노동계약은 한 양식에 두 부씩, 기한이 지난 노동계약은 무효이다. 노동계약은 고용인 단위와 노동자가 협의해야 하며, 고용인 단위와 노동자가 서명하거나 도장을 찍는 노동계약 문건 후에 발효한다. 노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다. 계약이 만료되면 고용인 단위와 근로자는 제때에 계약을 갱신하거나 법에 따라 노동관계를 중단해야 한다. 쌍방이 계약을 갱신하지는 못했지만, 근로자가 계속 직장에서 일하는 경우, 단위는 법에 따라 그에 상응하는 임금을 지급해야 하며, 노동자와 협의하여 제때에 계약을 갱신할 수 있어야 한다.