학력요구: 인적자원관리사 자격증에 응시할 자격요건이 매우 높다. 결국, 시장에서 인증서의 금 함량은 여전히 좋으며, 자신의 전문 능력을 증명할 수 있으며, 다른 수준의 신청 요구 사항에 따라 다릅니다. 최소 요구 사항은 고교 학력이나 학년 학력의 수험생들이 모두 응시할 수 있다는 것이다.
업무 경험 요구 사항: 인적자원관리사 자격증 수험생은 비인력 전공에 대한 업무 경험 요구, 고교 학력 수험생은 5 년 근무 경험, 전문학력 수험생은 3 년 근무 경험, 학부 학력 수험생은 1 년 근무 경험에 도달해야 한다. 인적자원 전공 수험생은 어떤 업무 경험이 필요하지 않다. 결국 어느 정도의 기초가 있기 때문이다.
2. 등록 포털
각 주요 플랫폼에는 인적자원 관리자에 대한 직접적인 입구가 없다. 등록하려면 공식 허가 포털을 통해 등록해야 하는데 다른 입구는 없습니다. 수험생은 공식 선생님을 통해 본 성의 권한 입구가 어디에 있는지 알아야 등록할 수 있다.
3. 재료 준비
1.2 인치 흰색 바닥 사진 (흰색 바닥을 찍어야 함) 2. 신분증 앞면과 뒷면사진 (앞면과 뒷면); 3. 최고학력사진 (Xuexin.com 학력사진이나 전자지원서 모두 가능); 4. 취업증 사진 (3 급 신청에는 4 급 증명서가 필요합니다.) 5. 근무 연한증명서 (템플릿 인쇄로 작성, 회사 도장을 찍지 않고 손으로 서명을 하면 됨) 6. 수험생 등록표 (컴퓨터에 기입하여 전자사진을 해당 사진 위치에 놓고 마지막으로 출품하여 서명과 날짜를 쓸 수 있음).
4. 감사 결과
공식 승인 포털을 통해 자료를 제출하면 공식 직원은 자료를 전면적으로 심사하고 72 시간 이내에 심사 결과 문자 메시지를 수험생에게 통보한다. 심사를 통과한 후 수험생은 정식 전문 훈련에 참가할 것이다.
5. 전문 과정 학습
이전에 인적자원 관리자는 모두 자율학습자여서 많은 수험생들이 공부도 모르고 전문능력이 부족해 시험에 통과하기가 어려웠다. 이번 개편 후 모든 공식 교육과정은 전문선생님의 지도하에 온라인으로 진행될 예정이며, 선생님은 내용을 설명할 때 수험생에게 예를 들어 중점 내용에 대한 학습과 인식을 심화시킬 것이다.
6. 시험 요구 사항
공식 요구 사항은 인적자원관리 수험생이 65,438+0,89 시간의 학습 요구 사항을 충족해야 하고, 모든 과정의 방과후 연습은 70 점 이상에 도달해야 한다는 것이다. 위의 모든 요구 사항을 충족하는 수험생은 최신 시험을 볼 수 있고, 그 중 하나라도 맞지 않는 수험생은 시험을 볼 수 없다.
7. 시험을 봐요
시험 방법: 인적 자원 관리자 시험 방법 또는 온라인.
시험 내용: HR 관리자 시험 내용은 주로 객관식 질문과 객관식 질문, 1 * * * 300 질문으로 구성됩니다.
시험 요구 사항: 수험생은 공식 요구에 따라 응시성에서 시험을 본다. 동시에 수험생을 요구하는 컴퓨터에는 카메라 렌즈가 있어야 하고, 직원들은 수험생을 원격으로 감독한다.
조회 성적 증명서: 시험이 끝난 지 일주일 후 수험생은 수험증 번호와 수험생 이름으로 성적을 조회할 수 있지만 수험생은 중복 조회할 수 없다는 점에 유의해야 한다. IP 로그인이 제한되기 때문이다. 공식 요구 사항을 충족한 후 본 성의 공식 허가 기관은 45 일 이내에 수험생에게 해당 증명서를 수령하도록 통지할 것이다.