노동 중재 신청서는 몇 부를 제출해야 합니까?

법률 분석: 우리나라 중재법 규정에 따라 신청인은 서면 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 합니다. 일반적으로 본 중재 신청서를 한 양식에 세 부, 입안 한 부, 상대방 한 부, 중재정 한 부를 제출해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법' 제 28 조. 신청인이 중재를 신청할 때 중재 신청서를 제출하고 신청인 수에 따라 사본을 제출해야 한다.

중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.

(a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위

(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;

(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지.

중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.