병원의 기존 직원 100 여 명 중 본과 이상 학력이 60%, 고급 직함 이상이 35% 를 차지했다. "세기의 조화의 길, 사람 중심" 경영 이념을 계승하고, 현대관리제도를 운용하며, 직원들에게 좋은 발전환경과 일류 기업문화를 조성하고, 직원들에게 가장 이상적인 직업플랫폼과 가장 조화로운 생활환경을 제공하기 위해 노력한다. 랑방세기 협화병원은 현대기업제도를 확립하고 보완하는 과정에서 현대계획능력을 지속적으로 활용하고 자원 배치를 최적화하고 기업 정보화 과정을 적극 추진하며 일류 관리체계를 구축하고 기업 발전의 내재적 동력을 끊임없이 자극하고 있다. 세기 협화병원은 "전문적인 자질로 기업문화를 형성하고, 기업문화로 우수한 직원을 양성하고, 우수한 직원으로 일류 브랜드를 만들고, 일류 브랜드로 규모 발전을 추진하며, 규모 발전으로 기업효과를 추구하고, 기업효율로 우수한 인재를 결집하는 기업 목표" 를 고수해 기업의 지속가능한 발전을 지속적으로 추진하고 있다. 셰이크 병원은 기업 경쟁력을 더욱 향상시키고 기업 문화의 품위를 높이며 일류 기술, 일류 관리, 일류 서비스로 사회를 진심으로 헌신하고 중국 의료 브랜드를 만들기 위해 부단히 노력할 것입니다!