각 성, 자치구, 직할시 인민정부
1. '2010년 대졸 취업촉진활동'의 전반적인 구성과 목표, 임무
(1) 총체적 방안: "일반 대학 졸업생 취업 강화에 관한 국무원 총판공판 통지"(국반파[2009)]에서 제안된 다양한 정책과 조치를 더욱 실시하고 개선한다. ] 3) 시장 메커니즘을 개선하고 고용 기회를 개방하며 고용 서비스를 강화합니다. 2010년 사업에서는 대졸자들의 도시와 농촌, 중서부 지역, 중소기업, 자영업의 풀뿌리 취업 경로를 확대하는 데 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 목표가 있고 효과적인 취업 서비스를 개발하고, 대졸자의 취업 능력을 강화하는 데 더 많은 관심을 기울이고, 기본 업무에 더 많은 관심을 기울이고, 대졸자의 취업을 촉진하기 위한 장기적인 메커니즘을 점진적으로 구축하고 개선합니다. .
(2) 목표과제 : 대졸 신입생의 졸업 시 최초 취업률이 약 70%에 도달하고, 연말까지 전체 취업률이 80% 이상을 달성하도록 노력한다. ; 모든 학생이 관련 취업 준비 활동에 참여할 수 있고 무료 공공 취업 서비스를 받을 수 있으며 관련 분야의 장기적인 메커니즘 구축이 더욱 심화되었습니다.
2. '2010년 대졸 취업촉진활동' 주요 내용
(1) '일자리개발계획' 실시 및 대졸 취업채널 적극 확대
1. 산업계 고용 기회를 확대합니다. 전략적 신흥 산업의 발전과 결합하여 더욱 지능 집약적인 고용 기회를 창출합니다. 내수확대, 구조조정, 산업조정 및 활성화 방안을 병행하여 전략적 신흥산업 육성과 산업고도화를 신규 고용성장 포인트로 추진하고 관련 산업의 고용규모를 지속적으로 확대하며 산업에 적합한 고용기회를 개발하겠습니다. 대학 졸업생. 대졸자의 취업을 종합적으로 촉진하기 위해 관련 산업계와 대학이 공동으로 특별 일자리 매칭 활동을 실시하도록 지원하고 독려합니다.
2. 기업 채용 기회를 확대합니다. 대졸자들이 각종 기업에 취업할 수 있는 주요 통로를 적극 개방하며 특히 중소기업과 민간기업에 취업공간을 확대한다. 제도적 장애를 더욱 해소하고 노동보장 및 인사알리 서비스를 제공하며 파일 관리 등의 문제를 효과적으로 해결하고 지방자치단체 외 도시 기업이 대졸 이상 인력을 채용할 수 있도록 정착정책을 성실히 실시해야 합니다. 법집행 감독검사를 강화하여 중소기업, 비공기업에 취업하는 대졸자의 정당한 권익을 보호한다. 서비스 아웃소싱 기업과 대졸자 간 다단계 채용 도킹 시스템을 구축하고 관련 우대 정책을 시행하여 서비스 아웃소싱 기업이 대졸 인력 채용을 적극적으로 장려하도록 독려합니다.
3. 과학 연구 프로젝트에 대한 고용 기회를 확대합니다. 과학 연구 프로젝트 단위가 대졸자의 고용을 흡수하고 안정화하도록 장려하는 관련 정책을 지속적으로 시행 및 개선하고, 과학 연구 프로젝트 단위가 대졸자를 연구 조교 또는 보조 인력으로 채용하여 주요 과학 연구 프로젝트에 참여하도록 촉진합니다. 호적, 파일관리, 사회보험 등의 조건을 개선하고 조직관리를 개선합니다. 대규모 중앙기업의 과학연구 프로젝트에서 대학 졸업생을 연구 조교 또는 지원 인력으로 채용하도록 장려합니다.
