엔지니어링 설계 자격 기준에 대한 의견 초안입니다. 바질건설 헤드헌팅 역시 많은 업계 관계자분들과 소통하고 의견을 정리하여 도움이 되었으면 하는 바램입니다.
지난해 12월 24일 주택도시농촌개발부가 건설 엔지니어링 기업의 자격 승인 권한을 분산하는 시범 사업을 시작한다고 발표한 데 이어 시범 지역에는 상하이시, 장쑤성, 저장성 등이 포함된다. , 안후이성, 광둥성, 하이난성.
주택도시농촌개발부는 이후 허베이, 내몽고, 푸젠, 산둥, 후베이, 광시, 충칭, 구이저우, 산시 등 9개 성(자치구 및 직할시)을 새로 추가해 시행할 예정이다. 건설 엔지니어링 기업의 자격 승인 권한을 분산시키기 위한 시범 프로젝트입니다. 시범 기간은 2021년 3월 15일부터 6월 30일까지입니다.
주택도농부가 아직 공개하지 않은 탓에 3월 22일 저녁 '공학설계자격기준(의견용 초안)'이라는 제목의 PDF 문서가 인터넷에 유포됐다. 논평 초안, 엄밀히 말하면 이 문서 내용의 진위 여부는 알 수 없습니다.
본 문서는 첨부3이며, 총 10페이지로 내용이 미완이며, 주요 자격의 인력 현황을 확인할 수 없습니다. 다만, 문서에 표시된 페이지 번호에 따르면, 원본 원고는 최소 47페이지 이상이어야 합니다.
1. A급 자격을 갖춘 인력에 대한 평가 횟수가 줄어들고, 등록된 인력과 엔지니어의 수가 감소했습니다. 예를 들어 이전 표준에서는 1급 등록 엔지니어가 4명이어야 했지만, 새로운 표준에는 2~3개만 필요합니다. 전체 평가 수를 약 1/3로 줄입니다.
2. 클래스 B 자격을 갖춘 직원에 대한 평가 횟수가 크게 줄어들었으며, 변경 후 클래스 B 직원에 대한 평가는 다음과 같습니다. 기존 기준에 비해 전체 평가 횟수가 절반 정도 줄어들었습니다.
3. 기업 자격이 A등급으로 업그레이드되고, 기업 성과 평가 요건이 강화되었으며, 기업 성과 평가 횟수가 늘어났습니다.
4. 기술리더와 선도적인 전문기술리더에 대한 성과평가는 변함이 없다.
'개정노트'에는 지난해 자격개편안에서 결정된 자격체계를 인용하고 있는데, 핵심기술인력 지표 간소화에 대한 설명은 며칠 전 유포된 자격개정 스크린샷과 완전히 일치한다. 전에.
문서 설명에 따르면 등록 인력에 대한 요구 사항이 크게 줄어들어 공공 장비 및 전기 등록 인력에게 큰 영향을 미칩니다.
모집 초안을 보면 등록인력에 대한 평가가 크게 줄어들고 시장 수요도 확실히 줄어들 것이라는 점을 알 수 있습니다. 그러나 향후 등록인력에 대한 성과가 필요할 것이라는 계획은 분명합니다. 이는 미래의 등록 직원이 품질에 더 많은 관심을 기울일 것임을 의미하며, 귀하의 성과가 일관되고 희소할 경우 수석 엔지니어를 이끌고 두 번의 온라인 검사를 주도한 이전 일류 건축가와 마찬가지로 더 가치가 있을 것입니다. 가격이 1위.
아직 공식적인 발표가 나오지 않은 만큼, 주택도농부가 여러 도·부처에 보낸 모집서에 첨부된 내용일 수 있다는 추측이 나온다.
따라서 등록증의 가치가 하락할지는 엔지니어의 실적 여부에 달려 있습니다. 실적이 없으면 그 가치는 확실히 크게 감소합니다.
어떤 사람들은 이 문서가 중개인에 의해 위조되었다고 생각하지만 내용이나 작성, 형식에 관계없이 중개자는 이 문서를 작성할 수 없으므로 진실은 하나뿐입니다...
2020년 11월 30일 주택도농개발부에서는 '건설엔지니어링 기업의 자격관리제도 개편안 공포에 관한 고시'를 발표하고 자격개편을 의제로 상정했다. .
당시 “승인조건을 대폭 단순화하고 기업자금, 핵심인력, 사업실적, 기술장비 등에 대한 평가요건을 완화한다”고 강조한 바 있다. 감소됩니다.
이미 인증서를 취득한 많은 엔지니어들은 앞으로 인증서의 가치가 이전만큼 좋지 않을 것이라고 걱정합니다. 좋은 성과는 곧 더 높은 가치를 의미합니다.
인증서에 의지해 뒤집기를 원하는 이들에게는 이러한 추세가 다소 불편할 수도 있지만, 남을 비난하는 것은 도움이 되지 않습니다.
앞으로는 실적이 없는 등록 인력도 디자인 학원에 가서 실적을 쌓아야 그 가치가 더욱 높아질 것이다.
기업의 관점에서 볼 때, 특히 소규모 기업의 경우 이러한 국가 개혁은 옳습니다. 자격 처리 및 유지 비용을 줄이고 인사 평가 횟수를 줄여서 부담을 줄일 수 있습니다. 기업 인력 유지 관리.
일반적으로 설계자격을 A급으로 승급하는 것은 더욱 어려워지고, A급 자격의 가치는 점점 높아지겠지만, B급 자격에 대한 평가요건이 낮기 때문에 자격증 수가 급격히 늘어날 것이라는 것은 중소기업 간의 경쟁이 더욱 치열해질 것임을 의미한다.
결국, 전반적인 정책 추세는 통제할 수 없는 수준이라고 밖에 말할 수 없습니다. 공학설계 자격 기준의 공식 버전이 올해 발표될 예정이며, 구체적인 영향은 무엇인지 알 수 있을 것입니다. .
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