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전기공으로서 어떻게 지도자 연구 연설 원고를 잘 쓸 수 있습니까?

오늘 * * 전력회사 인적자원부, 기위, 인사부, 시당조직부의 지도자가 우리 * * 전력회사가 회사 지도자를 시찰하러 왔다. 성 회사를 주체로 하는 상급조직부가 우리 회사의 간부 팀 건설을 직접 지도한 것은 이번이 처음이며, 이는 우리 회사의 지도층 관리 수준을 높일 수 있는 중대한 기회가 될 것입니다. 여기에, 나는 삼가 회사 전체 직원을 대표하여 당신의 도착에 대해 열렬한 환영과 진심어린 감사를 표합니다!

XX 년, * * 전력회사는 당위, 행정, 상급 전력회사 * * 시 위원회, 시정부의 정확한 지도하에 연초 회사 업무회의 정신을 진지하게 관철하고, 발전을 주제로, 안전 기반, 이익 중심, 기업 관리, 전력망 건설, 질서 있는 전기, 생산 발전, 양질의 서비스 및 회사 상하가 한마음 한뜻으로 협력하여 개척과 진취적인, 각 항목의 업무 성적이 현저하다. 특히 연평균 전기 부족 20% 의 엄중한 형세에 직면하여 전체 간부 직공들은 모두 마음을 가라앉히고 일을 하려고 노력한다. 기업 판매 전력은 36 억 3000 만 킬로와트시, 전력량은 40 억 3000 만 킬로와트시를 넘는다. 기업 규모와 경제효과가 현저히 향상되어 국전회사의 일류 현급 전력 공급 업체 칭호를 계속 유지하고 있으며, XX 년에 장쑤 주' 5 월 1 일' 노동상을 수상하였다. 이러한 성적의 달성은 우리 회사가 우수한 전통과 기초가 탄탄한 기업이며 간부 직원들은 응집력, 전투력, 창의력이 강한 집단이라는 것을 증명한다.

현재, 주정부 및 도시 회사는 개발 전략, 작업 아이디어, 경영 철학, 기업 문화, 작업 스타일, 기술 지향 등에서 일련의 혁신과 돌파구를 가지고 있으며, 이는 또한 우리에게 새로운 과제와 요구 사항을 제시합니다. XX 년은 우리 회사가' 일강삼우' 전력 공급 기업 목표를 추진하고' 삼창일창' 작업 사고를 실시하는 첫해가 될 것이다. 이는 회사 직원, 특히 지도 간부들이 우환의식과 책임의식을 더욱 강화하고, 정성을 다하고, 단결하여 분투하며, 각 사업의 새로운 국면을 개척하고, * * 의' 두 가지 선제' 와 지방경제의 새로운 도약을 실현하기 위한 강력한 전기 지지를 제공할 것을 요구할 수밖에 없다.

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