많은 졸업생들에게는 일자리를 찾는 것에 대해 의구심이 많을 수 있으며, 더 효율적으로 일자리를 구하는 방법을 모르는 사람들도 있습니다. 인터넷 시대가 계속 발전하면서, 생방송과 함께 일하는 방식이 점차 사람들의 시야에 들어오면서, 많은 회사들이 생방송을 통해 전통적인 채용 모델을 대체하게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언)
첫째, 신선한 졸업생은 포스트 생방송의 기본 모델을 알아야 한다.
우리는 댓글 생중계를 고용 단위로 이해한 면접관을 이른바 인터넷 유명인으로 직접 만들 수 있다. 그해 졸업생들이 일자리를 찾아야 할 때, 당신의 졸업생은 면접관과의 생중계를 통해 관련 직위의 구체적인 시세를 알 수 있을 뿐만 아니라, 자신이 현재 직위에 적합한지 종합적으로 평가할 수 있습니다. 이것은 매우 효율적인 구직 방식이다. 신선한 졸업생들이 일자리를 찾는 데 드는 비용을 절감할 수 있을 뿐만 아니라 고용주들이 더 효율적으로 채용하는 데도 도움이 될 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 신선한 졸업생은 인터넷에서 상응하는 직위를 찾을 수 있다.
이에 앞서 대졸 졸업생과 고용인은 일반적으로 1 부터 1 으로 소통한다. 이런 소통은 신선한 졸업생과 고용인 단위의 많은 시간 비용을 차지할 것이다. 이후 신선한 졸업생은 면접관 생중계실에서 직접 일자리를 찾을 수 있고, 학생도 생중계를 통해 자신에게 가장 적합한 직업을 도킹할 수 있다.
셋째, 신선한 졸업생은 미리 일자리를 찾을 준비를 해야 한다.
일자리 생중계 채용 방식은 효율성이 높지만 신선한 졸업생의 준비 능력에 대한 새로운 요구도 제기됐다. 신선한 졸업생은 취직을 준비하기 전에 자신의 기본 정보를 미리 정리하고 자신의 구직 요구를 이해하는 것이 좋다. 신선한 졸업생들은 생방송 행사에 참여할 때 자신의 호소를 처음으로 표현해야 하며, 이런 방식으로 자신에게 맞는 직업을 빨리 찾아야 한다.