특별 검사원은 특별 검사원 보조가 협조한다.
특파원이 시 인민 정부에 책임을 지다. 제 3 조 감사특파원을 파견한 기업은 시 인민 정부가 확정한다. 제 4 조 감사특파원은 본 규정에 따라 국가 소유주의 권익을 보호하고 재무감독을 핵심으로 검시된 기업을 사찰한다.
감사특파원이 참여하지 않고, 조사대상 기업의 관리 활동에 간섭하지 않는다. 제 5 조 시 인민정부는 시인민정부 감사특파원 부서 사무실을 설립하고, 시 인사국에 설치하며, 감사특파원과 감사특파원 보좌관의 선발, 훈련, 파견, 감독 검사, 일상적인 관리, 서비스 등을 주로 담당하고, 사찰 업무의 종합 고찰, 연락, 조정 업무를 맡고 있다. 제 2 장 직책 제 6 조 사찰특파원이 일을 전개하고 사찰특파원 사무실에 설립한다. 각 감사특파원 사무실은 1 감사특파원과 몇몇 감사특파원 보조로 구성되어 있으며, 감사특파원이 책임을 지고 있다. 제 7 조 사찰특파원은 다음과 같은 임무를 수행한다.
(a) 검사 대상 기업의 주요 책임자가 국내법, 규정 및 정책을 집행하는 상황을 점검한다.
(2) 조사된 기업의 재무보고, 회계증명서, 회계장부 및 기타 회계자료, 기업경영관리활동과 관련된 기타 자료를 검토하고, 검사된 기업의 재무보고 및 기타 자료가 실제로 재무상황을 반영하는지 확인한다. 주로 자산부채, 상환능력, 수익성, 이윤분배, 자산운영, 국유자산보증가치 등을 포함한다.
(3) 검사 대상 기업이 국유 자산 소유자의 권익을 침해했는지 여부를 감독한다.
(4) 조사대상 기업의 주요 책임자의 경영 실적을 평가하고, 조사대상 기업의 주요 책임자의 상벌, 임면건의를 제출한다. 제 3 장 선발 임용 훈련 제 8 조 감사특파원은 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.
(a) 국가 법률, 규정 및 정책 집행 수준이 높다.
(2) 원칙을 고수하고, 청렴결백하고, 직무를 충실히 수행하고, 자각적으로 국익을 보호한다.
(3) 기업 상황에 익숙하고 기업 관리의 기본 지식을 갖추고 있다.
(4) 재직 중인 국급이나 부국급 국가 직원이 담당하며, 나이는 일반적으로 60 세 이하이며, 신체가 건강하다. 제 9 조 사찰특파원 보조는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다.
(a) 관련 법률, 규정 및 정책에 익숙하다.
(2) 원칙을 고수하고, 청렴결백하고, 직무를 충실히 수행하고, 자각적으로 국익을 보호한다.
(3) 재정, 금융, 감사 및 기업 관리에 대한 전문 지식을 갖추고 있으며, 그에 상응하는 종합 분석 판단 능력을 갖추고 있다.
(4) 현직 국가 직원이 맡고 있으며, 나이는 보통 55 세 이하이며, 몸은 건강하다. 제 10 조 특별 초청 옴부즈맨은 시급부에서 추천하고, 시 인사국은 관련 부서와 함께 시찰을 진행하며, 관리권한에 따라 승인을 보고한 후 시 인민정부가 임명한다.
보좌관은 시급 관련 부서에서 추천하고, 시 인사국은 고찰하여 임용한다. 제 11 조 감사특파원과 감사특파원 보좌관 임기는 3 년이며 연임할 수 있지만 같은 기업에서 연임해서는 안 된다. 제 12 조 사찰특파원은 기피 제도를 실시하여 과거에 관할했던 기업이나 가까운 친척에게 고위 관리직을 맡긴 기업으로 파견해서는 안 된다.
보조감사특파원과 감사특파원은 어떤 기업에서도 아르바이트를 할 수 없다. 제 13 조 감사특파원 보좌관과 감사특파원은 반드시 전문 업무 훈련을 거쳐 상응하는 전문 업무 지식을 갖추어야 직무를 맡을 수 있다. 제 14 조 감사특파원과 감사특파원 보조의 업무훈련 내용에는 법률, 경제, 금융, 세무, 감사, 재무관리, 회계, 기업관리 및 감사전문지식, 컴퓨터 응용지식이 포함된다. 제 15 조 감사특파원과 감사특파원 조수를 훈련시킬 때, 조사된 기업의 총회계사 (또는 재무감독) 와 그 조수는 반드시 해당 훈련에 참가하여 사찰 업무에 관한 지식을 습득해야 한다. 제 4 장 업무방법과 규율 제 16 조 1 감사특파원은 일반적으로 5 개 기업의 사찰을 담당하고 있으며, 보통 매년 조사대상 기업을 2 회 방문한다.
그가 임명한 사찰특파원이나 사찰특파원 보좌관도 수시로 피찰기업에 대한 특별 검사를 실시할 수 있다. 제 17 조 사찰특파원이 사찰 업무를 전개하면 다음과 같은 방식을 취할 수 있다.
(1) 검사 대상 기업의 주요 책임자의 기업 재무 상태 및 경영 관리 상황에 대한 보고를 듣고 질문을 제기합니다.
(2) 검사 대상 기업의 재무보고, 회계증명서, 회계장부 및 기타 회계자료, 기업경영관리활동과 관련된 기타 자료를 검토한다.
(3) 검사 대상 기업의 재무 상태 및 경영 관리 상황을 조사하고 확인하며, 검사 대상 기업에 필요한 설명을 요청할 수 있습니다.
(4) 상황을 이해하고 검사받는 기업 직원의 의견을 듣는다.
(5) 재정, 감사, 세무, 상공업, 감찰 등 관련 부서와 은행에 조사된 기업의 재무 상태와 경영 관리 상황을 조사하다.