4. 풀뿌리 고용 기회를 확대합니다. 대학 졸업자에게 적합한 풀뿌리 경영 및 공공 서비스 직위를 더욱 발전시킵니다. 노인돌봄서비스, 사회사업, 기타 분야의 지역사회 관리직과 지역사회복지 일자리를 육성하기 위해 '대졸자 지역사회 취업계획'을 실시하고, 전국 각 지역사회에 최소 1명의 대졸자를 배출하도록 노력한다. 의과대학 졸업생이 향 보건센터에서 근무하도록 장려하여 농촌 풀뿌리 보건 서비스 팀을 강화합니다. 농과대학 졸업자의 농촌 취업 경로를 확대하고, 농업졸업생이 풀뿌리 농업기술 보급 서비스의 일선에서 일할 수 있도록 적극 유도한다. 2010년 '직위통합모집, 통일공시, 통일고시조직, 통일서비스관리' 원칙에 따라 2010년 '마을 봉사 대졸자 모집'과 '3지원 1지원(교육지원, 지원지원)'을 실시했다. 농업, 의료지원, 빈곤해소 지원)', '서부대학생봉사계획', '농촌의무교육단계 학교교원 특별직책계획' 등 풀뿌리 사업을 전면 추진하여 정책연계를 확보한다. 다양한 프로젝트 사이에 프로젝트가 만료된 사람들을 위한 고용 정책 및 조치를 추가로 구현하고 개선합니다. 모든 지방에서는 가능한 한 빨리 등록금 보상과 전국 학자금 대출 상환 조치를 마련하고 시행하여 현지 대학 졸업생들이 관할권 내 어렵고 외진 지역의 풀뿌리 단위에 취업하도록 장려해야 합니다.
5. 의무 병역을 위해 군대에 복무할 대졸자를 계속해서 모집합니다.
각 지에서는 2010년부터 대졸자 입대 준비사업을 조속히 시작하고 관련 정책을 더욱 보완하며 업무제도를 정비하고 업무절차를 단순화하며 졸업생 등록금 보상과 학자금 상환 업무를 성실히 잘 수행해야 한다. 의무적인 군 복무를 수행하기 위해 군대에 입대했습니다.
(2) 대졸자들의 창업을 적극적으로 장려하고 안정적이고 유연한 고용을 달성하기 위한 '기업가 정신 리더십 계획'을 시행합니다.
1. 기업가 정신 교육 및 훈련을 강화합니다. 의식. 모든 대학은 대학생들에게 창업교육을 제공하기 위한 관련 과정을 설치하고 창업교육 교수팀과 교재 구축을 강화해야 한다. 대학생들이 창업 훈련에 참여하도록 장려하고 지원하며 창업 훈련 보조금 정책을 시행합니다. 자격을 갖춘 지역과 대학이 대학생 창업 대회 등의 활동을 개최하도록 장려하고 지원하며, 대학 졸업생의 창업을 장려하기 위해 관련 벤처 캐피털 기금과의 결합을 모색합니다.
2. 창업 서비스를 강화합니다. 대학생들의 창업 활동을 다양한 지역의 창업 및 취업을 위한 전반적인 계획에 반영하고, 창업 교육, 프로젝트 개발, 소액보증대출 등 통합 운영 및 서비스를 시행합니다. 대학과학단지, 경제기술개발구, 첨단기술개발구, 산업단지 등 자원을 최대한 활용하여 기업인 인턴십 기지와 인큐베이팅 기지를 건설하고 개선한다.
3. 창업 지원 정책을 개선합니다. 대졸자 창업의 경우 산업 특성에 따라 자본금, 인력 등 접근 조건을 합리적으로 설정할 수 있으며 등록자본금을 분할납부할 수 있다. 대학 졸업자는 법률 및 규정에서 규정한 조건, 절차 및 계약 조항에 따라 가족 거주지, 임대 주택, 임시 상업용 건물 등을 사업장으로 사용할 수 있습니다. 2년 이내에 졸업하고 자영업에 종사하는 신입생 및 대졸자에 대해서는 상무부에 처음 등록한 날로부터 3년 이내에 등록, 면허 및 기타 관련 행정 비용이 면제됩니다. 취업등록을 한 대졸자 자영업자 및 자금부족자는 규정에 따라 소액보증대출을 신청할 수 있습니다. 조직화된 고용 등을 고려하여 대출 규모를 적절하게 확대할 수 있습니다. 고용세 우대 정책을 개선 및 통합하고 대학 졸업생의 창업을 장려합니다.
