위의 기초작업이 잘 된 후, 첫 번째 단계는 기업관리에 능숙한 사람과 한 젊은 업무원이 기업 주변의 슈퍼마켓과 주민과 이야기를 나누도록 하는 것이다. (그들이 기업에 가깝기 때문에, 다른 사람보다 더 잘 알고 있기 때문이다), 그들의 기업에 대한 평가를 이해하는 것이 종종 더 중요하다. 2 단계, 젊은 업무원은 경비원, 경비원과 소통하고 (고급 담배 한 갑을 주는 것이 가장 좋다) 조사하고 확인한다. 3 단계, 젊은 업무원은 무작위로 공장의 노동자들과 소통하고, 근로자의 임금이 얼마인지, 임금이 제때에 지급되는지, 사장의 평가, 기업의 현장 관리, 기업의 원시 판매 주문서, 출납서 등을 이해한다. 넷째, 젊은 업무원이 조사하는 동안 기업 관리에 능한 사람은 기업 중층과 소통하고 관련 정보를 확인한다. 다섯째, 회사에 재무부에 빚을 지고 싶은 사람이 있는지 알아본다. 이러한 여러 측면을 통해 기업의 관리 수준과 상태를 이해하고 향후 대출 검토를위한 토대를 마련합니다.
특히 자금의 용도뿐만 아니라 상환과 이자 지불의 원천에 초점을 맞추고, (1) 은행 징문에 초점을 맞추어야 한다. (1) (2) 지난 3 개월 동안의 재무 제표; (3) 최근 2 년간의 연례 감사 보고서; (4) 해안 흐름; (5) 완세 증명서; (6) 대출 카드의 상황; (7) 법인 또는 실제 통제인이 보증과 무한한 연대 책임을 보증한다. (8) 모든 개인 자산을 열거한다. (9) 상류 및 하류 기업은 주로 관련 계약을 본다. (10) 기업 전임자, 새로 설립된 경우 법인명에 다른 기업이 있는지, 있다면 알아야 한다. 일반적으로 새로 설립된 기업은 대출을 받지 않는 것이 좋다.
만약 당신이 기업의 상술한 신용상황을 효과적으로 조사할 수 있고, 자신을 알고 있다면, 당신의 위험은 최소한으로 통제할 수 있습니다.