1. 관리: 관리란 자원 (인력, 물력, 재력, 기술, 시간, 정보 등) 에 대한 효과적인 계획, 조직, 인력, 리더십, 통제, 의사 결정, 인센티브, 혁신 과정을 말합니다. ) 는 정해진 조직 목표를 달성하기 위해 특정 환경에서 조직이 소유한 것입니다.
2. 조직: 조직은 같은 목표를 달성하기 위해 두 명 이상의 개인으로 구성된 유기적 전체입니다. 그것은 사람의 집합이며, 특정 사명을 완수하는 사람을 위한 체계적인 안배로, 개인의 역량이 아닌 모든 종류의 간단한 가산으로 완성할 수 있는 임무를 완수할 수 있다. (존 F. 케네디, 노력명언)
3. 관리 기능: 관리는 관리자가 수행해야 하는 역할이 관리자의 기능이며, 일반적으로 관리자의 기능이라고 합니다.
4. 환경 복잡성: 환경 복잡성이란 조직 환경의 요소 수와 조직이 보유한 이러한 요소와 관련된 지식의 폭을 말합니다.
5. 경제환경: 경제환경이란 한 조직의 생존과 발전을 구성하는 사회경제조건과 국가경제정책을 말한다. 그것은 주로 사회경제구조, 경제발전수준, 경제체제, 거시경제정책의 네 가지 요소로 구성된 다원적인 동적 시스템이다.
6. 전략 계획 (Strategic plan): 전략 계획 (strategic plan) 은 전체 조직에 적용되고, 조직에 대한 긴 기간 (보통 5 년 이상) 의 전반적인 목표를 설정하고, 환경 내 조직의 위치를 찾는 계획을 말합니다.
7. 의사 결정: 의사 결정자는 과학적 이론, 방법 및 수단을 사용하여 예정된 목표를 달성하기 위해 몇 가지 행동법을 제정하고, 판단적인 선택을 하고, 목표가 달성될 때까지 시행합니다. 의사 결정의 간단한 정의는 세 가지 이상의 옵션 중 하나를 선택하는 과정입니다.