본 계획은 인재 158 명을 영입하는데, 그중에는 계지부 소속 사업 단위 86 명, 계위건설 시스템 소속 사업 단위 22 명, 소목향진 사업 단위 50 명 등이 있다. 자세한 내용은 뒷표를 참조하십시오.
둘째, 도입 조건
(1) 인재의 도입은 직무 요구 사항을 충족하는 정치적 자질, 신체적 자질, 사상적 도덕적 자질을 갖추는 것 외에 다음과 같은 조건도 갖추어야 한다.
1. 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고, 품행이 단정하고, 규율과 법을 준수하며, 좋은 사상정치적 자질, 책임감, 사업심을 가지고 있다.
2. 신체건강, 일의 신체자질과 기본조건을 갖추고 있습니다.
3. 응시자는 연령이 35 세 이하 (8 월 24 일 이후 출생, 1984), 일부 직위는 연령이 30 세 이하 (8 월 24 일 이후 출생, 1989) 라고 요구했다. 구체적인 연령 요건은 직위표의 관련 요건을 기준으로 한다.
4. 본과학력은 국가일반고등학교가 모집한 일반전일제대학원생이고, 대학원학력은 국가일반고등학교 전일제학부의 출발점이다.
5. 직급표에 필요한' 나이만기 호적' 은 1 나이만기 호적 또는 대학 입학 전 나이만기 학생이다. ② 신청자 배우자 호적은 나이만기나 나이만기에서 정식으로 근무한다.
6. 직무에 필요한 학력, 학위, 전공, 자격 등의 조건을 갖추다.
(b) 다음 상황 중 하나인 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 수습기간 공무원, 사업 단위 직원 (정식 편성 포함) 지정 모집 훈련이 최소 근속 기간에 미치지 못한 공무원 및 사업 단위 직원; 나이만 깃발에서 기관 사업 단위는 정식으로 재직자를 편성하고 있다.
2. 공무원, 사업단위 직원 채용에서 부정행위가 있는 것으로 인정되어 입입 금지 기간에 있는 인원.
3. 위법으로 조사처리를 받고 있고 당기, 정치기 처분을 받지 않은 사람은 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람입니다.
현역 군인 및 비 신선한 졸업생;
5. 법령에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 인원.
셋째, 소개 절차
이번 인재 소개 작업은 공고, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 고찰, 공시, 채용 절차에 따라 진행된다.
(a) 발표
인재 도입 공고는 나이만기 정무망, 나이만기 당 건설 위챗 위챗 공식 계정에 발표됐다.
(2) 등록
현장 등록 방식으로 등록하다.
등록 기간: 2020 년 8 월 27 일 ~ 2020 년 8 월 30 일 (오전 8 시 30 분-오후12 시, 오후14 시 30 분–5 시 30 분)
등록 장소: 나이만기 농지아 빌딩 2 층 동회의실입니다.
연락처: 0475-42 13400
등록은 다음을 제공해야 합니다.
(1) 등록 양식 (지원자가 직접 다운로드). 이력서를 작성할 때 본인의 학습 경험 (시작 및 종료 날짜, 학교, 학과, 전공) 과 업무 경험 (시작 및 종료 날짜, 직장 단위, 주요 근무) 을 기입해야 합니다.
(2) 블루 베이스 2 인치 크라운 사진 4 장;
(3) 유효 기간 동안 주민등록증 원본 및 사본;
(4) 졸업장, 학위증 원본 및 사본, 중국 고등교육생 정보망에 인쇄된 학력증명서 () (교육부 학력증서 전자등록기록표)
(5) 응시조건을 충족하는 응시자는 기관사업 단위의 정식 직원에 속하며 해당 기관이 응시에 동의한 증명서자료를 제출해야 한다. 근로자는 기업에 속하며 노동계약 시한 내에 소재한 기업이 응시에 동의한 증명서류를 제출한다.
(6) 신청 요구 사항: 지원자는 인재 소개 공고 및 직무 계획표를 꼼꼼히 읽고 제공된 정보의 진실성, 정확성 및 무결성에 대한 책임을 져야 합니다. 허위 정보를 기입하고, 중요한 정보를 숨기고, 불완전한 정보를 신고하는 사람에게는 시험 또는 고용 자격을 취소한다. 지원자당 하나의 position 만 지원할 수 있습니다. 응시자가 신청할 때 작성한 전화는 연락이 되지 않아 책임은 자부한다.
(7) 등록비 20 원/사람, 필기시험비 50 원/사람, 면접관 면접시험비 50 원/사람 입력.