4. 안정적이고 유연한 고용. 유연근로를 신청하는 대졸자에게는 무료로 노동안정과 인사알선 서비스를 제공하고, 사회보험관계도 지속한다. 취업난자의 여건에 맞는 대졸자의 탄력적인 취업을 위한 사회보험 보조금 정책을 실시하고, 점진적으로 안정적인 취업을 실현한다.
(3) 대학 졸업자에게 무료 공공 취업 서비스를 제공하기 위한 "고용 서비스 및 지원 계획"을 시행합니다.
1. 취업 서비스 및 취업 지도를 강화합니다. 대졸자들의 취업지도를 강화하고 사상정치교육을 강화하며 대졸자들의 올바른 진로관을 세우도록 지도해야 합니다. 대학에서는 취업지도봉사기관을 꾸리고 건전히 하며 취업지도과정을 필수과목으로 내세우며 대학졸업자들의 취업능력을 높여야 합니다. 대졸 취업특성에 맞는 인터넷 취업서비스를 적극 개발하고, 온라인 채용시장에 대한 감독을 강화한다. 캠퍼스 내 공공 취업 서비스 활동을 진행하여 대졸자에게 '3일' 서비스를 제공합니다. 취업 정보를 캠퍼스에 전송하고 전문가를 조직하여 취업 정책 상담 및 진로 지도 활동을 진행합니다. 인적자원부, 사회보장부, 교육부, 공공고용(인재) 서비스 기관, 대졸 취업 서비스 기관은 대졸자의 졸업 전후 관리와 서비스 업무의 연계를 강화하고, 인력 공유를 실현해야 한다. 정보 자원. 학교를 떠난 실직 대졸자에 초점을 맞추고, '대졸 실직자 정보 데이터베이스'를 구축하고, '일대일' 지원 메커니즘을 구축하고, 대졸자 취업 서비스 주간, 취업 서비스 등 특별 활동을 조직해야 합니다. , 취업정보 서비스가 필요한 사람에게는 기본적으로 자신의 조건에 맞는 취업정보를 3개 이상 제공하고, 직업능력 향상을 원하는 사람에게는 직업능력훈련 기회를 1회 이상 제공합니다. 지원 정책 대상이 되는 경우, 관련 지원 정책을 구현하도록 도와드리겠습니다. 또한 모든 지역과 대학은 고용 평등을 촉진하기 위해 여대생의 특성에 기반한 맞춤형 취업 서비스를 강화해야 합니다.
2. 대졸자를 대상으로 취업 인턴십과 직업 기술 교육을 실시하여 취업 가능성을 높입니다. 대학은 지방자치단체, 업계협회, 기업 등과의 접촉과 협력을 강화하고, 취업촉진을 위한 실질적인 교육 및 인턴십 훈련기지를 구축해야 한다. 전문대학은 '이중 자격증' 제도를 적극적으로 추진하고 산업계 기업과 함께 다양한 형태의 '순서 기반' 인재 양성을 실시해야 한다. 학생들이 졸업 전 일정 기간 현장 인턴십 학습 경험을 가질 수 있도록 생산적인 훈련 교육 배치를 늘리고 관련 시스템을 적극적으로 탐색하고 구축합니다.
모든 지자체에서는 2010년에 전국 대졸자 35만 명을 대상으로 직업인턴십을 조직하는 과업을 실시하고 이를 세분화하여 각급에서 실시하며 업무목표책임제를 확립해야 합니다. 더 나은 자격을 갖춘 고용주 그룹을 대졸자들의 인턴십 기지로 활용하고 인턴십 일자리를 적극적으로 개발하십시오. 인턴십 관리체계를 더욱 완비하고 인턴십의 질을 제고하며, 실습생 기초생활보장정책을 실시하고, 실습단위에서 실습생 졸업생을 적극적으로 모집하도록 독려한다. 공공고용(인재)서비스기관은 훈련생 등록창구를 열고 훈련생 서비스를 개선해야 한다. 모든 지역은 시장 수요와 개인적 희망을 결합하고, 실업자 대졸자를 직업 기술 훈련과 기업가 정신 훈련에 참여하도록 조직하고 관련 정책을 시행해야 합니다.
