1. 취업등록: 개인취업은 사회보장국이나 관련 부서에 등록해 근무단위, 직위 등의 정보를 제공해야 합니다.
2. 사회보증납부: 고용인 기관은 보통 직원들에게 사회보험을 납부해야 하며, 사회보장국은 사회보장납부 기록을 통해 개인의 취업상황을 알 수 있다.
3. 세금 신고: 기업은 세금을 낼 때 직원 정보를 신고해야 하며, 사회보장국은 세무서와 데이터를 공유하고 고용정보를 얻을 수 있다.
4. 조사검증: 사회보장국은 조사검증을 진행하여 추출, 기업 방문 등을 통해 취업 상황을 파악합니다.
5. 개인신고: 개인도 특정 사회보장업무를 처리할 때 사회보장국에 자신의 취업상황을 자발적으로 신고하고 관련 자료를 제공할 수 있습니다.