 직할시에서 운영하는 회사의 등록자본 최소 한도는 65438 억 위안이다. 전국 범위 내에서 또는 성 자치구 직할시에서 운영하는 회사에서는 등록 자본의 최소 한도가 6543.8+0 억 위안이다.
(7) 회사와 주요 투자자 및 주요 경영진은 3 년 동안 통신감독관리제도를 위반한 위법 기록이 없다.
(8) 국가가 규정한 기타 조건.