3. 어려움을 겪고 있는 대졸자에 대한 취업 지원을 강화합니다. 모든 지역에서는 취업이 어려운 대졸자를 지역 취업 지원 업무 전반에 포함시키고 시기적절하게 지원해야 합니다. 소외계층 대학 졸업생의 다양한 채용활동에 대한 자유로운 참여, 공무원 및 공기업·기관 등록금 및 신체검사비 면제, 직업능력 훈련 및 평가 참여 등의 정책을 시행한다. 풀뿌리 정부 관리 및 서비스 직위에 종사하는 대졸자를 대상으로 사회 보험 보조금, 공공 복지 일자리 보조금 등의 정책을 시행합니다. 각 지방에서는 대도시에 거주하는 장기실업자 대졸자를 중시하고 취업서비스를 강화하고 그들의 정당한 권익을 보호하기 위한 지원을 강화하는 효과적인 조치를 취해야 합니다.
4. 소수민족 대학 졸업생 취업을 잘 하세요. 소수민족 지역의 소수민족 대학 졸업자 실업자의 직업기술 훈련 참여를 장려하며, 조건에 부합하는 사람에게는 규정에 따라 직업훈련 보조금을 지급한다. 소수민족 지역의 실태에 기초하여 발전하고 소수민족을 배치하는 기층의료보건사업, 농업목축업 생산지도, 생태환경보호 등 기층공익직위에 사회보험보조금과 공공복지 일자리보조금을 지급한다. 취업이 어려운 졸업생. 각종 전문사업에 인력을 채용할 때에는 소수민족 대학 졸업자를 우대해야 한다. 소수민족 지역의 공무원 및 공공기관 직원 채용과 소수민족 지역의 대·중규모 국영기업 직원 채용 시, 소수민족 대학 졸업생을 동일한 조건으로 채용하는 것을 우선적으로 고려한다.
3. '2010년 대졸 취업 촉진 활동'의 조직 및 실행
(1) 리더십을 강화하고 책임을 명확히 합니다. 현재는 물론 앞으로도 장기간에 걸쳐 주로 대학 졸업자를 중심으로 한 젊은이들의 고용은 우리나라 고용에 있어서 중요한 모순이 되어 왔습니다. 대졸자의 취업을 촉진하는 것은 인재강국과 혁신국가 건설 전략, 경제와 사회의 조화로운 발전, 청년층의 장기적 발전과 관련되어 있어 큰 관심이 요구된다. 대졸자 채용은 현 채용업무에서 우선순위로 삼고, 지역취업사업 전체계획에 포함하고, 목표를 명확히 하고, 책임을 강화하며, 평가와 감독을 강화해야 한다. 대졸 취업에 대한 지도적 조직과 조율 기제를 더욱 완비하고 각 지역 취업합동회의 회원단위는 대졸 취업을 중요한 내용으로 삼아 구체적인 업무조치를 제정하고 분기별로 업무상황을 보고하고 실시해야 한다. 업무 책임, *** 동시에 대졸 취업에도 좋은 일을 하겠습니다. 국반법(2009) 3호 문서의 전면적인 실시를 깊이 추진하고 정책 프로젝트를 더욱 개선하고 풍부화하며 개선할 수 있다. 조건이 있는 지역은 그에 따라 실시 범위를 확대하고 표준을 높일 수 있다. 운영 방법을 더욱 개선하고 정책 구현 채널의 차단을 해제합니다. 정책 집행의 취약한 고리와 핵심 이슈를 신중하게 분류하고 핵심 점검을 실시하며 목표 시정 지침을 제공합니다.
