1. 채용 단위 기본 상황 1, 하북성 농촌협력경제종착역, 주요 책임: 농촌택지 개혁과 관리의 연구업무를 맡다. 농민 협동조합의 발전을 지도하고, 농촌 감사, 농민 사회화 서비스 체계 건설을 구체적으로 실시하는 사무적인 업무를 맡다. 농민 협동 경제 통계 분석 작업 등을 맡다. 2. 허베이 () 성 수약 사료 작업 종착역, 주요 책임: 전성 축산물, 수약, 사료, 사료 첨가제 등 제품 품질 검사 업무를 담당한다. 국가와 성에서 내려진 축산물과 수약, 사료, 사료 첨가제 등 제품의 시장 품질 안전 검사 임무와 위험 평가 기술 업무 등을 맡고 있다. 3. 허베이 () 성 종자 종착역 () 의 주요 책임: 전 성 종업 발전 계획을 조직하다. 지방의 종자 관리 시스템 구축에 관한 업무를 수행한다. 농작물 종자 생산 경영 허가, 농작물 종자 시장 감독 등의 기술 지원 업무를 맡다. 농작물 종자 생산, 경영 허가 작업 등을 담당하다. 4. 허베이 () 성 동물병 예방통제센터 () 의 주요 책임: 전성 동물병 예방, 경보, 예보 및 모니터링에 대한 기술 지원 업무를 맡다. 동물 역학 조사, 전염병 보고 및 위험 평가에 대한 기술적 업무를 수행합니다. 동물병 예방 방지 기술의 지도, 훈련, 보급 및 홍보 등을 담당하다. 5, 허베이 () 성 농업 프로젝트 모니터링 센터, 주요 책임: 농업 프로젝트의 일상적인 모니터링, 성과 평가, 준공 검수의 기술 지원 작업 수행 농업 프로젝트 운영 개선에 대한 업무 건의를 제출하다. 농업 프로젝트 실시 기술 서비스 등을 제공하다. 6. 허베이 () 성 농약 검사 모니터링 종착역, 주요 책임: 전성 농약 등록 제 1 심, 등록 기록, 등록 시험 단위 관리 및 시험 샘플 봉인 사무업무를 담당한다. 성 전체의 농약 생산 지도와 일상적인 감독의 사무적인 업무를 맡다. 농약 생산 허가, 농약 경영 허가 사용을 제한하는 기술 지원 작업 등을 맡다. 7, 허베이 () 성 농업 환경 보호 모니터링 종착역, 주요 책임: 전 성 농업 생태 및 자원 환경 모니터링 계획 조직 실시 전성 농업 생태와 자원 및 농산물 산지 환경 조사, 모니터링 및 평가 등을 조직하다. 8, 허베이 () 성 농기계화 기술 보급 종착역, 주요 책임: 농업 기계 보급 작업 계획 및 농기계 유지 보수 산업 발전 계획 조직 농기계 보급 프로젝트 건립 논증의 기술 서비스 업무를 맡다. 농기계의 신기술, 신기구의 도입, 실험, 시범, 보급 작업 등을 담당하다. 9, 허베이 농업 프로젝트 기획 센터, 주요 책임: 지방 농업 투자 프로젝트 건설 계획, 프로젝트 제안서, 타당성 조사 보고서, 설계 방안, 예비 설계 검토의 사무적 업무를 맡다. 농업 건설 프로젝트의 감독 및 검사에 관한 업무를 수행한다. 농업 건설 프로젝트 입찰 구매의 기술 지도 작업 등을 맡다. 1. 허베이 () 성 농업농촌 홍보센터, 주요 책임: 농업농촌 중대 사건과 주요 활동 정보 수집, 홍보 보도 작업 수행 농업 농촌 정보 여론의 수집 및 정리를 책임진다. 농업 농촌 보도 자료의 사무적인 업무를 맡다. 농업 과학 기술 시청각, 사진, 문자 자료 창고 등을 건설하고 개발하다. 11. 허베이 () 성 목축수의연구소, 주요 직책: 동물유전육종과 육종, 동물영양과 사료, 임상의학, 예방수의학, 초원 건설과 보호, 축산업경제 등에 관한 과학연구, 관련 기술서비스 제공 등. 12. 허베이 () 성 어정 () 법 집행 총대, 주요 직책: 조정, 조정, 감독, 지도, 지방 어정 집행 업무; 어업자원, 어업수역환경, 어업생산질서, 어항, 어업선원, 어업선박, 수산양식 등의 감독검사 등을 담당하고 있습니다. 13. 허베이 () 성 해양수산과학연구원 () 의 주요 책임: 성 전체 어업 자원 조사 평가, 어업 수역 환경 모니터링 보호 등에 관한 연구와 기술 서비스를 맡다. 해양 어업 환경 품질 검사와 오염 사고 평가 감정 작업 등을 맡다. 둘째, 채용 원칙은 덕재겸비, 민주, 공개, 경쟁, 우우 선택 원칙을 관철하고 공개 채용을 실시하며 시험, 고찰에 기초하여 우우 채용을 택한다. 셋째, 채용 방법 이번 채용은 통일된 채용 방식을 채택한다. 채용 계획 수립, 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 시험, 시찰, 신체검사, 제안 임용 공시, 채용 수속 등의 단계에 따라 진행한다. 