2. 동료와 지도자를 알다: 적극적으로 동료와 지도자에게 안부를 묻고, 자신의 이름과 직무를 소개하고, 자신의 열정과 기대를 표현한다.
3. 업무 내용 이해: 리더와 동료에게 자신의 구체적인 임무와 책임, 회사의 제품, 서비스, 고객군 등을 이해합니다. , 작업 환경에 더 잘 적응하고 작업을 수행합니다. 4. 작업 계획 개발: 자신의 작업 태스크 및 역할에 따라 합리적인 작업 계획을 개발하고, 작업 목표 및 시간 노드를 명확히 하여 작업 태스크를 더 잘 완료할 수 있도록 합니다.
5. 회사 문화 학습: 회사의 기업 문화, 가치 및 행동 규범을 이해하고, 회사의 규칙과 제도를 준수하며, 회사 문화에 적극적으로 통합하고, 팀 의식과 집단 명예감을 높입니다. 동시에 자신의 이미지와 언행에 주의를 기울여 좋은 직업자질과 이미지를 보여야 한다. 6. 동료와의 협력: 직장에서 동료들과 좋은 소통과 협력을 유지하고, 서로 돕고, 서로 지지하고, 이해하고, 함께 임무를 완수해야 한다. 문제가 생기면 제때에 소통과 조화를 이루어야 하며, 개인적인 원인이 생산성과 품질에 영향을 미치지 않도록 해야 한다.
7. 지속적인 학습과 향상: 업무에서 끊임없이 새로운 지식과 기술을 배우고, 자신의 전문적인 자질과 능력 수준을 높여 일의 끊임없는 변화와 발전에 적응한다. 동시에, 훈련과 학습 기회에 적극적으로 참여하고, 자신의 종합적인 자질과 직업 발전 능력을 지속적으로 높여야 한다. 8. 디테일과 품질에 중점을 둔다: 업무에서는 디테일과 품질에 중점을 두고 정교함을 추구한다. 엄격하게 업무 기준과 요구에 따라, 각 업무를 성실히 책임지고 완성하여, 업무의 질과 효율을 보장해야 한다. 동시에, 직장에서 발생할 수 있는 문제와 위험에 항상 주의를 기울이고, 제때에 조치를 취하여 예방하고 해결해야 한다. 세부 사항은 일의 성패를 결정하고, 자질은 개인의 명성과 직업 발전을 결정한다.