현재 많은 기업들이 소프트웨어 인재 해외 서비스 회사를 선택할 때 서비스 프로세스가 비교적 완벽하다는 경향이 있지만, 각 해외 회사의 서비스 프로세스는 다르지만 기본적으로 동일합니다. 그렇다면 소프트웨어 인재의 해외 외파를 제공하는 서비스회사를 어떻게 선택할까요?
# 베이징 huasheng henghui 소프트웨어 개발 회사 (베이징)
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하이휘 소프트웨어 하이휘 (대련)
빈스 웬시 정보 (베이징)
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@ 경경 경경 경경경 (베이징)
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@ 소프트 파워 소프트 파워 (베이징)
효율을 보다. 프로젝트 긴급 상황에서 대부분의 기업은 소프트웨어 인력 파견 서비스를 선택합니다. 소프트웨어 인재 외부 배치 회사가 효율이 높고 기업의 요구에 따라 단기간에 전문 기술 개발 및 테스트 팀을 구성하여 연중무휴 24 시간 현장 기술 서비스를 제공할 수 있다면 기업 비즈니스의 발전을 크게 촉진할 것입니다.
둘째, 실력을 봐라. 소프트웨어 인재 아웃소싱 회사의 실력은 전담 채용 팀과 제공 팀이 있는지 여부뿐만 아니라 외부 직원의 자질에도 달려 있습니다. 풍부한 인재 채용 채널을 보유하고 있고, 외파 인원의 성장 관리와 기술 향상에 치중하면, 그 외파 인원의 자질이 높다는 것을 알 수 있다.
사례를 보다. 협력 사례는 기업이 아웃소싱 회사를 선택할 때 무시할 수 없는 중요한 요소 중 하나입니다. 만약 협력 사례가 풍부하고, 유명한 협력 브랜드가 있다면, 그 고객의 인지도가 높고, 일정한 업무 확장 채널이 있다는 것을 알 수 있다.
넓은 의미에서, 위의 세 가지 측면에 근거하여, 우리는 소프트웨어 인재의 해외 서비스를 제공하는 회사를 초보적으로 고찰하고 측정하여, 그것이 자신의 선발 요구에 부합하는지, 자신의 기대요구 사항을 완성할 수 있는지를 판단하여 올바른 선택을 할 수 있다.