(2) 공정한 고용을 촉진하기 위해 대졸자를 위한 고용 관리 시스템과 인적 자원 시장 관리 시스템을 더욱 개선합니다. 각 지방에서는 <중화인민공화국 취업촉진법>, <중화인민공화국 노동계약법>에 따라 취업관리 서비스를 더욱 개선하고 취업등록, 실업등록 등 업무를 잘 수행하며 협력을 심화해야 한다. 인재의 합리적인 흐름을 촉진하기 위해 취업 관련 등록 관리, 호구 등록, 간부 및 인사 시스템을 개혁합니다. 대졸자 채용에 관한 통계체계를 개선하고, 대졸자 채용에 대한 통계지표체계와 통계업무체계를 개선할 필요가 있다. 각급 인적자원부, 사회보장부, 교육부서는 의사소통을 강화하고, 대졸자의 졸업 전후 취업정보에 대한 통계협의체계를 구축하며, 대졸자의 취업진행 상황을 파악해야 한다. 인적자원 시장 관리 시스템을 개선하고, 다양한 중개 서비스 기관을 정직하고 신뢰할 수 있도록 지도하며, 운영을 표준화하고 서비스 수준을 향상시키는 것이 필요합니다. 각종 취업박람회 관리를 강화하고 인력시장 청산과 시정을 적극 단행하며 각종 불법행위를 엄중 단속한다.
모든 지역에서는 "입학 및 취업을 위한 신체검사 프로젝트의 표준화 및 B형 간염 등록 및 취업 권리의 효과적인 보호에 관한 인적자원부, 교육부, 보건부의 통지"를 성실히 이행해야 합니다. 항원보유자'(인적자원부[2010] 제12호) 취업신체검사 시 B형간염 검사 항목을 취소하고 공정한 고용권을 보호하기 위한 요건.
(3) 대학 졸업자의 취업을 위한 재정 지원을 늘립니다. 모든 대학은 고용 상황 및 취업 업무 요구 사항에 따라 대학 졸업자의 실제 취업 요구를 충족하고 특히 가난한 가정 졸업생의 취업 요구를 지원하기 위해 학교의 연간 지출 계획에 대학 졸업자를 위한 취업 자금을 포함해야 합니다. 고용. 모든 지자체는 규정에 따라 대졸자 취업 관련 정책과 취업 서비스를 시행하는 데 필요한 자금을 보장해야 합니다.
(4) 고등교육 개혁을 심화합니다. 교육부서와 대학은 사회적 요구에 따라 고등교육 구조를 최적화하고 학과와 전공 구조 조정을 강화하며 인재 양성의 적응성을 높여야 한다. 심층적인 시장수요조사를 실시하고, 다양한 전문인재 수요에 대한 정기적인 조사를 강화하며, 취업상태가 열악한 전공을 객관적으로 분석하고, 상황에 맞춰 효과적인 조정방안을 강구하는 것이 필요하다. 대학 졸업자의 취업 상태를 대학 운영의 효율성을 평가하는 중요한 지표로 간주해야 합니다. 지방 교육 부서는 취업 상태를 대학 발전과 관련된 업무와 적절하게 연결하는 시스템을 계속해서 심도 있게 구현해야 합니다. 졸업생의 취업 상태를 학교 등록 계획 및 준비를 위한 중요한 지표로 간주합니다. 품질 평가, 자금 투자, 전문 환경 및 팀 평가를 위한 중요한 기반입니다.
(5) 다양한 형태로 광범위한 홍보 활동을 수행합니다. 각 지방에서는 대졸자들의 취업에 대한 당과 국가의 중대한 중요성을 힘있게 선전하고 대졸자들의 취업을 촉진하기 위한 정책과 대책을 선전하며 대졸자들의 기층근무, 소규모 취업의 선진적인 사례를 널리 선전하여야 합니다. 다양한 지역 부서와 부서의 모범 사례와 경험을 바탕으로 좋은 여론 분위기와 사회 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 대학 졸업생들이 취업 개념을 의식적으로 바꾸고, 자신의 발전을 사회적 요구와 밀접하게 통합하며, 풀뿌리, 서부 및 조국이 가장 필요로 하는 곳에 공헌하도록 지도하십시오.
모든 지역은 본 고시의 요구 사항을 준수하고 지역 현실을 결합하며 창의적으로 작업하고 실용적이고 효과적인 정책과 조치를 수립하며 2010년 대졸 취업을 적극적으로 촉진해야 합니다.
인적자원사회보장부
교육부
재무부
중국인민은행
국세 공상행정국
국가 공상행정국
2010년 4월 7일