# 기관 # 소개 내몽고 투메드 레프트 배너 통합 미디어 센터 2019 모집 브로셔가 공개되었습니다. 등록 시간: 5월 27일 9시 ~ 5월 29일 17시(3일간). 없음 귀하의 참고를 위해 채용 조건 및 등록 절차를 정리했습니다.
1. 채용 계획
이번에 계약직 15명을 공개 채용할 계획입니다. (구체적인 직위 및 요건은 첨부 표 참조)
2. 고용 형태 및 보수 패키지
(1) 고용된 직원은 관련 규정에 따라 노동 계약 관리를 받아야 합니다. 직위로 채용되는 자는 근로계약 관리를 실시하며 수습기간은 2개월, 수습기간 급여는 2,000위안이다. 수습기간을 통과한 사람은 정식으로 채용되며 사용자와 정식 근로계약을 체결하게 됩니다.
(2) 급여와 급여는 직급연봉과 성과급으로 구성됩니다. 직무급여는 월 2,600위안으로 직원의 업무책임, 업무완수상태, 출근상태 등을 기준으로 결정되며, 성과급은 월 1,000위안으로 직원의 업무성과, 실제 기여도, 종합평가 등을 기준으로 결정된다. 평가 결과. 상응하는 사회보험료(기본의료보험, 기본양로보험, 출산보험, 산재보험, 실업보험)는 단위와 개인이 규정된 비율에 따라 납부합니다.
3. 지원 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 품행이 양호합니다.
4. 내몽고자치구에 호적을 가지고 있습니다. ;
5. 지원자는 채용 요건을 충족하는 국가 공인 학력을 보유해야 합니다. (자세한 사항은 2급 전공으로 지원 불가) "채용 직위 목록" 참조;
6. 18세 이상 35세 미만(35세 포함)(1983년 5월 20일부터 2001년 5월 20일 사이 출생)
7. 아나운서 직위는 남성으로 제한됩니다. 지원자는 채용 후 1년 이내에 2급 이상의 자격증을 취득해야 합니다. 규정된 기간 내에 자격증을 취득하지 못한 경우 고용주는 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 그들과 노동계약을 갱신하지 마세요. 관리직 지원자는 2019년 8월 31일 이전에 Tuzuo Banner에서 서비스 기간을 마친 "6군 프로젝트 인력"으로 제한됩니다.
(참고: 6가지 풀뿌리 사업에 종사하는 인력은 자치구 당위원회 조직부에서 조직한 대졸자를 가차촌에서 일하도록 선발하는 것, 자치구에서 조직한 대졸자를 말한다. 지역인적자원사회보장부 학생을 위한 "3지원 1지원" 계획, 대졸자를 위한 지역사회 생활 봉사 봉사 계획, 중소기업을 위한 특수직을 위한 대졸 인재 예비 계획; 자치구 교육부가 주관하고 자치구 청년동맹위원회가 주관하는 농촌 및 전원지역 의무교육 단계의 학교 교사를 위한 계획(서구 대학생 자원봉사 프로그램)
8. 업무를 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
9. 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있어야 합니다.
10. 기타 직무 수행에 필요한 자격을 갖추고 있어야 합니다. 모집;
2019년 졸업생의 학위취득 마감일은 2019년 8월 31일입니다.
(2) 다음에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 해임된 사람
2. 사법심사를 받고 있는 자 정부기관 및 징계검사감독기관으로부터 조사 및 심사를 받은 자
3. 각종 채용시험에서 부정행위가 적발된 자로서 불합격인 자 지원이 허용됨
4. 현역 군인
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5. 지원 후 해당 직위와 회피 관계가 있는 사람
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6. 법령, 규정에 따라 지원이 허용되지 않는 자
4. 등록 및 예비적격심사
(1) 등록
등록은 인터넷을 통해 이루어져야 합니다. 등록 웹사이트: 후허하오터시 인사고시 정보 네트워크(웹사이트: ).
접수 시간 : 5월 27일 9시 ~ 5월 29일 17시(3일간).
네트워크 혼잡을 피하기 위해 지원자는 최대한 빨리 등록하시기 바랍니다.
