허난성 인적자원 및 사회보장국의 “성 공공기관 직원 채용에 관한 특정 문제에 관한 고시”(Yu Renshe [2010] No. 99)에 따르면, 승인 시 허난성 도로 교통 행정부는 일반인 중에서 8명의 직원을 모집하고 있습니다. 이번 채용 계획은 실제 상황에 맞춰 수립됐다.
1. 모집 직위, 인원수 및 관련 요건
8개 관리직 모집 관련 요건은 "허난성 도로운수국 2013 공개 채용 직원 목록"을 참조하세요. "(첨부 파일 참조).
2. 모집 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 헌법과 국가 법률, 법규를 준수하며 품행이 바르고 직업 윤리가 강하며 직업 정신이 강하고 책임감이 강하며 긍정적인 업무 태도를 갖고 있어야 합니다.
2. 국민 교육 시리즈 일반 전일제 학부생과 석사(박사) 대학원생이 졸업하고 해당 학위를 취득했습니다. 석사(박사) 대학원생의 첫 번째 학위는 일반 전일제 학사 학위입니다.
3. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 기본적인 자질과 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
4． 학사 및 석사학위 지원자는 30세 미만(1983년 1월 1일 이후 출생)이어야 하며, 박사과정 학생의 경우 35세(1978년 1월 1일 이후 출생)까지 연령제한을 완화할 수 있다.
5. 해당 직위 지원을 위한 기타 요구 사항을 충족합니다.
(2) 다음 중 하나에 해당하는 지원자는 허용되지 않습니다.
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1. 형사처벌을 받거나 노동교양을 받은 자
2. 공직에서 제적되거나 학교에서 제적된 자 모든 수준의 채용 시험에서 사기 및 기타 심각한 징계 위반
3. 국가 가족 계획 정책을 위반한 자, 아직 결론을 내리지 못한 자; >
4. 국가 학자금 대출을 연체하고 신용 불량자
5. 기타 자격을 갖추지 못한 자 >
3. 모집 절차
본 채용은 허난성 인적자원사회보장국에서 검토 및 제출했으며, 허난성 교통국에서 주관 및 실시하며 필기 시험과 면접을 통해 진행됩니다.
(1) 모집 리더십 그룹 설립
팀장: Zhao Yunsheng(허난성 도로교통국 당위원회 서기)
부팀장: Miao Mansheng( 허난성 교통부 인적자원부 부국장)
구성원: 허난성 도로교통국 관련 지도자, 국장 및 사무실
채용 선도 그룹 교통부 직속하에 지방 교통부 징계검사팀이 조직과 시행을 감독합니다. 사무실은 도로교통국 인사부에 위치해 있습니다.
(2) 채용 정보 공고
채용 계획 관리 허난성 인적자원사회보장국의 검토 및 제출 후 허난성 인적자원국 홈페이지에 게시됩니다. 자원 및 사회 보장(www.ha.hrss.gov.cn), 허난성 교통부 웹사이트(www.hncd.gov.cn), 허난 윤정 정보 네트워크(www.yz.ha.cn)가 공개됩니다.
(3) 등록 및 자격심사
p>이번 채용시험은 온라인으로 진행됩니다.
1 온라인 등록 시간: 2013년 10월 21일 9:00 - 10월 25일 17:00. 후보자 로그인. 허난성 교통부 웹사이트(www.hncd.gov.cn)로 이동하여 "공공 온라인 등록"을 클릭하십시오. 모집"을 통해 온라인 등록 시스템에 접속하려면 "등록 양식"을 클릭하고 개인 등록 정보를 입력한 후 필요에 따라 후보자의 사진을 업로드하십시오. 등록을 위해 하나의 전문 직위만 선택할 수 있으며 등록 및 시험에 사용된 유효한 신분증이 있어야 합니다. 일관된.
지원자는 반드시 졸업증명서, 신분증, 직업명 및 개인사정을 확인할 수 있는 관련 서류를 기재해야 하며, 기재 내용이 일치하지 않거나 고의로 허위 기재할 경우 그에 따른 책임은 본인에게 있습니다.