넷째, 채용 조건, 직위, 인원 (1) 지원자는 다음과 같은 기본 조건을 갖추어야 한다. 1. 중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 있다. 만 2.18-35 세 (1985 년 3 월 1 일부터 23 년 12 월 31 일까지 출생). 박사 대학원생 연령은 만 4 세 이하로 완화될 수 있다 (198 년 3 월 1 일 이후 출생). 중화 인민 * * * 및 국가 헌법을지지하십시오. 4. 좋은 품행을 가지다. 5. 직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다. 의무를 정상적으로 수행하는 신체 조건. 7. 입사 신청에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있다. (b) 채용 인원 및 직무 조건: 221 년 허베이성 농업농촌청 직속사업단위가 전문기술직 직원 2 명을 공개 채용할 예정이다. 구체적인 채용 인원과 일자리 조건은' 하북성 농업농촌청 사업단위 221 년 직원 채용 조건표' (첨부 파일) 를 참조하십시오. 채용 직책에 필요한 근무 경험 시간은 221 년 12 월 (12 월 포함) 부터 현재까지 누적 근무 시간이 12 개월마다 1 년으로 계산된다. 재학 기간의 사회 실천 (인턴) 경험은 업무 경력으로 볼 수 없다. (3) 1, 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 공직에서 제명된 사람, 불신임자 중 한 명은 응시할 수 없다. 2. 현역 군인, 수습기간 내 공무원 및 수습기간 내 사업 단위 직원, 최소 근속 연수 미만 또는 최소 근속 기간 미달인 인원 3, 221 년 12 월 31 일 아직 졸업하지 않은 재학 학생; 4, 고용 신청 후 회피 관계를 구성하는 사람; 5, 법률, 법규는 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황 인원을 규정하고 있다. 회피 관계는' 허베이 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 잠행 방법' 제 41 조' 채용 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈족 또는 근인척 관계가 있는 지원자는 해당 단위 책임자의 비서나 인사, 재무, 기검 직위, 직접 상하 지도관계가 있는 직위에 지원할 수 없다. 채용 단위 책임자와 채용 직원은 직원 채용 문제를 처리할 때 본인과 상술한 친족 관계나 채용 정의에 영향을 줄 수 있는 기타 규정을 피해야 한다. 이번 채용 일부 일자리는' 고교 졸업생' 을 전문적으로 채용하는 데 쓰이며, (1) 국가통모집 계획에 포함돼 일반 고교에 합격해 일반 고교 졸업생 취업신고증을 소지하고 있는 221 년 고교 졸업생을 포함한다. (2) 국가통일모집의 219 년, 22 년 일반대졸자가 학교를 떠날 때, 취업기간 동안 근무단위가 시행되지 않았으며, 호적, 기록, 조직관계는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업주관부 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공직서비스 기관 졸업생에 남아 있다. (3)' 서비스 기층 프로젝트' 에 참가하기 전에 근무경험이 없고, 서비스 기간이 만료되고, 합격후 2 년 이내에 근무단위를 이행하지 않은 인원. (4) 일반고등학교 재학생 또는 졸업해 입대 후 2 년 동안 근무단위를 이행하지 않은 퇴역 병사. (5)221 년 국외학위를 취득하고 교육부문 학력인증을 마친 유학 귀국자 그리고 219 년, 22 년 국외학위를 취득하고 교육부문 학력인증을 완료하고 근무단위를 이행하지 않은 유학 귀국자. 다섯째, 채용 절차 (1) 등록 및 자격 심사 1. 온라인 등록. 등록 웹 사이트: 허베이 성 인사 시험망 (www.hebpta.com.cn). 신청 절차, 방법, 요구 사항 등은' 허베이 () 성 직선사업단위 () 의 221 년 공개 채용 직원 공고' 를 참고하여 다른 방식 등록을 받지 않는다. 2. 개시험 비율: 채용 인원에 대한 직위 응시자 비율은 3:1 이상이며, 지원자 수가 개시험 비율에 미치지 못하는 경우, 해당 직위 채용 인원을 줄이거나 해당 직위 채용 계획을 취소한다. 3. 