노무신고제는 무슨 뜻인가요? < P > 는 인력 사용과 인사 관계 관리의 분리를 실현하는 인사 개혁의 새로운 조치다. < P > 기록제: 우리나라 내 모든 고용기관이 법에 따라 노동관계를 형성하는 직원을 모집하는 것은 등록지의 현급 이상 노동보장행정부에 가서 노동고용신고 수속을 밟아야 하고, 고용기관이 새로 채용하거나 근로자와 노동계약을 재계약하는 것은 노동계약을 채용하거나 재계약한 날로부터 3 일 이내에 노동고용신고를 해야 한다.
1, 27 년부터 우리나라 내 모든 고용인 단위는 법에 따라 노동관계를 형성하는 직원을 모집하고, 단위는 등록지의 현급 이상 노동보장행정부에 가서 노동고용신고 수속을 밟아야 한다. 28 년 말까지 전국 성, 시, 현 3 급은 모두 노동계약 기반 노동고용신고제도를 세우고, 김보공사 노동보장업무전문망에 의지하여 국가, 성, 시 3 급 노동고용정보데이터 교환과 * * * 향유를 실현해야 하며, 기본적으로 전국 노동고용정보기반데이터베이스를 구축해야 한다.
2, 고용 단위의 노동 고용 기록에 대한 정보에는 고용 단위 이름, 법정 대리인, 경제 유형, 조직 코드, 채용 직원 수, 이름, 성별, 시민권 번호, 근로자와 노동 계약 체결 시작 및 종료 시간, 노동 계약 해지 또는 해지 인원, 직원 이름, 시간 등이 포함되어야 합니다 각 성, 자치구, 직할시 노동보장행정부는 실제 필요에 따라 서류정보를 적당히 늘릴 수 있다.
3, 고용인 단위의 신입사원 또는 근로자와 노동계약을 재계약하는 사람은 노동계약을 채용하거나 재계약한 날로부터 3 일 이내에 노동고용신고를 해야 한다. 고용인 단위와 종업원이 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우, 노동계약을 해지하거나 해지한 후 7 일 이내에 노동고용신고를 해야 한다.
4, 고용인 단위명, 법정대표인, 경제유형, 조직기관 코드 변경 후 3 일 이내에 노동고용서류 변경 수속을 밟아야 한다. 용인 단위의 취소 후, 7 일 이내에 노동고용신고취소 수속을 밟아야 한다.
5 .. 고용인 단위 등록지가 실제 경영지와 일치하지 않아 실제 경영지의 노동보장행정부에서 노동고용신고를 한다.
6, 각급 노동보장행정부의 노동임금, 취업, 실업, 통계, 관련 데이터 정보에 따라 포괄적이고 정확하며 규범적이며 통일된 요구 사항에 따라 각 고용주에 대한 노동고용대 장부를 세우고 노동고용정보 데이터베이스를 점진적으로 확립하고 보완하여 고용인 단위 노동고용 및 노동계약제도 실시에 대한 동적 관리를 실현하다.
7,. 노동고용신고서비스를 잘하다. 노동고용신고업무제도를 완비하고, 작업과정과 운영절차를 보완하며, 직접신고, 우편신고, 인터넷신고 등의 방식을 취하여 고용인 단위가 노동고용신고수속을 처리할 수 있도록 합니다.
8,. 노동고용신고상황에 대한 감독검사를 강화하다. 직공 조회 신고 경로를 확립하여, 직공이 제때에 고용인 단위가 노동고용신고를 했는지, 신고한 내용이 사실인지 조회하기 쉽도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 서류상의 의무를 이행하지 않고, 서류내용이 진실이 아니며, 법에 따라 노동계약을 체결하지 않는 고용인 기관에 대하여, 기한 내에 시정을 명령하고, 시정을 거부하는 것에 대해서는 법에 따라 상응하는 처벌을 하도록 명령한다.
9, 정부의 거시관리와 시장감독에서 노동고용신고정보의 역할을 충분히 발휘한다. 관할 구역 내 노동 고용 기록 정보를 정기적으로 종합적으로 분석하고, 고용인 단위 노동 고용의 재고, 변수, 노동 계약 체결 등을 전면적으로 파악해 노동 보장 정책 제정을 위한 의사결정 근거를 제공한다. 특히 노동고용신고를 통해 고용인 단위 노동계약이 체결되는 상황을 동적으로 파악하고, 고용인 단위가 근로자와 노동계약을 체결하도록 재촉하고, 근로자와 고용인 단위 쌍방의 합법적인 권익을 보호해야 한다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 1 조 노동관계 수립은 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 고용하기 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 고용일로부터 성립된다. 제 16 조 노동계약은 고용인 단위가 근로자와 협의하여 고용인 단위와 노동자를 거쳐 노동계약 본문에 서명하거나 도장을 찍어서 발효한다.