2. 예비적격심사(2013년 10월 21일~10월 26일). 후보자 등록 후, 채용담당자는 후보자가 제출한 정보를 채용자격에 따라 사전 검토합니다. 응시자는 10월 26일 이전에 원래 등록 웹사이트에 로그인하여 자격심사 통과 여부를 확인할 수 있습니다.
3. 온라인으로 결제하세요. 자격 심사를 통과한 후 2013년 10월 27일 17시 이전에 응시자는 원래 등록 웹사이트에 로그인하고 과목당 30위안의 시험 비용을 지불할 수 있습니다. 결제 완료 후, 지원자는 "등록 양식" 사본을 직접 인쇄해야 합니다. 이 자료는 지원자의 등록 상태를 확인하기 위해 인터뷰 자격 확인 시 제공되어야 합니다.
4. 입장권을 인쇄하세요. 등록을 성공적으로 마친 응시자는 2013년 10월 30일 오전 9시부터 11월 2일 오전 9시까지 허난성 교통부 웹사이트(www.hncd.gov.cn)에 로그인하여 입장권을 인쇄해야 합니다.
(4) 필기 시험
필기 시험은 비공개 시험으로 만점은 100점입니다. 운송.
1. 필기시험 시간. 2013년 11월 3일. 구체적인 시간과 장소는 인쇄된 입장권에 따릅니다. 응시자는 수험표와 유효한 신분증(오래되거나 만료된 신분증, 신분증 사본, 운전면허증, 졸업증명서 등은 제외)을 지참하여 지정된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다.
2. 필기시험은 통일된 제안, 통일된 구성, 통일된 채점으로 진행됩니다. 만점은 100점입니다. 필기시험 과목은 치안기초지식과 직업능력시험 두 과목으로, 각 과목이 필기시험 총점의 50%를 차지합니다.
3. 필기시험 결과는 허난성 교통부(www.hncd.gov.cn) 홈페이지와 허난성 교통정보망(www.yz.ha.cn)에 발표된다. .
4. 박사과정 지원자는 필기시험을 치르지 않고 바로 면접에 응시합니다. 필기시험 시간은 별도로 공지되며, 필기시험 결과는 필기시험 종료 후 1주일 이내에 허난성 교통부 홈페이지 및 허난교통정보 홈페이지에 공지됩니다.
(5) 인터뷰
허난성 교통국의 지도하에 허난성 도로운수국이 인터뷰의 구체적인 조직과 실시를 맡게 됩니다. 점수는 100점이며, 면접시간은 별도로 공지됩니다. 면접은 주로 지원자의 전문지식, 심리적 자질, 언어 표현 능력, 사회적 적응력 등을 평가합니다.
1. 필기시험 성적을 기준으로 직위별 모집인원을 1:3의 비율로 고득점부터 저득점까지 면접 대상자를 결정합니다. 필기시험 결과, 합격자, 면접시간 등은 허난성 교통부 홈페이지(www.hncd.gov.cn)와 허난성 교통정보네트워크(www.yz.ha.cn)에 공지된다. 필기시험 1과목 결석, 부정행위, 0점 처리된 자는 면접에 응시할 수 없습니다.
2. 면접은 구조화 면접과 전문지식 추가 시험으로 진행되며 만점은 100점이다. 면접점수는 구조화면접점수×50, 전문지식시험점수×50이다.
3. 지원자는 면접 전 반드시 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위증명서, 관련 자격증 등을 제시해야 합니다. (비정규 대학 졸업생은 현장에서 학력증명서를 제출해야 하며, 유학을 마치고 귀국한 사람은 유효한 신분증, 재외 중국대사관(영사관) 교육(문화)부(단체)에서 발급한 귀국 유학생 증명서, 외교부에서 발급한 외국학위증명서를 제시해야 합니다. 교육유학지원센터 등) 원본과 증명서 사본 2부를 면접에 참여하여 자격을 확인합니다. 고용된 지원자는 해당 부서가 지원에 동의한다는 증거도 제공해야 합니다. 면접 확인 과정에서 지원자가 제공한 중요사항이 허위로 판명될 경우, 해당 지원자는 면접 대상에서 제외됩니다. 면접 합격자에 한해 면접 대상자로 확인되며, 면접 공지가 발송됩니다.