지원자는 지정된 기간 내에 등록을 완료해야 합니다. 지원자는 1인당 하나의 직위에만 지원 가능하며(자세한 내용은 '모집 포지션표' 참조) 유효한 주민등록증(여권)을 사용하여 등록해야 합니다. 등록 시 지원자는 "지원자 시험 성실 서한"에 서명해야 하며, 그렇지 않으면 등록이 허용되지 않습니다. 지원자는 "Tuzuo Banner 2019 공개 계약직 채용 등록 양식"(이하 "등록 양식")을 상세하고 정확하고 진실되게 작성하고, 최근 2인치 디지털 컬러 사진을 업로드해야 합니다(이하 "등록 양식"). jpg) 모자 형식 없이 앞면만, 크기는 20KB 이내) 개인 이력서 작성 시, 지원자는 고등학교, 기술중등학교, 대학, 학부, 대학원에서의 학업 경험을 완전하게 기입해야 합니다. 학교 시작 및 종료 연도, 학교, 학과, 전공) 근무 경험은 완전하게 입력되어야 합니다(직업 시작 및 종료 연도, 업무 단위 및 주요 수행 업무를 작성). 그렇지 않으면 승인되지 않을 수 있습니다. 모든 정보가 정확한지 다시 한 번 확인한 후 제출을 클릭하세요. (지원자에게 주의사항: 제출 후에는 이름과 주민등록번호를 수정할 수 없으며, 자격심사 통과 후에는 기타 정보를 수정할 수 없습니다.)
지원자는 이 브로셔와 "모집 직위 목록"을 주의 깊게 읽어 개인이 지원 요구 사항을 충족하는지 주의 깊게 확인해야 합니다. 등록 일련 번호는 지원자가 성공적으로 등록, 다운로드 및 인쇄했는지 확인하는 데 중요합니다. 지원자는 필기시험 및 면접에 등록하고 참가할 때 사용한 서류가 일치해야 하며, 온라인으로 제출한 자료의 진실성, 정확성 및 완전성에 대해 책임을 져야 한다는 점을 반드시 기억하십시오. 그것이 완전하고 등록, 시험 또는 채용에 영향을 미치는 경우, 이에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.
지원자가 등록 시 제공한 개인 연락처 정보는 채용 과정 전반에 걸쳐, 특히 자격 심사 기간 동안 공개되어 중요한 사항에 대한 공지가 원활하게 이루어지도록 해야 합니다.
(2) 지원자격 사전심사
지원자격 사전심사는 온라인으로 진행됩니다. 자격에 대한 예비 심사는 중국 투메드 좌기 위원회 선전부에서 실시합니다. 자격 심사관은 지원자가 온라인으로 등록한 후 1일 이내에 심사 의견을 제공합니다. 신청자격을 갖춘 자는 신청자격을 갖추지 못한 자에 대하여 등록을 거부하여서는 아니 되며, 기재한 내용이 적시에 자격심사란에 간략하게 기재되어야 합니다. 불완전하거나 질문이 있는 경우, 신청서는 보충 정보나 지침을 위해 적시에 신청자에게 반환되어야 합니다.
자격심사 시간 : 5월 27일 9시 ~ 5월 30일 17시(4일간)
지원자가 '모집 직위 목록'의 전공, 학력, 학위, 기타 조건 및 참고 사항에 대한 상담이 필요한 경우 근무 시간 중에 Tuzuo 배너 뉴스 센터에 직접 문의하시기 바랍니다. 전화: 0471-8151569.
(3) 등록 결과 확인
1. 신청자는 온라인으로 등록 정보를 성공적으로 제출한 후 즉시 등록 웹 사이트에 로그인하여 사전 검토 결과를 확인할 수 있습니다. 1차 심사를 통과한 사람은 다른 직무에 지원할 수 없습니다. 1차 심사를 통과하신 분들은 지정된 온라인 은행을 통해 수수료를 납부하셔야 등록이 완료됩니다. 등록금을 납부하지 아니한 자는 등록에 실패한 것으로 간주됩니다.
결제 마감일 : 5월 27일 9시 ~ 5월 31일 17시(5일간)
기한까지 결제가 완료되지 않을 경우 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다.
등록비 납부 후, 자격심사를 위해 등록홈페이지에서 '등록양식' 2부 다운로드 및 출력하시기 바랍니다. (지원자는 반드시 기한 내에 다운로드하여 저장해야 합니다. 결제 후 등록홈페이지는 폐쇄됩니다.) 마감일, 기타 링크 등 "등록 양식"을 제공해야하지만 후보자가 개인적인 사유로 기한 내에 다운로드하여 인쇄하지 못한 경우 모든 결과는 후보자 자신이 부담합니다.)
