허베이성 청더시 60세 연금 조정 계획은? 허베이성 연금 조정 계획은?
최근 허베이성 인적자원사회보장부 우리 도는 2016년 1월 1일부터 기업 및 정부 기관 퇴직자의 연금 혜택을 동시에 인상할 예정이며 전체 조정 수준은 6.7배로 높아질 것으로 예상됩니다. 도 내 400만 명 이상의 퇴직자들에게 혜택을 주기 위해 새로 인상된 기초연금은 9개 달성을 위해 노력할 예정이다. 기금은 기본적으로 이달 말까지 지급될 예정이다.
국무원은 2015년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 마친 기업, 정부 기관, 기관 퇴직자에 대해 2016년 1월 1일부터 기본 연금 수준을 인상하기로 결정했으며, 기초연금을 월 단위로 지급받고 있으며, 전체 조정 수준은 2015년 퇴직자 1인당 월 기초연금의 6.5% 인상이다. 우리 도 계획은 인적자원부와 재정부의 승인을 받아 전체 조정 수준이 6.7배나 높아졌다.
이번 조정은 우리 성에서 2005년 이후 12번째 연속 기업 퇴직자 연금 조정입니다. 변화무쌍하고 개혁과 발전 과제는 더욱 복잡해졌습니다. 어려운 환경 속에서 은퇴자들이 민생을 위해 해야 할 또 하나의 실천적인 일입니다. 도당위원회와 성정부는 이를 매우 중시하며 모든 지방 부문과 단위에서 인민의 중대한 리익과 관련된 이 사업을 확고히 수행하기 위한 인민의 강한 감정을 가지고 신중한 배치와 조직을 마련할 것을 요구한다. . 최근에는 도 전역에서 편성·시행되기 시작했으며, 새롭게 인상된 기초연금도 9월말까지 기본적으로 지급될 예정이다.
도인적자원사회보장부 관계자는 이번 연금 조정이 2012년 연금보험제도 개편 이후 기본연금 조정방식에 따라 급여가 조정된 것은 처음이라고 밝혔다. 정부 기관 및 기관은 2014년 10월 1일에 발표했습니다. 기업이 처음으로 정부 기관 및 기관 퇴직자의 혜택을 동시에 조정하여 시스템, 규칙 및 사회의 공정성을 완전히 반영했습니다. 공평.
우리 도의 퇴직자 연금 기본 조정 계획은 인적자원부와 재정부가 정한 공정성과 효율성을 결합하는 원칙을 엄격히 따르고 고정 할당 조정을 결합한 방식을 채택합니다. 이 조치는 기업 및 정부 기관 퇴직자의 특성을 고려하여 조정 방법과 구체적인 기준을 합리적으로 결정하고 노인 퇴직자, 어렵고 원격지의 기업 퇴직자 등 집단에 적절한 우대를 제공합니다. 지역 및 기업은 군 간부를 퇴역시켰습니다.
퇴직자 조정 방법 및 기준:
할당량 조정. 퇴직자의 월 인상액은 70위안이고, 퇴직자의 월 인상액은 40위안이다.
훅 조정. 기업 퇴직자는 기여 연수(지불 간주 연수 포함) 1년마다 2.5위안씩 인상됩니다(1년 미만인 경우 1년으로 계산). 기본 연금은 월 기본 연금 지급액에서 0.5위안씩 증가합니다. 2015년 12월 매월. 연금. 정부 기관 및 기관은 2015년 12월부터 도내 유사 인력에 대한 월 평균 기본 연금의 약 4%만큼 기초 연금을 인상할 예정입니다(표준화된 전체 프로젝트 기준).
기울기 조정. 나이가 많은 퇴직자를 선호합니다. 70~74세, 75~79세, 80세 이상을 3개 연령대로 나누어 각각 30위안, 40위안, 50위안 인상됐다. 지난해 조치에 따라 어렵고 외진 지역의 퇴직 기업에 대한 우대를 계속 제공할 예정이다. 이번 조정 후 기업 퇴역군인의 기본연금이 (해당 연도) 지역 기업 퇴직자 평균 연금 수준에 도달하지 못하는 경우, 국가 문서 및 관련 규정에 따라 지역 기업 퇴직자 평균 연금 수준으로 보충된다. 우리 지방. 1998년 9월 30일 Jilao[1998] 6호 문서를 시행하기 전에는 회사의 직원 중 1급~4급으로 인해 근로능력을 완전히 상실하고 퇴직하여 연금보험기금에 편입되어 연금을 지급받게 되었으며, 이번 조정의 자본금 증자액은 최대 157위안 미만인 경우 최대 157위안까지입니다.
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