신입사원 6000 명 안팎은 스펙이 늘어나면서 정기적으로 증자한다. 임샤주가 발표한' 동공 동급의사 채용 공고' 에 따르면 고용인의 임금 복지 대우는 사업 단위 전문기술직 직원의 임금 복지 대우를 참조해 임금 복지는 동급 재정으로 결정되며, 직장에서 같은 의료진과 같은 임금을 실시한다. 성과급제도를 실시하여 향진보건원 전문 기술자를 참고하여 직급과 급급급을 결정하고, 그에 상응하는 표준직급과 급급급급을 집행하며, 성과급은 본 부서의 직공을 참고하여 지급한다. 난방보조금은 사업 단위의 전문 기술직 직원 기준에 따라 결정되며, 다른 심사상은 발급되지 않는다.
직원들은 관련 규정에 따라 의료, 산업재해, 연금, 실업, 출산, 주택적립금 등 사회보험 대우를 받는다. 사회보험은 단위와 개인 쌍방이 부담하고, 쌍방이 부담하는 비율은 도시 기업 직원 분담금 비율에 따라 집행된다. 주택 적립금은 단위와 개인이 공동으로 부담하며, 쌍방이 납부한 비율은 5% 이상이어야 한다.