학생들이 경력을 탐구하고, 직업 환경을 이해하고, 경력을 효과적으로 계획하도록 돕기 위해 학원은 방학을 이용해 직업 인물 인터뷰를 조직하기로 했다. 업무 경험과 사회적 경험이 없는 대학생들에게 이 활동은 직업을 이해하는 좋은 방법이다.
확장 데이터:
전문가는 직업 계획을 진행할 때 반드시 업계의 특성과 개인의 장단점을 고려하여 합리적이고 지도적인 직업 계획을 세워야 한다.
첫째, 경력 개발 목표는 자신의 성격, 특기, 흥미에 부합해야 한다. 경력 개발 성공의 핵심은 업무 요구가 정확히 네가 잘하는 것이라는 것이다. 우리가 잘하는 일에 종사하면, 우리는 여유가 있을 것이다. 우리가 좋아하는 일을 한다면 우리는 즐겁게 일할 것이다.
둘째, 직업 계획은 실제 상황을 고려하고 실행 가능성을 가져야 한다. 직장에서 어떤 사람들은 야심만만하다. 그들의 일은 단기간에 어느 정도 비약적이지만, 더 많은 경우 축적된 과정, 즉 스펙, 경험, 지식의 축적이기 때문에 직업 계획은 너무 야심차게 해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
셋째, 직업 계획의 발전 목표는 반드시 지속가능해야 한다. 경력 개발 계획은 단계적 목표가 아니라 전체 경력을 관통할 수 있는 장기적인 전망이기 때문에 경력 개발 계획은 지속 가능해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 경력 개발 계획명언) 경력 개발 목표가 너무 근시안적이라면, 개인의 분투 적극성을 억제할 뿐만 아니라 장기적인 발전에도 불리하다.
바이두 백과-직업