기업이 경제보상금을 어떻게 계산하는가: 샤오장은 B 사 직속 지사 A 사와 노동계약을 체결하여 5 년 동안 일했다.

경제보상금은 노동계약을 근거로 한 것이기 때문에 회사 간 관계를 고려하지 않고 샤오장이 딩회사로 전근할 때 새로운 노동계약을 체결했다. 이는 이전 노동계약이 이미 끝났다는 뜻이다. 이에 따라 샤오는 딩사가 그의 2 년 고용기간에 상응하는 경제적 보상을 해 줄 것을 요구했다.