2. 시험 등록비는 70위안입니다.
2019년 졸업생은 전형료가 면제되며, 2018년 졸업생은 전형료가 50% 면제됩니다. 후허하오터(후허하오터) 지역에서 최저 생활비 가족을 신청하는 사람은 (시, 구) 민사국과 민사국에서 발행한 생활 수당 증명서 및 생활 수당의 원본과 사본을 각자의 배너와 현에 보관합니다. 신분증 원본을 중앙선전부 *** Tumed Left Banner Committee로 보내 확인을 받아야 합니다.
면제 또는 감면 조건을 충족하는 응시자는 먼저 지정된 온라인 은행을 통해 수수료를 납부해야 하며, 필기 심사 후 등록 홈페이지에서 면제 수수료를 다운로드하여 '지원서'를 작성하게 됩니다. 수험표 및 졸업증명서 원본 및 사본(수험번호 및 연락처가 기재되어 있음)을 지원자(본인 또는 대리인)가 검토 후 확인함 대신) 환불 절차를 처리합니다. 심사를 통과한 후 후허하오터(Hohhot) 인사시험센터는 온라인 뱅킹을 통해 신청자의 은행카드로 지불한 수수료를 자동으로 환불해 드립니다. 필기시험에 불참한 경우 환불은 되지 않습니다. 사기 행위를 한 사람은 상황이 심각할 경우 채용 자격을 박탈당합니다.
심사 장소 : 투주오 배너 파티 및 청사 7층 708호
3. 가산점을 받은 지원자는 자격 심사 과정에서 가산점을 확인하게 됩니다. 가산점 조건을 충족하지 못하는 것으로 판명될 경우, 면접 자격이 즉시 박탈됩니다.
(4) 동일 직위에 대한 모집 예정 인원과 실제 지원자 수의 비율이 1:4에 도달해야 시험이 열릴 수 있습니다. 해당 직위의 채용 인원은 취소되거나 축소되며 채용 계획은 지방 정부에서 결정됩니다. 계약 직원을 위한 Zuoqi 공개 채용 선도 그룹 사무실은 채용 계획을 조정했습니다. 조정된 순위는 등록 웹사이트에 적시에 공지됩니다. 채용 정원을 충족하지 못한 직위에 지원하고 결제를 완료한 지원자의 경우 후허하오터 인력 훈련 시험 센터는 온라인 뱅킹을 통해 지원자의 은행 카드로 지원 수수료를 자동으로 환불합니다.
등록 현황에 따라 사업주가 긴급히 필요로 하는 고급 또는 단기 전문인력과 사업주가 긴급히 필요로 하는 주요 직위에 대해서는 사업주 관할부서의 서면 신청에 따라 투즈오배너 공개모집 계약직 대표그룹사무실 승인되면 시험공시 비중을 적절하게 줄일 수 있습니다.
(5) 지원자는 6월 12일부터 6월 15일(3일간) 오전 9시 30분까지 등록 홈페이지에 로그인해 입장권을 인쇄해야 한다.
V. 필기시험
(1) 필기시험 과목은 '종합품질평가'로 만점은 100점이다. 시험 내용은 공공기관 계약직 근로자가 갖추어야 할 지식 수준과 기본 능력으로, 참고서는 명시되어 있지 않습니다.
(2) 필기시험은 비공개로 진행되며, 중국어 시험지만 제공됩니다. 응시자는 중국어로 답변해야 합니다. 시험지에 규정된 언어나 텍스트를 따르지 않는 문제에 대한 답변은 0점 처리됩니다.
(3) 필기시험 가산점
① 소수민족(몽골, 다우르, 오로켄, 에웬키)은 2.5점을 가산한다.
②Tuzuo Banner 뉴스 단위에서 근무하는 '6대 프로젝트 인력'의 경우 서비스 단위 평가에 합격한 지원자에게 0.5점의 가중치가 부여됩니다.
보너스 포인트 조건을 충족한 지원자는 면접에 들어간 후 더 이상 보너스 포인트를 누릴 수 없습니다.
