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참고 정보: 2019 시안닝 시 공공 기관 모집 99명 공고(2019년 4월 1일 공시)
신체검사 및 검사 완료 후 채용단위에서 지원자의 종합성적, 신체검사 등을 종합적으로 조사하여 채용 후보자를 결정합니다. , 조사를 수행하고 서면 보고서를 작성하여 지방자치단체 인적자원 및 사회보장국에 제출합니다. 추천인원은 시안닝시 인적자원사회보장국 웹사이트에 발표되며, 발표 시간은 근무일 기준 7일 이상입니다.
공지사항에 이의가 없거나, 신고된 민원이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우 해당 채용절차를 완료하게 됩니다. 채용에 영향을 미치는 사항이 공고문에 반영되어 사실로 확인될 경우 채용이 불허됩니다. 공고문에 반영된 문제점을 현시점에서 확인하기 어려운 경우에는 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다.
신규 채용된 인력은 '공공기관 인사관리규정'에 따라 사후관리를 받으며, 사용자는 이들과 고용계약을 체결하고, 국가, 도, 지자체에서 정하는 급여 및 복리후생을 지급받는다. 지방자치단체의 정책은 고용된 직위에 따라 시행됩니다.
기사 원제: 2019년 셴닝시 공공기관 채용 공고 99명
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