기업 문화 또는 조직 문화는 가치, 신앙, 의식, 기호, 일하는 방식으로 구성된 조직의 독특한 문화 이미지 (당문화) 입니다.
기업 문화는 일정 조건 하에서 기업이 생산경영 관리 활동에서 창조한 기업 특색을 지닌 정신적 부와 물질적 형태이다. 여기에는 문화 이념, 가치, 기업 정신, 윤리, 행동 규범, 역사 전통, 기업 제도, 문화 환경, 기업 제품 등이 포함됩니다. 그 중에서도 가치는 기업 문화의 핵심이다.
둘째, 현실에 따라 포지셔닝합니다.
기업문화 (당호문화) 는 한 기업의 영혼이며 기업 발전을 촉진하는 무진장 동력이다. 그것은 매우 풍부한 내용을 포함하고 있으며, 그 핵심은 기업의 정신과 가치이다. 이곳의 가치관은 기업관리의 각종 문화현상이 아니라 기업이나 기업 직원들이 상품생산과 경영에서 갖고 있는 가치관을 가리킨다.
3. 오행
기업 문화의 이론적 체계는 기업 환경, 가치, 영웅, 문화식, 문화네트워크의 다섯 가지 요소로 요약된다.
머리를 잘 써서 회사의 실제 상황에 따라 고위층의 의견과 결합하여 자신의 생각을 정리하다. 넌 꼭 할 수 있어! ! 화이팅 ~