(4) 총 필기 시험 점수 계산 방법:
총 필기 시험 점수 = 필기 시험 점수 + 점수.
(5) 필기시험 시간 : 2019년 6월 15일(토)
필기시험 장소 : 수험표 참조
(6) 필기시험 점수선 구분 및 결과 발표: 계약 직원 공개 채용을 위한 Tuzuo 배너 선도 그룹 사무실은 필기 시험의 총점을 기준으로 필기 시험의 최소 합격 점수 라인을 설명합니다. 응시자의 필기시험 총점과 필기시험 최저 합격점수는 등록 홈페이지를 통해 공지됩니다.
6. 자격심사
(1) 자격심사 범위 진입자 결정
자격심사 업무는 중앙에서 추진 *** Tumed Left 배너위원회 부서가 담당합니다. 필기시험 총점을 기준으로 자격심사 범위에 진입하는 인원은 직위별 채용 계획 수와 면접 횟수의 1:3 비율로 고득점부터 저득점까지 결정됩니다. 동일 직위에 대한 채용계획상 마지막 지원자가 필기시험 총점 동점으로 동률이 발생하여 그 비율이 1:3을 초과하는 경우, 모든 지원자에게 자격심사를 실시합니다.
(2) 자격심사
1. 자격심사에 응모하는 지원자는 자격심사 통지서에 따라 지정된 자격심사 기한 내에 관련 서류를 지정된 장소까지 지참하고 접수하여야 합니다. '면접면접' '공지사항'에 명시된 투즈오배너 공개채용 계약직원 선도그룹 사무국의 동의 없이 지정된 시간이 끝나기 전에 자격 심사에 참여하지 못한 자는 면접 대상에서 제외됩니다.
2. 지원자는 자격 검토에 참여할 때 다음 자료를 제출해야 합니다:
(1) "등록 양식"(2부); ) 본인의 호구부, 신분증(여권), 졸업증명서, 기타 지원자격에 필요한 서류의 원본 및 사본
(3) 지원자격 심사 전 10일 이내 대학 학위 이상 "중국 고등교육 학생 정보 네트워크"에 로그인/"학력 증명서 전자 등록 양식" 사본을 다운로드하여 인쇄하십시오.
(4) 행정 기관 또는 기업의 직원 근로계약을 체결한 사람은 고용주에게 이를 제출해야 합니다. 지원에 동의한다는 것을 증명하기 위해 Tuzuo Banner 소속 언론사에서 근무하는 "6개 부문 프로젝트 인력"은 고용주가 발행한 근무 기간 동안 자격 증명서를 제출해야 합니다. .
3. 자격 심사는 지원자가 기재한 정보가 사실이고 정확한지 여부에 초점을 맞춥니다. 개인정보 부정확으로 인한 가점, 정보 은폐 등 일반고등교육 전일제 대학생 및 2020년 이후 졸업 예정인 대학원생은 면접 대상에서 제외됩니다.
4. 자격심사 후 공석이 되는 자리는 필기시험에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원되며, 중앙선전부 *** Tumed Left 배너위원회는 후보자에게 전화로 통지하여 지원자가 자격 검토에 참여하게 됩니다. 교체 후에도 채용 계획 인원과 면접 자격 심사 범위에 진입한 인원의 비율이 1:3에 미달하는 직위에 대해서는 면접이 취소되거나 해당 직위에 대한 채용 계획 인원이 차감됩니다. 줄어들 것입니다.
5. 고용주가 긴급하게 필요로 하는 고급 또는 수요가 있는 전문인재 또는 고용주가 긴급하게 필요로 하는 핵심 직위에 대해, 이후 면접 비율이 1:3에 도달하지 못하는 경우 자격 심사 및 교체를 위해서는 서면 신청서를 고용주의 관할 부서에 제출해야 하며, 계약 직원 공개 채용을 위한 Tuzuo 배너 선도 그룹 사무국의 승인을 받아 면접 비율을 적절하게 줄일 수 있습니다.
6. 자격심사를 통과한 지원자는 면접단계에 들어갑니다.
VII.면접
(1) 면접은 구조화면접, 현장면접, 실기시험 등을 통해 진행됩니다. 2개 이상의 방법을 사용하는 경우 면접점수 가중산정방법은 사업주가 면접실시계획서에 명시하여야 한다. 면접 만점은 100점이며, 면접 점수는 현장에서 면접관에게 발표되어야 합니다.
