기업이 법원에 가서 직원 단서 정보를 조회하는데 어떤 소개서가 필요합니까?

중화인민공화국 노동법에 따르면 고용인 단위는 근로자 등기서, 이력서 정보, 노동계약 및 관련 통지, 급여, 상벌 통지, 승진 강등 서류 등 법에 따라 근로자의 자료를 검토해야 한다. 법률은 기업이 직원 단서 정보를 조회할 때 소개서를 제공할 것을 요구하지 않는다. 기업이 법원에 가서 직원 단서 정보를 조회하면 법원의 관련 규정과 절차를 준수하고 신청서, 신분증 등의 자료를 제공해야 하며 법원은 법에 따라 조회 요청을 처리할 것이다.