건설 현장 화이트리스트 조건은 무엇입니까? < P > 는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. < P > 1, 선언 프로젝트는 산업 발전 방향과 중점 지원 범위를 준수해야 하며, 관련 계획, 토지, 자금, 환경 용량 등의 요소 공급 조건을 충족해야 합니다. 원칙적으로 프로젝트 증빙을 완료하고 승인 서류, 계획, 토지, 평가, 평가 등의 승인 절차를 승인합니다. < P > 둘째, 신설 프로젝트의 총 투자는 원칙적으로 5 만원 이상이며, 기술 개조 프로젝트의 총 투자는 원칙적으로 2 만원 이상이다. < P > 3. 프로젝트 소유주의 신용상태가 양호하여 신용연합징계 대상 명단에 포함되지 않았다. < P > 4, 신고 항목은 건설프로젝트 또는 222 년 신규 착공 프로젝트여야 하며, 올해 안에 융자 수요가 있어야 합니다. < P > 5, 22 년, 221 년 화이트리스트 항목에 포함돼 원칙적으로 다시 신고하지 않습니다. 단, 신용지원을 받고 새로운 융자 수요가 있는 항목은 예외입니다. < P > 6, 신규 착공 프로젝트 건설, 전통 산업 기술 개조, 대형 설비 구매, 기업 공장 및 사무실 인프라 건설, 기업 상하 산업 공급망 융자 등을 위한 자금 조달 계획입니다.
통일사회신용코드가 준비번호인가요? < P > 통일사회신용코드는 3 대 1 영업허가증 코드입니다. 준비번호가 아닙니다.
방수 서류증은 어떻게 처리합니까?
1, 계약 기록 시간 결정. < P > 방수 공사 계약 제출 시간은 낙찰 후 한 달 이내에 먼저 인터넷에서 계약 등록신고를 하는 것이다. 만약 당신이 낙찰된 한 달이 지났다면, 갑측 (계약측) 이 상황 설명을 쓰고 갑측 공인을 찍어야 처리할 수 있습니다.
2, 수행 된 정보를 정리하십시오. < P > 가 휴대해야 할 자료는 낙찰통지서 원가, 낙찰통지서 사본에는 을측 (자사 회사) 공인장, 계약서 원본 (공장과 기마장 필요), 계약서 사본, 인터넷에 인쇄된 계약서 서류 신청서 2 부, 신용수첩이 찍혀 있다.
3, 시립 서비스 센터 티켓. < P > 시정서비스센터에서 업무를 처리하려면 본인의 사회보장카드가 필요하므로 가기 전에 사회보장카드를 소지하고 있는지 확인하고, 인출기에 업무 처리 내용이 있는지 확인하고, 선택 후 자신의 휴대전화 번호를 입력하시면 시정서비스센터에서 문자메시지를 받을 수 있습니다. 티켓을 클릭하세요.
4, 창 근처의 휴식 영역에서 기다립니다. < P > 창구 근처에는 휴게소가 있고, 기다리시는 인원수를 알려주는 전자화면과 문자메시지가 있습니다. 당사자가 도착하면 창구 종업원이 번호를 부르고 당사자가 사회보장카드를 지정된 위치에 놓으면 됩니다.
5, 창구 취급. < P > 당사자의 자료를 제출하면 창구인원 심사 후 문제 없이 처리해 드릴 것이며, 계약서류 처리 후 변경 사항이 있을 경우 즉시 변경 등록을 해야 하며, 프로젝트 완료 후 계약 완료 신고를 해야 합니다. 만약 재료가 완전하지 않다면, 다시 처리하도록 하겠습니다.
비즈니스 기록 등록 온라인 프로세스?
1, 우선 등록지공상국에 가서 영업허가증 경영범위 증항 수속을 합니다 (영업범위에는 수출입이라는 글자가 포함되어야 합니다).
2, 기업이 인터넷을 통해 상무국 홈페이지에 접속해 온라인으로 작성해서 제출하면 일련 번호가 주어지고, 이 일련 번호가 기록되고, 인쇄 시 입력되고, 인쇄된' 등록서' 에 도장이 찍힙니다.
3, 휴대등기서, 영업허가증, 위탁서 관련 자료를 상무국에 가서 현장 대외무역신고를 하고, 3 ~ 5 일 근무한 후' 대외무역경영자 등록서' 를 수령한다.