(2) 지원자는 인터뷰에 중국어로 답변해야 합니다.
면접 시 규정된 언어로 답변하지 않는 경우에는 0점을 부여합니다.
(3) 면접에 참석한 실제 인원과 모집 계획 수의 비율이 1:1 이하인 직위의 경우 해당 직위 지원자의 면접 점수는 다음과 같아야 합니다. 신체검사에 들어가기 전 면접(동일한 시험문제, 동일한 검사자 그룹)에 참여했던 검사실의 상태와 동일합니다. 평균점수 산정이 불가능한 경우, 투즈오배너 공개채용 계약직원 선도그룹사무실에서 미리 정한 면접 합격점수를 충족해야 합니다.
(4) 면접 시간 및 장소 : '면접 공지'를 참고하세요.
(5) 시험 후, 면접에 참여한 지원자의 시험 총점은 직위별 응시자의 시험 총점 고득점 순으로 가중치를 부여하여 계산됩니다. 신체검사 및 평가에 응시할 지원자는 동수로 결정되며, 면접 결과, 총점, 신체검사에 응시할 지원자 명단이 결정됩니다. 시험 및 평가 결과는 등록 웹사이트에 공지됩니다.
(6) 동일 직위에 대한 채용 계획의 마지막 후보자의 시험 총점이 동점인 경우, 필기 시험 총점에 따라 동점자를 순위로 매깁니다. 또한 동일할 경우 추가 시험 점수에 따라 동일한 금액이 결정되어 신체검사 및 평가 범위에 들어갑니다.
8. 총 시험 점수 계산
총 시험 점수 = 필기 시험 총점 × 50 면접 점수 × 50
9. 신체 검사 및 평가
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(1) 신체검사는 투즈오배너 공개채용계약직원 선도그룹사무실이 주관하고 실시하며, 신체검사 병원은 투즈오가 지정한다. 신체검사 항목 또는 기준은 "공무원 채용을 위한 신체검사 일반기준(심판)"(인적자원부[2005] 제1호), 신체검사 운영 매뉴얼 및 "공무원 채용에 관한 신체검사 일반기준(심판)"을 참조한다. 공무원채용신체검사 일반기준(재판)', '공무원채용 신체검사 운영지침'('재판 시행에 관한 고시'(인적자원부[2010] 제19호), '공무원채용 신체검사 운영요령' 공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사 제도를 더욱 개선한다”(인적자원부[2012] 제65호), “공무원 채용을 위한 신체검사 실시에 관한 고시” 매뉴얼 관련 개정에 관한 고시(심판) "(인적자원부[2013] 제58호), "공무원채용 신체검사 일반기준(재판)gt 개정 및 공무원채용 신체검사 업무요령 관련 내용 고시" (재판)gt;”(인적자원부[2016] 제140호) 및 기타 관련 규정을 시행한다. 정당한 사유 없이 신체검사를 기한 내에 치르지 않거나, 신체검사에 불합격하거나, 신체검사 중 부정행위를 하여 신체검사 결과가 왜곡된 경우에는 채용자격이 취소되며, 응시자는 채용이 취소됩니다. 차례로 교체됩니다.
(2) 평가 작업은 Tuzuo 배너 공개 채용 계약 직원 선도 그룹 사무실에서 구체적으로 구성하고 구현합니다. 평가는 능력과 정치적 청렴성을 기준으로 하며, 채용하고자 하는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태로 이루어지며, 지원자의 정치적 이념, 도덕성, 법규준수, 능력과 자질, 자질 등을 종합적으로 파악합니다. 업무 또는 실제 성과, 회피 필요성 등을 파악하여 서면 평가 자료를 구성합니다. 평가 대상자가 평가에 기권하거나 불합격할 경우, 차례로 교체됩니다.
평가 대상자는 평가에 필요한 관련 자료를 20일 이내에 제출해야 하며, 그렇지 않을 경우 자동 포기된 것으로 간주되어 채용 자격이 취소된다.
