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공기업 개혁 이후의 기업 성격은 무엇입니까?

국유기업이 개조한 후 혼합소유제 기업이 되고, 주주는 국유자산관리부와 기타 비국유주주로 구성되어 있으며, 일반적으로 국유지주기업으로, 성질은 더 이상 순국유기업이나 순사유제 기업이 아니다.

개혁 후, 그것의 소유자는 주주총회로 가장 높은 권리를 행사한다. 주주들은 보유 주식의 양에 따라 회사의 중대한 문제에 대해 표결을 진행한다.

공기업 개혁에는 다른 방식이 있다. 실제로 일반적으로 사용되는 방법은 다음과 같습니다.

1. 외국인 투자자에게 판매

민간 기업에 판매하십시오.

경영진 인수 (MBO);

4. 종업원 주식 보유

5. 외부 전략적 투자자 및 경영진의 공동 인수;

6. 다른 국유 기업에 판매

국유기업을 외국인 투자자에게 팔면, 외국인 투자자가 세계적 유명 기업이라면' 거인과 동행' 을 실현할 수 있고, 규범적인 기업지배구조 메커니즘과 관리제도를 도입할 수 있을 뿐만 아니라 외국인 투자자들의 후속자금 투입과 프로젝트 투자를 유치할 수 있어 지방정부가 국유기업 재편과 투자 유치를 유기적으로 결합할 수 있다. 그러나 외국 상인이 유명한 대기업이 아니라면 외국 상인의 자질, 신용도, 실력을 조사하는 것이 국내 기업보다 더 어렵다. 외국 상인에게 국유 기업을 판매할 때, 외국 상인의 전략적 의도와 자신의 전략적 선택을 판단하는 문제도 있다. 외자의 전략적 의도가 합병된 공기업을 단지 하나의 가공기지로 삼으려면 기존 브랜드와 기술이 점차 사라지고 가공기지는 시간이 지날수록 외지로 옮겨질 수 있다. 지방정부에게 받아들일 수 있는지, 지방정부가 인수할 수 있는지 여부는 관심과 연구의 문제다. -응?

공기업 개혁 이후 기업은 스스로 손익을 감수해야 한다. 운영 효율성이 좋지 않으면 직원들에게 많은 서비스를 제공할 수 없습니다. 만약 당신이 이런 회사에서 일하고, 임금이 낮고, 복지가 나쁘다면, 여기에 머무를 필요가 없습니다.

회사에서 개조한 직원은 일정한 보상을 받을 수 있다.

첫째, 근로자의 합법적 권익을 보호한다

(a) 기업 구조 조정 방안은 반드시 기업 직원 대표대회나 직원 대회에 회부하여 심의하고 직원의 의견을 충분히 들어야 한다. 이 가운데 직원 배치 방안은 기업 직원 대표대회나 직원 대회 심의가 통과된 후에야 시행될 수 있다. 기업 개편은 직원 노동관계, 사회보장, 퇴직자 대우 등을 합리화해야 한다. , 관련 정책에 따라 시행하십시오.

(b) 국유 기업의 구조 조정에서 직원 노사 관계를 합리화하기 위해 취해진 경제적 보상과 보조금은 현금 형태로 일회성 지불 또는 자산 형태로 설치되어야한다.

(3) 기업법정대표인은 개제 후 기업이 지급한 경제보상금의 안전에 대한 책임을 지고, 보장메커니즘을 확립하고, 시노동과 사회보장, 노조 등의 부서의 감독을 받아 근로자의 합법적인 권익이 손상되지 않도록 보장한다.

국유 기업이란 무엇입니까?

국유기업은 일반적으로 국유기업을 가리킨다. 국가가 자본에 대한 소유권이나 통제권을 가지고 있으며, 정부의 의지와 이익이 국유기업의 행동을 결정한다는 뜻이다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법

제 3 조 회사는 기업법인으로, 독립된 법인재산을 가지고 있으며, 법인재산권을 누리고 있다. 회사는 그 모든 재산으로 그 채무에 대해 책임을 진다. 유한책임회사의 주주는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 진다. 주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다.

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