(c) 자격 심사
자격심사팀을 구성하여 지원자의 자격을 심사하다. 지원자에 대한 자격 심사는 인재 도입의 전 과정을 관통한다. 도입 조건이나 위조 증명서, 허위자, 일단 발견되면 실격한다. (윌리엄 셰익스피어, 위조자, 위조자, 위조자, 위조자, 위조자, 위조자) 이미 고용 수속을 밟은 사람에 대해 고용 계약을 해지하다.
(4) 시험
1. 시험 방법 및 내용
(1) 미술관 직위를 제외한 응시기부 소속 사업단위의 시험 방식은 면접, 구조화 방식으로 진행되며 면접관은 중국어로 대답한다. 미술관 직위에 응시하는 사람은 현장 면접 방식을 채택하여 테스트를 진행한다. 만점 100, 최소 합격 점수선 80.
(2) 의료위생시스템 소속 사업단위 직위에 응시한다. 시험 방식은 필기시험이고, 시험 내용은 의학의 기초지식이다. 시험지는 중국어이므로 수험생은 반드시 중국어로 대답해야 한다. 만점 65,438+000, 시험 비율을 설정하지 않고 최소 합격점 60 점.
(3) 수목향진 사업단위 직위에 응시하고, 시험 방식은 필기시험+면접이며, 필기시험 내용은 공공기초지식이다. 그 중 일반 직위는 중국어 시험지를 사용하며 수험생은 반드시 중국어로 대답해야 한다. 몽한 겸 몽골어 시험지 사용, 수험생은 몽골어로 답한다. 필기시험 만점 100, 최소 합격점수선 60. 필기시험이 끝난 후 1: 3 의 도입 계획에 따라 합격수험생 중 필기시험 성적에 따라 면접관을 확정한다. 필기시험 합격자는 1: 3 비율에 미치지 못하고 모두 면접에 들어갔다. 면접은 구조적인 방식으로 진행된다. 수험생은 중국어로 대답하고 만점 100, 면접 최소 합격 점수선은 80 이다. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%. 일반 시험 총성적은 소수점 이하 두 자리를 보유하며, 일자리 채용 계획의 마지막 총성적과 병행한다. 공동 인원은 필기시험 성적에 따라 순서를 정하고, 필기시험 성적은 동일하며, 별도로 확정한다.
2. 필기시험과 면접시간
필기시험과 면접 시간은 나이만기 정무망과 나이만기 당 건설 위챗 위챗 공식 계정에서 별도로 발표된다.
(5) 신체 검사 및 조사
1. 신체검사. 각 직위 응시자 시험 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지의 순서와 이 직위 계획 채용 인원에 따라 신체검사와 시찰에 들어가는 인선을 등액으로 확정한다. 신체검사 비용은 지원자가 부담한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준' 및 관련 개정 기준을 참고하여 집행한다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사에서 위조자를 속여 실격하다. 신체검사에 불합격하거나 실격된 수험생은 입사 지원자들 중에서 성적이 높은 것부터 낮은 것까지 등액적으로 보충한다.
2. 검사. 인재가 영도팀을 영입하여 구체적으로 조직하여 실시하는 것을 고찰하다. 덕재와 재능을 겸비한 기준과 직무 요구에 따라 대상의 정치적 표현, 도덕적 품질, 규율 준수, 능력 자질, 현실 표현을 전면적으로 고찰하다. 시찰에 불합격한 사람은 채용하지 않고 차례로 보충해서 한 번만 보충한다.
(VI) 옹호 및 고용
1. 홍보. 신체검사 결과에 따라 채용인원을 확정하고, 나이만기 정무망, 나이만기 당 건설 위챗 위챗 공식 계정에 공시한다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 기간 동안 신고인은 실제 이름을 사용하고, 실사구시적으로 문제를 반영하고, 조사 검증을 위해 필요한 단서를 제공해야 한다.
2. 게시물을 선택합니다. 공시가 끝난 후 소목향진 사업단위 직위는 점수별로 높음에서 낮음으로 선발되고, 점수가 같은 사람은 제비를 뽑아 결정한다.
3. 취업. 공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 채용 기관과 피임자가 사업 단위 고용 계약을 체결하고, 고용 수속을 처리하고, 사업 편성 관리에 포함한다. 신입 사원 수습 기간은 1 년입니다. 수습 기간이나 만기 심사에 불합격한 사람은 채용을 취소한다. 최소 서비스 기간은 5 년입니다.