법률 분석
국가기관 직원은 헌법에 따라 국가기관 서열의 기관에서 공공사무에 종사하는 인원으로 국가권력기관, 행정기관, 재판기관, 검찰기관, 군사기관, 감옥을 포함한다. 헌법에서 국가기관으로 명확하게 규정된 이들 기관은 당연히 국가기관에 속한다. 공무에 종사하는 인원은 국가권력을 행사할 때 직무 태만, 직권 남용, 편애 사기 등 직무유기행위를 하며 범죄를 구성하며 형사법에 따라 독직죄에 관한 규정에 따라 형사책임을 추궁한다. 직무 유기죄의 객관적 측면은 직무상의 편리함이나 편애와 부정행위, 직권 남용, 직무 태만으로 국가와 국민의 이익에 중대한 손실을 입히는 행위다. 독직죄의 주체는 국가기관 직원, 즉 각급 국가입법기관, 행정기관, 사법기관, 군사기관 중 공무에 종사하는 인원으로 국유회사, 기업 중 공무에 종사하는 인원은 포함되지 않는다. 직무를 소홀히 하는 죄의 주관적 측면은 대부분 고의적이고, 소수는 과실이다. 고의와 과실의 구체적인 내용은 구체적인 범죄에 따라 다르다. 이 장의 범죄는 목적이 없다. 형법이 독직죄를 규정한 것은 국가기관의 정상적인 활동과 국가기관의 공무활동에 대한 대중의 객관성, 공정성에 대한 신뢰를 보호하기 위한 것이다. 국가기관의 정상적인 활동은 국가기관 공무활동의 객관성과 공정성에 대한 대중의 신뢰와 밀접한 관련이 있다. 국가기관 활동은 각급 국가기관이 국가 기능을 수행하고 국가법, 법규 및 정책을 집행하는 활동을 말한다. 이런 활동은 합법성 외에 객관적이고 공정해야 한다. 따라서 국가기관의 정상적인 활동은 사실상 합법, 객관적, 공정하게 국가기관의 기능을 수행하는 활동을 가리킨다. 국가기관의 활동은 국가기관 직원들이 수행하므로 국가기관 직원의 객관성과 공정성을 대중이 신뢰하는 것은 국가기관 직원들이 객관적이고 공정하게 본업에 종사하는 데 도움이 된다. 그러나 국가기관 직원의 독직 범죄는 내부적으로 국가기관의 정상적인 활동을 침범하고 국가기관 직원에 대한 사회 대중의 객관적이고 공정한 신뢰를 침해했다. 이 때문에 일부 국가의 형법은 독직죄를 국가의 법익을 침해하는 범죄로 규정하고 있다.
법적 근거
중화인민공화국 공직자 행정처벌법 제 14 조 공직자 범죄는 (1) 고의적 범죄가 통제, 구속, 유기징역 이상 (집행유예 포함) 을 선고받았다. (2) 과실범죄로 징역 3 년 이상을 선고받았다. (3) 범죄로 형벌을 선고받거나 정치적 권리를 박탈당한 사람. 과실범죄로 통제, 구속 또는 3 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 일반적으로 제명해야 한다. 만약 상황이 특별하고 면직에 비교적 적합하다면 면직은 하지 않을 수 있지만 상급기관에 보고하여 비준해야 한다. 공직자 범죄가 벌금형을 선고받거나 범죄 상황이 경미하면 인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 형사처벌을 면제할 경우 직무를 면제해야 한다. 나쁜 영향을 끼친 사람은 해고한다.