10. 공고 및 채용
(1) 후허하오터시 인사고시 정보망(웹사이트:) 및 투즈오 배너 정부 웹사이트(웹사이트:)에 채용할 인력을 공고합니다. . 홍보기간 동안 사회적 감독 및 제보가 접수되며, 기간은 7일입니다. 감독 내부고발자는 실명으로 사실대로 문제를 신고하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다. 공시기간 만료 후, 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우 채용절차를 진행하며, 심각한 문제가 있고 실질적인 증거가 있는 경우 채용자격을 취소하고 대체 채용합니다. 심각한 문제가 있으나 현재 확인이 어렵거나 확인이 어려운 경우, 확인 및 결론이 나올 때까지 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 정지합니다. .
1. 채용예정자는 지정된 기한 내에 신고하여야 하며, 그렇지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주되어 채용자격이 취소되며, 결원은 순차적으로 충원됩니다.
2. 2019년 졸업자로서 졸업증명서(학위증명서)를 기한 내에 취득하지 못한 자, 본 모집공고 이전에 타 부서에 채용된 자, 정규대학원에 입학한 자 , 학부생, 전문대학 재학생 중 입학기관에 등록한 자는 취업자격이 취소되고 차례로 대체됩니다.
3. 행정기관, 기업과 근로계약을 체결한 자로서 계약기간 내에 있는 자에 대하여 원단위에서 계약해지에 동의하지 아니하는 경우에는 취업자격이 취소되며, 채용 자격이 취소됩니다.
(2) 채용된 인력은 직위상 수습기간제도를 적용받고 있으며, 수습기간은 고용계약기간에 포함되지 않는다. 수습기간을 통과한 사람은 정식으로 채용되며, 이를 통과하지 못한 사람은 정식근로계약을 체결하게 됩니다. 수습기간 중 불이행으로 채용이 취소된 경우, 공석인 자리는 더 이상 충원되지 않습니다.
11. 징계 및 감독
채용 업무에는 회피 시스템이 구현됩니다. 본 채용과정에서 채용직원 및 지원자의 징계위반행위 식별 및 처리는 "공무원 채용시험 시 징계 및 위반행위 처리기준"(인적자원부령 제30호)을 참조하여 결정됩니다. 및 "공공기관의 채용기강 위반" "위반행위 처리규정"(인적자원부 및 사회보장령 제35호)을 시행한다.
12. 응시자를 위한 시험 청렴 파일을 구축합니다.
응시자의 청렴 의식을 강화하기 위해 시험 사기, 사기 및 기타 징계 위반을 근절하고 채용이 공정하게 진행되도록 합니다. 공정하게, 응시자는 시험에 등록하기 전에 "지원자 시험 무결성 서신"에 서명하고 응시자 시험 무결성 파일을 작성해야 합니다.
채용 전 과정에 걸쳐 지원자의 자격 심사가 진행되며, 부정행위가 확인된 경우에는 확인 후 해당 자격을 취소합니다. 규정을 위반하여 채용한 자는 확인 후 고용계약을 해지하고 해고합니다.
13. 기타
(1) 본 모집은 심사 범위 및 시험 참고서를 특정하지 않으며, 시험 코칭 훈련 수업을 조직하거나 위탁하지 않습니다.
(2) 채용 기간 중 결과 발표 및 정보 공개에 관한 사항은 후허하오터시 인사고시정보망(웹사이트:) 및 투즈오배너 정부 웹사이트(웹사이트:)에 공지됩니다. 지원자는 기한 내에 지원하시기 바랍니다. 홈페이지에 로그인하여 확인하시기 바랍니다.
(3) 상담 및 감독 신고 핫라인
상담 핫라인:
0471-8151569
0471-3690468(온라인 등록 기술 지원 상담 핫라인)
감독 및 보고 핫라인: 0471-8152660
(참고: 상담 핫라인은 본 브로셔의 내용을 바탕으로만 설명되며, 상담 외의 답변은 제공되지 않습니다. 안내 책자 등록 기간 중에는 사람이 많아 통화가 어려울 수 있으니, 시간에 맞춰 전화를 하지 못하실 경우에는 반드시 전화를 주시거나 위 안내 책자의 내용을 주의 깊게 읽어보시기 바랍니다. 상담 전화번호는 월요일~금요일 오전 9시~오후 12시, 14시~17시 근무 시간에만 열려있습니다.
이 브로셔는 Tuzuo 배너 공개 채용 리딩 그룹 사무실에서 설명합니다. 계약 직원용.
첨부 파일: Tumut Left Banner의 2019년 Fusion Media Center 계약 직원 직위 공개 채용