충칭시 노동보장감찰총대 공개전화: 88673726, 충칭시 인적사회보장상담서비스전화: 12333. -응? < P > 고용주가 보증금 2 위안을 받는 것은 불법이며, 근로자는 공사장 노동감찰에 불만을 제기하고 법에 따라 임금 지급, 보증금 전액 환불을 요구할 수 있다. -응? < P > 불만이 만족스러운 결과를 얻지 못하면 관련 증거를 더 수집하여 노동중재를 신청하고 더 많은 권리를 전면적으로 주장할 수 있다. -응?
노동 감시에 불만을 제기하려면 다음 자료가 필요합니다.-응?
1, 고소인 신분증; -응?
2, 노동 계약; -응?
3, 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 증명서 -응?
4, 임금 지급 증명서 또는 기록 (직원 임금 지급 명부), 각종 사회보험 납부 기록 -응?
5, 근로자가 작성한 고용기관 채용 "등기표", "신청서표" 등 채용 기록 -응?
6, 출석 기록; -응?
7, 노사 관계를 증명하는 기타 자료. -응?
확장 데이터:? < P > 관련 법령에 따르면
1,' 노동계약법' 제 9 조 고용인 단위는 노동자를 모집하고, 근로자의 주민등록증 및 기타 증명서를 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거해서는 안 된다. -응?
2,' 임금지급 잠행규정' 제 18 조 각급 노동행정부는 고용인 단위의 임금 지급을 감시할 권리가 있다. 고용 단위는 다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 행위를 가지고 있으며, 노동 행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다:?
(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것; -응? < P > (2) 근로자의 근무 시간 연장 임금 지불을 거부한다. -응? < P > (3) 현지 최저임금보다 낮은 근로자의 임금을 지급한다. -응? < P > 경제보상과 배상금의 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다. -응? < P > 석주현인사회국-노동보장감찰신고신고신고고시 < P > 중경인적자원 및 사회보장망-시 인사보장국 각 처실 (단위) 기능책임 및 공개전화 < P > 중국인대망-노동계약법