수험증 발급: 수험생이' 허베이 () 성 직사업단위 221 년 공개 채용 직원 공고' 에 따라 스스로 다운로드하여 인쇄한다. (2) 필기시험은 성 위원회 조직부, 성 인적자원, 사회보장청 통일조직에 의해 실시되며, 시간, 장소, 시험 내용, 필기시험 성적 조회 방식 등에 관한 정보는' 허베이 () 성 직사업단위 221 년 공개 채용 직원 공고' 를 참조하십시오. (c) 면접 1. 면접 후보자 확정. 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 계획채용 인원수와 입사 면접 인선 1:3 의 비율에 따라 면접 인선을 확정했고, 비율 내 마지막 필기시험 총 성적과 나란히 면접에 들어갔다. 면접 시간 및 장소: 별도 통지. 3. 면접 방법. 구조화 면접 방식을 채택하여 지원자의 종합적인 자질과 관련 능력을 주로 테스트합니다. 면접 만점 1 점, 최소 합격 점수선 6 점. 면접은 즉석에서 점수를 매기고, 면접 성적은' 체조 점수' 방법을 채택하여 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 다른 점수의 평균은 면접 성적으로 나뉜다. 면접 성적은 이날 허베이성 농업농촌청 면접 장소에 게재됐다. 4. 자격 심사. 면접 전에 채용 기관이 면접 인원에 대한 자격 조건 재심을 진행하다. 자격 조건이 재심할 때 면접관은 채용 직무 자격 조건에 따라 본인의 신분증, 필기시험수증, 졸업증, 학위증, 자격증 및 관련 자료 원본 및 사본을 제공해야 한다. 재심을 거쳐 등록 자격 조건에 맞지 않는 사람은 면접 인선 자격을 취소한다. 필기시험 성적 최저합격점수선 이상 같은 직위에 응시한 사람들 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 5. 총성적 합성. 면접이 끝난 후 필기시험 성적, 면접 성적 두 부분으로 총 시험 성적을 계산하며 총 성적 만점 1 점, 최소 합격 점수선 6 점을 계산했다. 총성적 = 필기시험 성적 ⊏ 2 × 4%+면접 성적 ×6%. 수험생 성적을 계산할 때 소수점 이하 두 자리를 남겨 두다. (4) 신체검사, 고찰은 수험생의 종합 성적에 따라 1:1 비율로 합격선 이상 인원 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다. 예를 들어 비율 내 마지막 수험생의 총 성적은 같다. 퇴역 병사, 열사 자녀 또는 배우자, 장애인, 면접 성적이 높은 사람, 학력 높은 사람이 인선을 확정한다. 신체검사 업무는 우리 청에 채용 임무 사업 기관이 조직되어 있으며, 신체검사는 공무원 채용 신체검사 기준을 참고하여 실시한다. 신체검사에 합격하면 사업 단위가 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등을 고찰하고 자격 조건을 검토한다. 신체검사, 시찰 불합격, 초빙 인선 자격 취소, 최저 합격 점수선 이상 같은 직위에 응시한 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. (5) 공시청은 각 고용인 사업 단위별로 수험생의 필기시험 면접 신체검사 시찰 등에 따라 단체연구를 거친 후 서면 보고서를 작성하여 공채 의채용 의용자 공시 명단을 한 양식에 3 부 기입하고 공장을 첨부해 의용자 필기시험 면접 성적 신체검사 상황 등 자료보청 인사처와 함께 공고장을 찍는다. 심사요약 후 성 인적자원과 사회보장청에 보고하다. 허베이 (/), 허베이 () 성 농업농촌청 사이트 (/) 에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. (6) 공시 만료에 이의가 없는 고용은 절차에 따라 관련 고용 수속을 처리하고 고용 계약을 체결한다. 고용인은 관련 규정에 따라 시용 기간을 실시하고, 시용 기간은 고용 계약 기간 내에 함께 계산됩니다. 시용기간은 시험에 합격한 것으로, 정식으로 채용하고, 불합격하고, 채용을 취소한다. 6. 기타 사항 허베이인사망 (/), 허베이성 농업농촌청 사이트 (/) 가 이번 공모 정보 공개 사이트를 발표합니다. 수험생들은 관련 정보를 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다. 발견된 징계 위반은' 사업단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (인사부 영장 제 35 호) 에 따라 처리한다.