근무보장 보조금 신청 절차는 다음과 같습니다.
1, 신청자는 기업 보험지 취업부에 신고해야 합니다.
2. 보험지 취업부문이 접수한 후 기업은 안정직 보조금 온라인 플랫폼을 통해 어려운 기업 정보를 보고할 수 있다.
3. 동급 취업과 인사부가 초심을 시작하여 심사가 완료된 후 5 일 이상 공시한다.
4. 완료 후 각급 취업부문은 보조금자금을 기업에 지급해야 한다.
둘째, 상세한 분석
전염병으로 인한 생산경영난으로 기업들은 직원들과 협상을 통해 임금 조정, 회전 휴무, 근무시간 단축 등을 통해 일자리를 안정시켜 감원이나 책상 아래 감원을 최소화할 수 있다. 자격을 갖춘 기업은 규정에 따라 안정적인 일자리 보조금을 받을 수 있다. 기업이 한 임금 지급 주기 내에 생산이 중단되면 기업은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 직공 임금을 지급해야 한다. 한 개 이상의 임금 지급 기간을 초과하면 근로자가 정상적인 노동을 제공하고, 기업이 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 직원들이 정상적인 노동을 제공할 수 없는 기업은 생활비를 지불해야 한다.
셋. 기업이 어떤 조건을 충족해야 일자리보장 보조금을 신청할 수 있습니까?
다음 조건을 충족하는 기업은 직업 보장 보조금을 신청할 수 있습니다.
1, 생산 및 운영 활동은 국가 및 지역 산업 구조 조정 정책 및 환경 보호 정책에 부합합니다.
2. 법에 따라 실업보험에 가입하여 실업보험료를 전액 납부한다.
3. 정리 해고를 하지 않거나 전년도 감원이 지역 도시 등록 실업률보다 낮다.
4. 기업재무제도가 건전하고 운영규범을 관리한다.