4. 면접 확인 시간과 장소는 허난성 교통부 및 관련 부서에서 결정하여 후보자에게 통보됩니다. 기한을 지키지 못한 사람은 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
5. 면접 결과는 면접 종료 후 현장 발표되며, 면접 종료 당일 도교통부 홈페이지를 통해 공지됩니다.
(6) 시험 총점
시험 총점 = 필기시험 점수 × 면접 점수 50 × 50 (박사 지원자의 면접 점수는 시험 총점임)
총점과 신체검사 참여자 명단은 허난성 교통부 홈페이지(www.hncd.gov.cn)와 허난성 교통정보망에 게시된다. (www.yz.ha.cn) 인터뷰 다음날.
(7) 신체검사 및 검사
1. 총점의 고득점 순으로 신체검사 참가자를 결정한다. 모집인원과 1:1 비율로 진행됩니다. 신체검사 대상자 명단 및 관련 요건은 면접 종료 후 현장에서 공지됩니다.
2. 신체검사는 총점을 기준으로 직위 지원자 수와 1:1의 비율로 고득점부터 저득점까지 결정됩니다. 신체검사에 합격한 사람을 검사대상자로 결정하며, 신체검사에서 불합격자가 있을 경우, 순위에 따라 선발하며, 직위별 모집인원은 고득점 순으로 채용한다. 총점. 검사에 불합격한 사람은 교체되지 않습니다. 신체검사 및 검사는 국가공무원 채용에 관한 관련 기준 및 규정에 따라 실시한다. 채용 직위에 대해 동일한 점수를 받은 마지막 후보자에 한해 추가 인터뷰 및 테스트가 진행됩니다. 점검의 주요 내용은 지원자가 본 계획의 기본 채용 조건을 충족하는지 여부와 각 채용 직위의 채용 조건 및 요구 사항을 검토하는 것입니다.
(8) 인재채용 공고
총점, 신체검사, 검사 결과를 토대로 채용할 후보자를 선정, 선발하며, 채용될 후보자 목록은 후보자 목록에 입력되어 허난성 인사부에 제출됩니다. 허난성 인적자원사회보장부(www.ha.hrss.gov.cn) 홈페이지에서 검토 후 허난성 인사부에 제출됩니다. 허난성 교통부(www.hncd.gov.cn)와 허난성 교통정보망(www.yz.ha.cn)이 7일 동안 발표됩니다.
발표 후 이의가 없는 사람은 "허난성 지방공공기관 채용공고"에 따라 관련 절차를 밟을 수 있으며, 급여 및 복리후생은 규정에 따라 시행된다. 허난성 공공기관의 관련 규정. 수습기간은 6개월이며, 수습기간 종료 후 평가에 불합격한 자는 상사의 심사 및 접수를 거쳐 취업자격을 취소한다.
4. 기타 사항
(1) 필기시험 결과, 면접 후보자 목록, 면접 후보자 목록 및 기타 관련 사항은 허난성 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 교통국(www.hncd .gov.cn) 및 허난 교통 정보 네트워크(www.yz.ha.cn). 모든 측면에서 관련 통지 요건을 준수하지 못한 응시자는 자동으로 기권한 것으로 간주됩니다.
(2) 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 채용조건 미달, 부정행위, 채용규정 위반 등이 적발될 경우 해당 채용자격을 취소합니다.
(3) 이 계획은 허난성 교통부 채용 지도 그룹에서 설명하며, 미완성 사항은 관련 국가 및 성 규정에 따라 시행됩니다.
온라인 등록 기술 상담: 0371-67188349
상담 핫라인:
허난성 운수부 인사 노동과: 0371-87166601
허난성 도로교통국 인사부 0371-87165960
감독 전화번호:
허난성 교통국 규율검사팀 0371-87166680
허난 자원사회보장부 공공기관 지방인적자원인사관리처: 0371-69690289
첨부: "허난성 도로운수국의 2013년 공개 채용 직원 목록"
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